Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13151
- Держпраці наголосила, що Наказ про прийняття на роботу є обов’язковим документом, який оформлює укладення трудового договору, навіть якщо він має письмову форму13.10.2025211
- Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться після видання наказу, але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення – у день звільнення13.10.2025364
- Відомості на титульному аркуші виконуються повністю із зазначенням ПІБ працівника. Дані ж про особу, що засвідчує своїм підписом відомості в трудовій книжці, записуються у форматі «ініціали та прізвище», що виконується звичайним рукописним текстом13.10.2025239
- Уряд збільшив термін, протягом якого роботодавці з прифронтових та найбільш постраждалих від повномасштабної війни регіонів будуть отримувати компенсацію за працевлаштування ВПО13.10.202564
- За даними Державної служби зайнятості у 2025 році попит на молодих працівників зростає, у той же час як збільшується кількість пошукачів старшого віку. При цьому молодь нечасто шукає роботу через ДСЗ13.10.2025162
- 11 жовтня набрала чинності Постанова КМУ №1291, яка вносить зміни до низки нормативних актів у сфері освіти. Документ уточнює тривалість відпусток для деяких працівників та перелік педагогічних і науково-педагогічних посад13.10.20251 428
- Під час складання авансового звіту перерахунок здійснених у відрядженні витрат у разі відсутності підтвердних документів про обмін валюти здійснюється за крос-курсом, розрахованим за офіційним курсом НБУ13.10.2025544
- Для виправлення даних можна подати Анкету застрахованої особи для внесення змін та документи, що підтверджують належність помилкових даних цій особі (паспорт, ідентифікаційний код або право здійснювати будь-які платежі за серією та номером паспорта)12.10.2025155
- Кабмін чітко визначив коло осіб, які мають право на такі відпустки, зокрема спортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, та спортивні судді. Для інших умови визначатиме трудовий чи колективний договір11.10.2025252
- За розʼясненням Держпраці, роботодавець не має права відправляти вагітну жінку у відрядження, оскільки це заборонено діючим трудовим законодавством10.10.2025132
- При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників10.10.2025204
- У разі відсутності на підприємстві призовників, військовозобов'язаних та резервістів, військовий облік не ведеться у зв'язку з відсутністю суб'єктів для ведення такого облікуВажливо10.10.20251 2402
- У період дії воєнного стану роботодавець повинен повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці не пізніше як до запровадження таких умов10.10.202579
- 100% лікарняні отримують особи зі страховим стажем понад 8 років, а також пільгові категорії: постраждалі від Чорнобильської катастрофи (1–3 категорії), ветерани війни та родини загиблих захисників10.10.2025191
- Після запису про прийняття на роботу після відповідного порядкового номера, дати внесення запису пишеться: «Запис за №таким-то є недійсним», після чого видається вкладиш до трудової книжки10.10.20254 637
- При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки. Незалежно від форми укладення трудового договору прийняття працівника на роботу має бути оформлене наказом10.10.2025262
- У ході перевірки встановлено, що факти, наведені у зверненні, підтвердилися. Звільнення з ініціативи роботодавця насправді відбулося під час увільнення працівниці від роботи у зв’язку з виконанням державного обов’язку – проходженням військової служби у ЗСУ10.10.2025149
- Уряд ухвалив єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Новий порядок визначає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними09.10.20251 227
- Для роботодавців у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях, загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати 6 місяців з дня працевлаштування особи09.10.2025226
- У ВРУ зареєстровано два альтернативні законопроєкти — №14063-1 та №14063-2, які пропонують різні підходи до врегулювання трудових відносин у період воєнного стану09.10.2025179
- 9 жовтня ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №13335. Ним пропонується дозволити критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу працевлаштовувати військовозобов’язаних навіть без належно оформлених військових документівВажливо09.10.20254 931
- Оновлені критерії Мінекономіки більше не передбачають «підвищені зарплатні критерії», які раніше дозволяли за певного рівня середньої зарплати підтвердити статус критичності. За позицією представників бізнесу, ця ситуація може призвести до тіньової зарплати09.10.2025513
- Положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку, які діють на підприємстві, повідомній реєстрації відповідно до зазначеного Порядку не підлягають09.10.2025137
- 8 жовтня під час чергового засідання Уряду було внесено зміни до Статуту Національного агентства кваліфікацій. Зокрема, у частині ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій. Але сам Реєстр буде створено у 2026 році09.10.2025259
- Студентський договір дозволяє поєднати навчальний процес з трудовою діяльністю, що дає можливість студенту виконувати трудові функції в межах своєї освітньої програми безпосередньо на робочому місці09.10.20251 468
