Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7317
- П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу та виборним органом первинної профспілкової організації31.03.2025102
- Коли працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не має права звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника31.03.202580
- Затверджено критерії визначення підприємств, які є критично важливими у сфері банківської діяльностіНБУ установив критерії, за якими підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері банківської діяльності (крім підприємства, яке є банком, віднесеним до категорії неплатоспроможних)31.03.202562
- Роботодавець протягом дії ВС на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати та без обмеження строку. При цьому час перебування в такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується31.03.2025553
- ВС розглянув цікаву справу, в якій директорку гімназії спочатку звільнили у зв’язку із ліквідацією навчального закладу, а потім, за результатами службової перевірки, винесли їй догану і звільнили за невиконання трудових обов’язківАналітика31.03.202547
- Завдяки Великодню українці мали б мати подовжені вихідні з 19 по 21 квітня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділок 21 квітня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо31.03.20251 706
- Для ВПО Служба зайнятості надає такі послуги: пошук роботи, професійне навчання, навчання за ваучером, грант на власну справу, компенсації роботодавцям. Ще більше можливостей для ВПО – завдяки сервісу «Єдиного вікна»28.03.202561
- Те, яким є місце роботи для працівника – основним чи сумісництвом, визначає наразі сам працівник. Проте це має бути зазначено і в кадрових документах, і в єдиній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Нагадаємо, як це зробити правильно28.03.20251 959
- Трудовий стаж, отриманий до 1 січня 2004 року, зараховується на підставі записів у трудовій книжці. Також до нього входять військова служба, навчання у вищих і середніх навчальних закладах, період отримання допомоги по безробіттю, робота за договорами ЦПХ тощо28.03.20254 4452
- У разі якщо під час прийняття на роботу роботодавець вимагає результати тестування на ВІЛ або без таких результатів не бере на роботу, що стало наслідком необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу, то у працівника є можливість захистити свої права27.03.202575
- Отримати компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце. Загальна тривалість виплати компенсації від 6 до 12 місяців протягом двох років27.03.202564
- Підставою для переведення на легшу роботу є медзапис про стан здоров’я пацієнта та висновок лікаря про тимчасову непрацездатність, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування27.03.202530
- Якщо роботодавець знав про причини невиходу працівника на роботу, то сам по собі факт відсутності письмових пояснень від працівника не свідчить про незаконність звільнення за прогулАналітика27.03.2025108
- Керівництво товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці, якщо на підприємстві є колективний договір?Аналітика27.03.20251 794
- Міноборони у листі від 07.03.2025 №116/2/1/6/21/05 зазначило, що військовозобов’язані, які підлягають бронюванню, автоматично зараховуються на спеціальний військовий облік за певних умовВажливо27.03.20251 744
- ДПС з метою інформування роботодавців створило листівку: «Як оформити найманого працівника та які податки сплачувати?». Також податківці на прикладі заробітної плати в розмірі 15 000 грн пояснили, скільки податків та зборів потрібно сплатити27.03.20252 1811
- Нагадуємо, що до 1 квітня 2025 року роботодавцям-юрособам треба провести перебронювання працівників. Як це зробити, ми неодноразово розповідали. Проте читачі і досі мають запитання. Тому в цій статті ми узагальнимо все, що треба знати про перебронюванняАналітика27.03.20259 528
- Роботодавець може перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою ніж середній заробіток за попередньою роботою27.03.202563
- У «Дії» на сторінці Facebook повідомили, що заяви, подані державними органами, будуть опрацьовуватись протягом доби, і після 31 березня 2025 року27.03.20251 3813
- Закон спрямований на регулювання питання сплати ЄСВ за громадян, які перебували в полоні через збройну агресію проти України. Він гарантує врахування цього періоду до страхового стажу, що дозволить таким особам у майбутньому отримувати пенсію27.03.2025129
- Під час бронювання у Дії працівник не відображається в Реєстрі військовозобов’язаних або видає помилку, що він не працевлаштований. Вирішити проблему можна спробувати через спеціальну google-формуВажливо27.03.20252 794
- Під час працевлаштування особа з інвалідністю повинна надати роботодавцю, зокрема, довідку медико-соціальної експертної комісії та виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказані строк, група інвалідності та її причина26.03.20252 006
- ВРУ прийняла за основу законопроєкт №12291-1 "Про внесення змін до статті 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо зупинення дії окремих положень колективного договору"26.03.20251 191
- На приводах роз’єднувачів, відокремлювачів і вимикачів навантаження, на ключах і кнопках дистанційного керування, на комутаційній апаратурі до 1000 В, у разі вмикання яких може бути подано напругу на робоче місце, вивішують плакати «Не вмикати! Працюють люди!»26.03.202524
- За умовами програми сума компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю становить до 120 тис. гривень — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи; до 80 тис. гривень — для людей з інвалідністю II групи26.03.202568