Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Тепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників – ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свою роботу23.04.2025207
- Коли Постанова №369 набирає чинності? Чи обов’язково видавати наказ про перегляд класифікації посад відповідно до пункту 3 постанови №369? Якщо державний орган наразі планує провести класифікацію посад, то за якою процедурою її проводити?23.04.2025455
- Поради адвоката для ВПО такі: звернутись до найближчого Центру зайнятості за новим місцем проживання, написати на ім’я роботодавця заяву про звільнення за власним бажанням з посиланням на ст. 38 КЗпП та ст. 4 Закону №2136, надати копію довідки ВПО22.04.2025453
- Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць22.04.2025632
- За якими підставами можна звільнити працівників нині? Як правильно документально оформити? Чи може бути підставою для відмови виплати остаточного розрахунку працівникові відсутність обхідного листа?Аналітика22.04.20256 645
- Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа зобов’язані терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому, забезпечити в разі потреби його направлення до медичного закладу та негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося22.04.202598
- За позицією ВС, наявність договору про співробітництво між ФОПами не виключає обов’язку оформлення трудових відносин у разі виконання однією особою трудових функцій в інтересах іншої22.04.20252 899
- Керівник ТОВ не може оскаржувати рішення загальних зборів, якщо не є учасником товариства, а у його контракті не передбачено обов’язку бути присутнім на зборах та надавати поясненняАналітика22.04.2025276
- Протягом періоду воєнного стану дозволено проведення позапланових перевірок Держпраці у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю за окремими питаннями21.04.20251 818
- Одним із завдань служби охорони праці в умовах воєнного стану є забезпечення безпеки працівників. Зокрема, це - організація укриттів та навчання працівників правилам поведінки під час повітряних тривог, обстрілів та інших надзвичайних ситуацій21.04.2025263
- Як підтвердити бронювання? Хто може бути уповноваженою особою? Чи втрачає після закінчення дії договору / рішення про критичність свої броні? Хто не зможе отримати послугу? Що таке Єдиний перелік?Важливо21.04.20252 5302
- Держпраці вказала, якщо працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, він має право оскаржити його до Держпраці або її територіальних органів21.04.20251 503
- Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій та скасування обов’язку подання роботодавцями інформації про попит на робочу силу (вакансії) за формою №3-ПН – все це чекає на нас з дати набрання чинності новим законом!Аналітика21.04.20252 073
- Для правильного укладання договору ЦПХ, зокрема, потрібно зазначити чіткий період: «Договір діє 6 міс., терміни виконання робіт узгоджуються окремо за кожною заявкою». Не прописувати графіки, обов’язки, контроль часу роботи тощо. Виконавець працює незалежно21.04.20253 194
- Держпраці підкреслила, що скорочення штату працівників та скорочення чисельності працівників – це різні поняття. Зокрема, при скороченні штату чисельність може не тільки не зменшитися, а інколи навіть збільшитися21.04.2025358
- У Держпраці навели перелік основних небезпек під час ремонту і підготовки до роботи сільгосптехніки. Серед них - використання несправного або невідповідного інструмента та електроінструмента (відсутність блокувальних та захисних механізмів, зношені деталі)21.04.202579
- Час проходження особами військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зокрема і під час воєнного стану, зараховується не тільки до стажу, а й до вислуги років21.04.20251 018
- Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нарахованння слід письмово повідомити працівника перед виплатою сум21.04.20253 421
- Керівнику сільськогосподарського підприємства під час весняно-польових робіт слід посилити профілактичну роботу із запобігання виробничому травматизму; організувати роботу згідно з Правилами з охорони праці та дотримуватись нормативних актів з охорони праці21.04.2025170
- Для роботодавців встановлено норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця18.04.2025170
- У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою18.04.2025130
- Мінекономіки розмістило законопроєкт, яким пропонується запровадити подання звітності лише роботодавцями, які мають заборгованість із зарплати, але до Держпраці, а не до Держстату, як нині. До того ж цей обовʼязок поширюватиметься й на ФОПівВажливо18.04.20251 740
- Хто може отримати статус критично важливого підприємства? Як подати заяву про бронювання через Дію? Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах? Хто має право забронювати до 100% працівників?18.04.20251 844
- Законопроєктом №13180 для роботодавців із чисельністю працівників понад 8 осіб запроваджується квота для працевлаштування учасників бойових дій у розмірі 5% середньооблікової кількості штатних працівників за попередній рік (а на час війни та рік після – 2%)Важливо18.04.20254 2693
- На сьогодні для виключення з обліку недостатньо, щоб комісія дійшла висновку про непридатність. Такий висновок має бути надісланий на погодження до ВЛК вищого рівня. І лише після цього ТЦК матиме право виключити з військового обліку17.04.2025775
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
