Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12382
- За розʼясненням ПФУ, обов’язково довідка подається лише у випадку, якщо після 1 липня 2000 року особа набула менше п’яти років страхового стажу21.06.2025210
- Проходження повторного оцінювання під час служби не є обов’язковим. Його можуть провести лише у випадках бажання людини або наявності певних підстав21.06.202594
- Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі20.06.2025255
- Звільнення визнається незаконним, якщо воно здійснене без підстав, передбачених законодавством; порушено процедуру звільнення (не дотримано строку попередження, не отримано згоди профспілки тощо)20.06.2025130
- Охорона праці під час війни – готовність діяти під час тривоги без ризику для життя й здоров’я працівників. Тому підприємства зобов’язані мати чітко організовану систему дій: від миттєвого оповіщення персоналу – до безпечного укриття кожного працівника20.06.2025369
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?Які документи підтверджують сьогодні встановлення працівнику інвалідності? З якої дати у 2025 році можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ? З дати рішення експертної команди чи з дня надання документів про інвалідність роботодавцю?Важливо20.06.202521 65012
- Календарні дні тимчасової непрацездатності, зазначені у листку з позначкою «Алкогольне сп’яніння», підлягають виключенню з розрахункового періоду незалежно від факту надання або ненадання допомоги за цей період.20.06.2025157
- На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівнику має бути надано можливість приймати їжу протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце для харчування встановлюються власником20.06.2025147
- Зміни внесено наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231. Ними уточнено два види підтвердних документів, що дають право на застосування роботодавцями пільгової ставки 8,41% для осіб з інвалідністю. Ці зміни почали діяти з 20 червня 2025 року20.06.202524 3088
- Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати20.06.2025144
- ПФУ у своєму розʼясненні навів правила зарахування до страхового стажу періодів трудової діяльності до 01.01.1992 за межами України у республіках колишнього СРСР20.06.2025212
- За наростаючим підсумком лютого, березня, квітня та травня 2025 року в червні індекс споживчих цін становить 104,4 %, тобто поріг індексації вже перевищений. Тому з липня 2025 року повертається право на індексацію зарплати працівниківВажливо20.06.202515 6715
- Якщо ФОП має основне місце роботи та перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то він звільняється від сплати ЄСВ за себе за місяці звітного періоду, за які сплачено у розмірі, не меншому від мінімального страхового внеску19.06.2025572
- Саме колективний договір є дієвим інструментом соціального захисту найманих працівників та стимулом дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства про працю та інших питань соціальної політики19.06.2025181
- Д. Гетманцев наголосив, що пенсійні проблеми в нашій країні не вирішити точковими заходами. Потрібні рішучі дії, а не імітація. Зокрема, рішення про збільшення мінімальної пенсії хоча б до 4 тисяч грн19.06.20253 2802
- Помічникам вихователів у спеціальних дитсадках або спеціальних групах у закладах дошкільної освіти, які працюють з дітьми, що мають труднощі у розвитку, встановлено щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей19.06.2025102
- При працевлаштуванні працівник має надати роботодавцю низку документів. Серед них і трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з електронного реєстру застрахованих осіб19.06.20254 066
- Роботодавцям в трудових договорах з надомними/дистанційними працівниками слід прописати можливість відряджень; порядок повідомлення про місцезнаходження; компенсаційні гарантії, а також оновити положення про дистанційну роботу й накази про відрядження18.06.20251 677
- Навіщо е-трудова книжка і як нею користуватися? Які дані можна внести в електронну трудову книжку? Як подати сканкопії документів? Як перевірити, чи моя трудова книжка вже оцифрована? Чи потрібно зберігати паперову трудову книжку, яка вона вже оцифрована?18.06.20254 544
- У Рівненській ОВА відбулося засідання комісії щодо визначення підприємств критично важливими. Обговорили критерії: безперебійне виробництво, робочі місця, фінансова стабільність, своєчасна сплата податків у бюджет18.06.2025383
- Щоб уникнути нещасних випадків, керівники господарств мають провести інструктаж з охорони праці і пожежної безпеки для працівників, які братимуть участь у збиранні врожаю. До роботи на тракторах і комбайнах допускаються лише механізатори віком від 18 років18.06.202548
- Підприємства повинні повідомляти ТЦК про прийняття на роботу і звільнення військовозобов’язаних працівників, а також про зміну їх облікових даних. За неподання цих відомостей посадові особи юросіб несуть відповідальність згідно із законом. Розглянемо, яку самеАналітика18.06.202527 53116
- Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соцвідпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її18.06.2025281
- Працюючі жінки мають соцгарантії. Заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати зарплату через вагітність чи наявність дітей. Жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною17.06.202597
- Наразі не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом. Проте за будь-яких обставин одне місце роботи має бути основним. Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом17.06.20253 531