Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12832
- Господарський кодекс України припиняє свою дію; замість нього буде Закон №4196, який не містить вимоги юрособам створювати штатний розпис. Розглянемо, що буде далі: чи відмовлятись від штатного розпису, чи залишати, чи створювати новий, інший документАналітика20.08.202577 331
- В яких нормативних актах зазначається про матеріальну допомогу? Як оподатковується матеріальна допомога? Яка різниця між цільовою і нецільовою матеріальною допомогою? Як відображається в бухобліку? Про усе це читайте у статтіАналітика20.08.20256 303
- Максимальна база нарахування ЄСВ на місяць у 2025 році дорівнюється: 20 розмірів МЗП (160 тис.грн). Але для зарплати військових та працівників поліції застосовується: з 01.01 по 31.07.2025 – 20 МЗП (160 тис.грн); з 01.08 по 31.12.2025 – 15 МЗП (120 тис. грн)19.08.2025367
- Якщо в межах одного звітного місяці фізична особа була звільнена та прийнята на роботу одним працедавцем, який застосував ПСП при її звільнені, то вона не має права на отримання ПСП при прийнятті на роботі19.08.2025271
- Закон №504 не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Тому працівник матиме право на щорічну відпустку за 2026 рік, відпрацювавши хоча б один день нового періоду робочого року19.08.2025299
- ДПСУ консультує щодо документального підтвердження добових витрат працівників, що відправляються у короткострокові відрядження за відсутності проїзних документів, оплати проживання тощо19.08.20252 823
- Завдяки офіційному працевлаштуванню підлітки отримують зарплату на рівні дорослого працівника; щорічну оплачувану відпустку та соціальне страхування та пенсійний стаж із першого робочого дня19.08.202565
- Куріння належить до особистих звичок, а не до професійних характеристик, крім випадків, коли це не відноситься до окремих професій (наприклад, дегустатори-парфумери), де куріння є несумісним з виконанням професійних обов'язків19.08.2025249
- Урядовим законопроєктом №13646 пропонується посилити соціальні та трудові гарантії для військовослужбовців базової військової служби та їхніх родин, а також забезпечити підтримку сімей загиблих військових19.08.2025309
- За Постановою №991 бронювання до 100% передбачено для працівників критично важливих підприємств, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих бойових дій або активних бойових дій, щодо яких не встановлено дату завершення бойових дійВажливо19.08.20253 151
- Звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного реєстру призовників з першого числа місяця, в якому мобілізовано ФОПа, та до останнього дня місяця, в якому особу його демобілізовано19.08.2025137
- Понад 35 тисяч боргів по заробітній платі працівникам зафіксовано в Україні станом на серпень 2025 року за даними Єдиного реєстру боржників. Майже 2 тисячі компаній не виплатили працівникам зарплату19.08.2025128
- Роботодавець має повторно сформувати відомості про трудові відносини працівника; додати правильну сканкопію трудової книжки та подати нові виправлені дані через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі е-послуг ПФУ19.08.2025256
- Чи на всіх підприємствах має бути Журнал обліку перевірок і звірянь? Чи є інструкція щодо його заповнення? В яких випадках та як саме потрібно його заповнювати?Аналітика19.08.20254 511
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкти професійних стандартів “Менеджер (управитель) з фінансів” та “Директор з управління персоналом”18.08.2025129
- Правильний вибір форми співпраці між суб’єктами господарювання та фізичними особами напряму впливає на обсяг податкових зобов’язань та дотримання вимог трудового законодавства18.08.2025201
- Для усунення нерівності між сумами пенсій Мінсоцполітики розробляє нову формулу розрахунку пенсії, яка гарантуватиме зіставні цифри для пенсіонерів незалежно від року виходу на заслужений відпочинок18.08.2025328
- Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором18.08.2025120
- Чи може працівник з нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця?Працівник з нефіксованим робочим часом може відмовитися від роботи, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів та годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи із порушенням мінімальних строків18.08.2025157
- Батько нарівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році18.08.2025126
- На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізовано можливість подати в електронному вигляді заяву про припинення виплати пенсії у зв’язку з тимчасовим проживанням за кордоном18.08.20251711
- Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур. Основним документом є наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки18.08.2025101
- Законопроєктом №13507 пропонується запровадити чіткі ознаки наявності трудових відносин та встановити обовʼязок контролюючим органам та усім субʼєктам правовідносин звертатись до суду для перекваліфікації правовідносин у трудові18.08.20251 805
- Вимоги щодо безпечного стану територій підприємств, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок викладено в низці нормативно-правових актів з охорони праці (НПАОП)15.08.2025168
- Під час війни допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення хвороби, зазначеним у лікарняному15.08.2025130
