Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9903
- У період дії воєнного стану можна встановлювати випробувальний термін для всіх працівників, у тому числі внутрішньо переміщених та інших осіб, яких раніше це не стосувалося. Проте після війни повернуться довоєнні правила. Порівняємо ці два варіантиАналітика05.06.2023802
- Для резидентів Дія Сіті введено окремий код класифікації доходів бюджету 11011200. Вони мають сплачувати ПДФО на бюджетні рахунки, відкриті на ім’я територіальних громад за вказаним кодом05.06.2023740
- Розірвати договір достроково, впродовж першого року дії, може лише ДПС за умови набуття застрахованою особою зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соцстрахування (працевлаштування)05.06.2023431
- За розʼясненням Держпраці, на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Тобто це може бути і кадровик, але з відповідною підготовкою02.06.2023762
- Якщо працівник, який є особою з інвалідністю однієї з груп, надав згоду на роботу у нічний чи понаднормативний час і в нього немає будь-яких застережень щодо такого режиму роботи, то його можна залучати до надурочних робіт та роботи у нічний час02.06.2023262
- Насамперед банкрутом задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам02.06.2023710
- Скористатися додатковою соцвідпусткою може тільки один із батьків. Хто саме – вони обирають самостійно. Але роботодавцеві має бути надано документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що другому з батьків така соцвідпустка не надавалася02.06.20231 244
- Комітет підприємців при ТПП України звернувся до Уряду щодо необхідності нормативного врегулювання питання перетину держкордону підприємцями для досягнення їх господарських цілей під час війни02.06.2023116
- У разі простою для переведення працівника на іншу роботу вимагається його згода. Це означає, що відмова працівника від такого переведення не може бути підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності01.06.20235 131
- Сто двадцять третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки01.06.202398
- У червні українці мали б мати подовжені вихідні з 3 по 5 червня (Трійця), а також вихідний 28 червня (День Конституції). Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо31.05.20236 524
- Верховна Рада прийняла у І читанні доопрацьований законопроєкт №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн30.05.20236 663
- Для отримання довідки від ДПС підприємству необхідно звернутися письмово в довільній формі (з обов’язковим посиланням на пункт Порядку №76) до територіального органу за основним місцем обліку30.05.20234 381
- Мінекономіки повторно оприлюднило законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Ключова проблема, яку передбачається розв’язати, – застарілість та неефективність існуючого способу державного регулювання безпеки та здоров’я працівників29.05.2023549
- Як встановлювати та припиняти простій? На які виплати можуть претендувати працівники у період простою? Чи виплачується допомога по вагітності та пологах під час простою?Аналітика29.05.20233 369
- Заброньовані працівники мають право на виїзд з України за наявності закордонного паспорта у разі надання документів, що підтверджують службове відрядження, та витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного26.05.202311 653
- В якому розмірі отримують допомогу по вагітності працівники резидента «Дія Сіті»? На яку суму допомоги по вагітності може розраховувати сумісниця, якщо не отримає допомогу за основним місцем роботи?Аналітика26.05.20231 819
- Приводом трудового спору стало звільнення за прогул без поважної причини працівниці, яка перебуває за кордоном і подала заяву на відпустку для догляду за дитиною. Чому роботодавець відмовив у наданні відпустки і чи мав він на це право?Аналітика26.05.20235 9153
- П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин26.05.2023556
- Можливість оформлення протягом воєнного стану щорічних додаткових, соціальних, навчальних та інших відпусток тривалістю та на умовах, визначених законодавством про відпустки, не обмежується25.05.20234 390
- Комітет ВРУ з питань правоохоронної діяльності рекомендує схвалити у другому читанні та в цілому законопроєкт №4411 про збільшення штрафу для компаній, які наймають іноземців без оформлення дозволу на роботу25.05.20231 367
- Роботодавець не має права перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника25.05.20233 378
- Спочатку слід визначити, до якої групи належить суб’єкт для подання пакету документів. Далі погоджені списки передаються до Мінекономіки, яке за результатами розгляду повноти заповнення та наявності обґрунтувань ухвалює відповідне рішення24.05.20235 562
- За розʼясненням Держпраці, роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці24.05.20236401
- Однією з підстав увільнення є повістка, видана військовозобов’язаному. Для цього потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи. У табелі робочого часу дні увільнення потрібно відображати за кодом «ІН» або 2224.05.202318 324
