Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8577
- Держпраці розробила національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Особливістю цього плану є його формування на рівні регіонів та оформлення у єдиний документ на рівні країниВажливо14.05.20212 5383
- У Раді зареєстровано законопроєкт №5421-1, яким пропонується підвищити в 10 разів адмінштрафи за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю14.05.2021734
- Позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена колдоговором, є зміною істотних умов праці і про це працівники повинні бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці14.05.2021862
- Незабезпечення дистанційної роботи є підставою для розірвання трудового договору у визначений працівником строк14.05.2021342
- Відоме всім роботодавцям правило дворазової (як мінімум!) виплати зарплати працівникам іноді буває виконати дуже непросто. В яких випадках цим правилом можна нехтувати і що буде за його порушення?Аналітика14.05.202111 5502
- Вісімдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.05.2021474
- Президент підписав Закон №1401 щодо надання батькам при народженні дитини оплачуваної відпустки тривалістю до 14 днів за рахунок роботодавця. 8 травня його було опубліковано в Голосі України №85, а набрав чинності цей Закон з 9 травня11.05.202113 97611
- Роботодавець, який протягом місяця звільнив та прийняв працівника на роботу, застосовує максимальну величину бази нарахування ЄСВ до загальної суми місячного доходу07.05.20211 635
- За роз'ясненням Держпраці, у разі відмови працівника від відпустки роботодавець має видати наказ щодо відпустки згідно з графіком, виплатити за три дні до початку відпустки відпускні. В такому випадку працівник не зможе не виконати розпорядження керівника та йому доведеться піти у відпустку07.05.20212 6682
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроект про внесення змін до ПКУ щодо стимулювання виведення ринку праці з тіні. Він стосується фізосіб-«єдинників» 1-3 груп. У разі оформлення працевлаштування офіційних працівників та нарахування їм зарплати не нижче 2 мінзарплат, передбачається збільшення граничного розміру їх доходу07.05.20211 5663
- Мінекономіки взялось за реформування КЗпП в тому, що стосується прав і гарантій працюючих жінок, в тому числі тих що мають дітей. Зокрема, пропонується розширити коло робіт, у яких такі жінки можуть бути задіяні роботодавцемАналітика06.05.2021822
- Мінекономіки затвердило наказ щодо типових форм трудового договору для надомної та дистанційної роботи06.05.20213 5631
- Для того, щоб визнати прогул, достатньо разової відсутності працівника на робочому місці більше трьох годин протягом одного дня. Але, у разі, коли працівник не був на робочому місці кілька днів, таке порушення є триваючим. Як це зафіксувати і що загрожує працівнику?Аналітика05.05.2021786
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5388-1 зі змінами до КЗпП та деяких інших законів з метою дерегуляції трудових відносин05.05.2021908
- Як і коли зміняться правила обліку трудової діяльності? Які облікові питання не вирішує чинне законодавство? Чи будуть вноситися записи в трудові книжки?Відео05.05.20215 912
- Верховна Рада ухвалила закон про резервістів, що дозволяє впродовж доби призивати їх в особливий період без оголошення мобілізації. Створено новий вид військової служби – військова служба за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період. Як це стосується кадровиків, бухгалтерів та резервістів – самозайнятих осіб?Аналітика30.04.20211 3871
- Чи є сканування трудових книжок обов'язковим? Хто має сканувати трудові книжки? З якою метою встановлено перехідний період?Відео29.04.20219 509
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5371-1 зі змінами до КЗпП для спрощення регулювання трудових відносин працівників, які працюють у суб'єктів малого підприємництва, та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність29.04.2021930
- Альтернативним законопроєктом №5344-3 пропонується поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з 4% до 6% відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у ФОП29.04.2021622
- Коли порушення строків розрахунку зі звільненим працівником вимагає сплати йому середнього заробітку? Точніше, про який розрахунок йдеться: коли дохід було нараховано чи (навіть якщо цей дохід не було нараховано) на дату звільнення? Все залежить від виду доходу, а приклад цьому – у коментованому рішенні ВСАналітика27.04.2021608
- Коли проводяться планові та позапланові перевірки з питань охорони праці? Хто проводить такі перевірки? Яка тривалість? Що саме перевіряють? Розглянемо ці питання в нашій статтіАналітика27.04.20214 3957
- За позицією ВС, хоча через поновлення на роботі підстава для виплати вихідної допомоги відпала (наказ, на підставі якого було здійснено виплату вихідної допомоги, скасований), в силу вимог статті 1215 ЦКУ ці кошти поверненню не підлягають27.04.2021619
- Вартість спецодягу та взуття, що надається роботодавцем у тимчасове користування працівнику, відображається у додатку 4ДФ під ознакою доходу 13627.04.20217 490
- Будь-яке робоче місце, на яке за трудовим договором прийнято особу з інвалідністю, може бути робочим місцем особи з інвалідністю. Після звільнення такої особи робоче місце перестає бути робочим місцем особи з інвалідністю26.04.2021504
- Організовані колективи, у штаті яких понад 50 людей, охочих вакцинуватися, можуть записатися у чергу на щеплення від COVID-1926.04.20212 338