Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Фахівці Держпраці підкреслили, якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифр МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності06.11.20242 7372
- За словами заступника директора Департаменту з розвитку електронних послуг у Мінцифрі, як тільки аудит буде завершено, будуть результати, і на підставі цих результатів Уряд прийматиме рішення про те, як послуга щодо бронювання через Дію працюватиме далі06.11.20245 216
- Держпраці наголосила, що загальні типові норми визначають для власника або уповноваженого ним органу обов’язковий до виконання мінімум безплатної видачі засобів індивідуального захисту працівникам сільського та водного господарства05.11.2024202
- За словами Свириденко, забронювати працівників мають можливість підприємства, які дають держбюджету дві третини доходів. Масштаб зловживань не перевищує 10%05.11.20242 659
- За дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не проводиться. Відповідно у табелі обліку робочого часу за місцем роботи працівника за сумісництвом слід позначати «І» - інші причини неявок04.11.2024658
- Покращене ментальне здоров’я та відчутна підтримка з боку роботодавця мають значний вплив на задоволення роботою. Коли працівники знають та відчувають, що про них дбають, у них формується позитивне ставлення до роботи та компанії, де вони працюють01.11.2024365
- Законопроєктом №12167 пропонується уточнити, що скорочення тривалості щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин дозволене лише за умови необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану01.11.2024522
- ВС надав докладні роз’яснення, у чому полягає різниця між зміною істотних умов праці з діючим трудовим договором та зміною в організації праці (у разі ліквідації структурного підрозділу), а також про розмір середнього заробітку, якщо суд триває більше рокуАналітика31.10.2024331
- Кабінет Міністрів України затвердив План заходів щодо приєднання до Європейської мережі служб зайнятості (EURES). Ця структура підтримує вільне пересування робочої сили у 31 державі Європейського Союзу31.10.2024213
- Фахівці Держпраці підкреслили, що дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення30.10.2024219
- У листопаді індексувати зарплату працівникам з базовим місяцем: грудень 2023, або січень та лютий 2024, - на рівні серпня, а березень та квітень 2024 - на рівні жовтня. Вперше слід буде індексувати зарплату працівникам, яким збільшували оклади у травні 2024Аналітика30.10.202419 98010
- Урядом може бути збільшено розмір середньої зарплати для підприємства для віднесення його до категорії критично важливого. Нині він має бути не меншим за середній показник по регіону. Таке рішення може бути прийняте після завершення аудиту29.10.2024840
- Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої для осіб відповідного віку29.10.2024445
- Зокрема, роботодавці зобов’язані бути поінформовані про сучасні досягнення науки та техніки стосовно облаштування робочих місць з урахуванням наявних на їх підприємствах небезпек28.10.2024164
- Держпраці зупинилася на розʼяснення для роботодавців щодо обов’язковості проведення медичних оглядів працівників під час воєнного стану. Докладніше про це – у новині далі28.10.2024363
- Зокрема, роботодавець зобов’язаний забезпечити функціонування системи управління охороною праці; розробити та затвердити акти з охорони праці, які діють на підприємстві; розробити та затвердити інструкції з охорони праці28.10.2024190
- За рішенням КМУ, працівники, які отримали статус заброньованих до 31 травня 2024 року, зможуть безперешкодно продовжити термін бронювання на аналогічний термін28.10.20243 101
- СПО профспілок оприлюднив проєкт Закону "Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення". Ним пропонується встановити обов’язкову участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осібВажливо28.10.20247 5917
- Бізнес звернув увагу, що за даними ПФУ на 1 вересня налічується 150 тис. військових пенсіонерів, які не мають інвалідності, не перебувають на військовій службі та не досягли 60 років. У разі їх мобілізації вони не потребують додаткової підготовки чи навчання25.10.20243 4119
- З 25 жовтня діє оновлений lодаток 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Нагадаємо, що його доповнено новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці»25.10.20243 494
- Відпустка по догляду за дитиною зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи й до стажу роботи за спеціальністю. А от до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується25.10.2024399
- Засновник підприємства перебуває за кордоном. При цьому він проводить перемовини, домовляється про укладання договорів, шукає бізнес-партнерів. Чи можна це оформити як відрядження?Аналітика25.10.20242 785
- В оголошеннях забороняється висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри, щодо політичних, релігійних та інших переконань25.10.2024389
- Федерація профспілок підкреслила, що в такому випадку строковий трудовий договір можна укласти із зазначенням закінчення строку – настання конкретної події – день звільнення мобілізованого працівника з військової служби24.10.2024395
- Іноземна компанія відкриває представництво в Україні. Працюватимуть у ньому лише іноземці. Але вони отримуватимуть зарплату. Чи треба платити ПДФО в Україні?Аналітика24.10.2024888

