Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №12046 з метою уточнення порядку притягнення до відповідальності госпсуб’єктів за порушення виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі шляхом його зарахування24.09.2024355
- Законопроєктом №11225, прийнятим у І читанні, пропонується виключити медичний огляд у МСЕК. Також передбачається, що людина зможе самостійно обирати форму участі у засіданні: офлайн чи онлайн24.09.202424 6903
- Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким запропоновано скасувати постанову КМУ від 29.10.2009 №1168 "Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю"23.09.20242 150
- У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці23.09.2024776
- 1 жовтня в Україні є державним святом – Днем захисників і захисниць України. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо23.09.20243 195
- Право на щомісячні страхові виплати у разі смерті потерпілого мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті20.09.2024232
- Закон не встановлює кількість і періодичність, із якою можна вносити зміни до штатного розпису протягом року. Але під час дії ВС повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці слід не пізніше як до запровадження цих умов20.09.202414 575
- Працівника прийнято на роботу на пів ставки. У перший місяць йому нараховано зарплату, меншу за МЗП. Як зробити доплату до мінімального розміру ЄСВ? Як застосувати ПСП?Аналітика19.09.2024398
- Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок19.09.2024299
- Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?Аналітика19.09.202410 3125
- З 1 жовтня для фізосіб-«єдинників» І, ІІ й IV груп запроваджується ВЗ у розмірі 10% від 1 МЗП станом на 1 січня (у 2024 році – 710 грн), а для ІІІ групи – 1% від доходу. З зарплати працівників за жовтень утримуватиметься не 19,5%, а вже 23% (18% ПДФО + 5% ВЗ)Аналітика18.09.202452 21128
- Чинним законодавством не заборонено надання соцвідпустки на дітей, якщо він на момент подання заяви про її надання з якихось причин не відпрацював жодного календарного дня у цьому році18.09.2024574
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону про колективні трудові спори, а також зміни до КУпАП щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про колективні трудові спори та до Закону "Про судовий збір" щодо розміру судового збору у таких справах18.09.20241 121
- Прийнятим у І читанні законопроєктом №11416-д передбачено: з 1 жовтня підвищення ставки ВЗ до 5% для доходів фізосіб; ВЗ для ФОПів І та ІІ груп у 10% від МЗП, а для ФОПів ІІІ групи – у 1% від доходу, з 2025 року - щомісячну єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВВажливо17.09.202414 67418
- Держпраці нагадала, що домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, у тому числі на безпечні та здорові умови праці, та мають право на захист від будь-якої форми експлуатації або дискримінації17.09.2024424
- Як можна виправити помилку у поданих повідомленнях про прийняття? В який строк подавати скасовуючу форму у разі неприйняття на роботу працівника? Чи буде застосовуватися штраф до роботодавця за подання скасовуючих форм? Про це все поговоримо даліАналітика17.09.20243 915
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти у повторному І читанні доопрацьований законопроєкт №11416-д. Ним передбачено збільшення ставки ВЗ до 5%, обовʼязкова його сплата фізособами-«єдинниками» та щомісячна єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Закон діятиме з 1 жовтняВажливо16.09.20246 8563
- Законопроєктом про Держбюджет у 2025 році змінюють правила індексації. Зокрема, обчислення ІСЦ для індексації зарплати буде провадитися наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2025 року. А сума індексації за грудень не нараховується у січні 2025 рокуАналітика16.09.202435 0594
- Влада вирішила збільшити на 2025 рік розмір максимальної бази зарплати для нарахування ЄСВ з 15 до 20 мінімальних зарплат та призупинити дію воєнної пільги для ФОПів щодо сплати ЄСВАналітика16.09.202436 73219
- За даними сайту вакансій, роботодавці розмістили найбільшу кількість вакансій на сайті Work.ua від початку повномасштабного вторгнення – 115 482 пропозиції15.09.2024566
- За даними Мінагрополітики, врегульовано питання бронювання через портал ДІЯ військовозобов’язаних працівників відокремлених підрозділів (філій) критично важливих підприємств13.09.2024243
- При настанні нового випадку тимчасової непрацездатності з приводу нового захворювання, яке не пов'язане та не є наслідком попереднього, допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ПФУ надається на загальних підставах з шостого дня13.09.20246 121
- Мінфін обговорив з профспілками пропозиції до проєкту Держбюджету-2025. Під час його розробки враховано основні прогнозні показники Бюджетної декларації на 2025–2027 роки. Тож скоріш за все МЗП буде 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних – 3028 грн13.09.20241 989
- Як оформити переведення працівника до філії? Що роботодавцю вигідніше: платити компенсацію житла працівникові чи орендувати житло для нього?Аналітика12.09.2024391
- Для стягнення заборгованості із зарплати працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною) та позовного провадження12.09.2024566
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
