Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати у трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?17.04.2025226
- Переміщення є постійним та відбувається без змін умов праці, режиму роботи, розміру оплати праці та встановлених раніше пільг. Рішення про переміщення ухвалюється на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, кадрової служби17.04.2025130
- Припинення трудових відносин у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (якщо будуть надані документальні підтвердження одній із цих подій) здійснюється роботодавцем на підставі п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП17.04.2025333
- Для кого затверджені нові правила бронювання в новому Порядку? Чи стосуються зміни критично важливих підприємств? Як і коли видавати витяг на руки заброньованим працівникам? Чи можна за новим Порядком бронювати через портал Дія?Аналітика17.04.20252 885
- Зокрема, залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликано особливою необхідністю і дозволено як тимчасовий захід17.04.2025197
- За 2025 рік працівниця може мати право на додаткову відпустку у 17 днів, якщо старша дитина ще не досягла граничного віку для надання такої відпустки за цієї підставою17.04.2025284
- Для отримання довідки про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ необхідно подати заяву про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на ДПС17.04.2025640
- Під час прийняття на роботу або на навчання громадян України, які належать до категорії призовників, військовозобов’язаних чи резервістів, державні органи, підприємства зобов’язані перевірити наявність у них військово-облікових документів17.04.20253 8543
- Якщо людина працювала на підприємстві, де стався страховий випадок, менше 12 календарних місяців, середня зарплата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці17.04.2025149
- Відрядження часто пов’язані з непередбачуваними витратами. Без авансу працівник може опинитися у скрутному фінансовому становищі, що негативно вплине на виконання службових обов’язків16.04.2025452
- Органи Держпраці можуть прийти з позаплановою перевіркою на підставі заяви працівника або профспілки, за результатами перевірки скласти акт про порушення (або їх повідомлення). У разі доведення мобінгу Держпраці може скласти протокол про правопорушення16.04.20251 0861
- Відтепер СГ у галузі автомобільного транспорту можуть подати заявку на отримання статусу важливих для національної економіки в особливий період згідно з Наказом Мінрозвитку №50 в особистому кабінеті ЄКІС Укртрансбезпеки16.04.2025560
- Мінʼюст затвердив зміни до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності юросіб. Але ці зміни стосуються запровадження конкретних строків зберігання документів з військового облікуВажливо16.04.202524 881
- Який пакет документів має бути з питань військового обліку? З якою періодичністю формувати документи з військового обліку? Скільки часу зберігати списки персонального військового обліку?Аналітика16.04.202511 8382
- Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ16.04.20259 130
- Відмова у прийнятті на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи у трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу, тому що їй 45+. Забороняється також відмова у прийнятті на роботу громадянина з мотивів досягнення ним пенсійного віку16.04.2025242
- Роботодавці зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця15.04.2025333
- Серед практичних рекомендацій для бізнесу експертом виділено важливість підтримки постійного зв'язку з працівниками, які перебувають на військовій службі. А після повернення працівників необхідно організовувати адаптаційний період15.04.2025150
- Відповідним рішенням Уряду визначено, що дія норм Порядку №76 на працівників СБУ та розвідки не поширюється. Відповідно впроваджено спеціальну процедуру бронювання на період мобілізації та воєнного стану15.04.2025365
- Якщо працівника було прийнято на роботу у звітному періоді, а дохід нараховано і виплачено у наступному, то дата прийняття на роботу не відображається при заповненні додатка 4ДФ до єдиної звітності за період, в якому йому нараховано дохід15.04.20251 8471
- Законодавством встановлено можливість звільнення особи через Центр зайнятості виключно з метою отримання статусу безробітного. Таким правом може скористатися ВПО, подавши заяву про звільнення з роботи15.04.2025478
- У разі формування е-лікарняного він надсилається страхувальникам за всіма місцями роботи через кабінет сайту е-послуг ПФУ. Застрахована особа у цьому випадку надає за місцем роботи за сумісництвом лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи15.04.20251 968
- Якщо на підприємстві виконуються роботи підвищеної небезпеки або роботи, де є потреба у професійному доборі, то всі працівники, які виконують такі роботи, мають щороку проходити спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці15.04.2025666
- Часто роботодавці укладають із працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові договори. Це не відповідає нормам законодавства про працю. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір14.04.2025219
- За позицією адвоката, ТЦК та СП не має права мобілізувати військовозобов’язаного, який подав заяву на відстрочку рівно до того часу, поки така заява буде розглянута. Якщо результат буде позитивний – ТЦК та СП не може мобілізувати, доки діє відстрочка14.04.2025977
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
