Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8182
- З настанням холодної пори року та підвищенням вірогідності появи сезонних хвороб підприємство вирішило застрахувати працівників на випадок захворювання на інфекційні хвороби в зимовий період. Чи може воно зробити це і які особливості оподаткування й обліку?Аналітика18.11.2021394
- В ОАСК оскаржують відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19. Позивачі просять визнати протиправними накази про усунення, відновити їх на роботі, а також виплатити заробітну плату за час вимушеної відсутності16.11.20213 019
- Припинення трудового договору після закінчення строку не вимагає заяви або якогось волевиявлення працівника16.11.2021743
- Як правильно внести зміни до колективного договору? А якщо виник спір щодо його положень? Як скасувати спірні норми колективного договору? Дізнайтесь з нашого матеріалу, але пам’ятайте: суди такі спори не розглядатимутьАналітика15.11.2021296
- Зокрема, після оцифрування оригінал паперової трудової книжки передається на зберігання працівнику. Якщо працівник виявить бажання, то в паперову трудову книжку і надалі роботодавець буде зобов’язаний вносити записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення тощо паралельно з електронним варіантом трудової книжки15.11.20212 248
- Працівник має право звернутись до суду з вимогою про стягнення належної йому заробітної плати. Таке звернення може бути реалізоване шляхом подачі заяви про видачу судового наказу або позову15.11.20211 268
- Фахівці Держпраці навели порядок застосування норм законодавства про працю у частині щорічного надання батькам додаткової оплачуваної відпустки15.11.20211 198
- Під час заходів контролю Держпраці особливу увагу приділяють також відповідності оплати праці іноземних громадян встановленому законодавством розміру та сплаті ЄСВ12.11.2021248
- Розмір місцевих податків та деякі правила оподаткування податком на прибуток прив’язані до мінімальної зарплати на 1 січня. Тому вони залишаються незмінними до кінця 2021 року. А от фінансові штрафи за порушення трудового законодавства з 1 грудня збільшаться!Аналітика12.11.202119 5534
- Працівник просив звільнити його за ч. 3 ст. 38 КзпП (тобто через порушення або невиконання роботодавцем трудового законодавства, колективного або трудового договору). Проте не зазначив, що саме, на його думку, порушив роботодавець. За таких умов роботодавець може або вимагати уточнень, або відмовити у звільненніАналітика11.11.2021566
- Дев'яносто третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам11.11.2021157
- Працевлаштування іноземців без дозволу на застосування його праці або особи без громадянства тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 нмдг (від 8500 до 17000 грн)10.11.2021776
- Як врахувати премію під час розрахунку середньої зарплати при звільненні? Як застосовуються при цьому нові норми Порядку №100, які діють з 4 вересня 2021 року?Аналітика09.11.20212 97714
- В.о. Голови Держпраці, Дегнера зазначив, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу - це лише режими роботи. Тому роботодавці мають в обов'язковому порядку відсторонити від роботи таких працівників, якщо вони відмовляються від обов'язкової вакцинації.08.11.202110 10525
- На період відсторонення основного працівника на його посаду може бути прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника, який отримав обов’язкову вакцину проти COVID-1908.11.20213 2211
- Попри карантин Держпраці бажає продовжувати виїзні інспектування дотримання трудового законодавства. Проте на заваді стає навіть не пандемія, а відсутність потрібної для цього нормативної бази. Про ще одну спробу розв'язати цю проблему, читайте даліАналітика08.11.20215 707
- Що скасовано та що додано у Класифікатор? Які причини внесення змін до Класифікатора? Яких галузей торкнулися зміни?Відео08.11.20212 679
- Задля забезпечення трудових прав осіб з інвалідністю законодавство передбачило низку пільг та гарантій, втілення яких на практиці має на меті недопущення дискримінації осіб з інвалідністю на ринку праці та реалізацію їхніх трудових прав у повному обсязі08.11.20212 711
- МОЗ навело правила відсторонення працівників окремих професій, які зобов'язані вакцинуватися від коронавірусу, у разі їхньої відмови08.11.20213 4686
- За позицією ФСС, лікарняні не підлягають оплаті під час відсторонення від роботи через відмову від вакцинації05.11.20217 4318
- Чи може відсторонений працівник перебувати на робочому місці? На який строк можуть відсторонити від роботи через відмову від вакцинації? Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку? Відповіді на всі ці питання надала Держпраці05.11.202135 39617
- Постановою КМУ №1096 внесено зміни до карантинних вимог. Зокрема, з 27 жовтня запрацюють оновлені правила міжрегіональних перевезень та посилення контролю. А з 8 листопада почне діяти обов’язок керівників підприємств відсторонювати від роботи невакцинованих працівників, які підлягають обов’язковій вакцинаціїВажливо05.11.2021123 49394
- За словами Кузіна, з 8 листопада не зможуть бути відсторонені від роботи особи, які мають протипоказання до вакцинації, та які надали відповідний медичний висновок (форма №028), який виданий закладом охорони здоров'я04.11.202125 0919
- За позицією Держпраці, вакцинація проти COVID-19 є обов’язковою для працівників роботодавців, які визначені Переліком МОЗ04.11.20211 776
- Які зміни внесено до Класифікатору професій? Кого стосуються ці зміни? Що слід зробити кадровику у зв’язку з цими змінами?Аналітика04.11.202115 0769