Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9903
- Фактор психологічної безпеки має величезну вагу у збереженні психологічної стійкості як окремого працівника, так і команди загалом. Адже якщо ти вільно можеш розділити свій страх із кимось, то цей страх зменшується21.04.2023529
- Роботодавець самостійно вирішує, чи можна працювати поза межами підприємства, проте перевести працівника на дистанційну роботу може лише за його згодою. Для цього укладається відповідний договір21.04.20231 307
- Список сезонних робіт та галузей, де можуть застосовуватись такі роботи, є вичерпним, тож із працівником може бути укладений трудовий договір на виконання сезонної роботи, якщо така робота відповідає окремим вимогам21.04.2023298
- МОЗ затвердив Граничні та робочі значення шумового впливу на робочому місці. Вони визначаються для запобігання можливості незворотної втрати слуху працівників20.04.2023233
- Чи вести військовий облік на сумісників? Що робити, якщо працівник не громадянин України? Як діяти, якщо працівник прийшов на сезонну роботу? Чи ведуть військовий облік ФОПи?Аналітика20.04.202337 4692
- Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу20.04.20233 0462
- Роботодавець після одержання обов’язкового до виконання припису за формою Н-9 зобов’язаний упродовж 10 робочих днів забезпечити вжиття зазначених у ньому заходів, а також притягти до відповідальності працівників, які допустили порушення вимог законодавства20.04.2023308
- ВС вказав на те, що ненадання претенденту на посаду можливості подати заяву про прийняття на роботу у прийнятний для нього спосіб, враховуючи карантинні обмеження, не є проявами дискримінації щодо ньогоАналітика19.04.2023169
- Мінекономіки розробило проєкт постанови, яким пропонується надати можливість перенесення чергової атестації, строк проведення якої настав під час війни. Вона може бути проведена протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стануВажливо19.04.20232 878
- Особи, які вважають, що вони зазнали дискримінації у сфері праці, мають право звернутися зі скаргою до органів державної влади, органів місцевого самоврядування та їхніх посадових осіб, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та/або до суду19.04.2023514
- Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом19.04.20231 729
- Чи оплачуються лікарняні за перші 5 днів тимчасової непрацездатності, якщо в табелі обліку робочого часу зазначено «НЗ»? Чому ПФУ відмовляється оплачувати лікарняні за наступні дні, якщо в табелі стоїть «НЗ»?Аналітика19.04.20231 758
- Держпраці наголосила, що в разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці19.04.20231 853
- За результатами розслідування було виявлено низку ТОВ, які тривалий час подавали до органів держвлади завідомо неправдиву інформацію щодо кількості працевлаштованих осіб з інвалідністю та подавали заяву на бюджетне відшкодування з ПДВ18.04.20232 7875
- За позицією Мінекономіки, законопроєкт від Уряду дозволить здійснити перерозподіл функцій Держпраці між центральними органами виконавчої влади. Частину повноважень передадуть до МВС, Міненерго, Держгеонагляду, Держспоживслужби18.04.20234 0182
- Чи є ідентичними поняття «колективна угода» та «колективний договір». Хто такі «сторони соціального діалогу»? Коли набирає чинності новий Закон? Що зміниться в КЗпП? Чи є відповідальність за відсутність колдоговору?Аналітика18.04.20231 343
- Законопроєктом №9212, зокрема, передбачено сплату роботодавцями відсотка (1% у 2023, 1,5 % у 2024, 2 % у 2025 роках) від зарплати найманого працівника як пенсійного внеску, який включається до ЄСВ17.04.202310 6476
- Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижують норми виробітку, норми обслуговування або їх переводять на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, зі збереженням середнього заробітку за попередньою роботою17.04.20233 085
- За словами заступниці міністра економіки, понад 80% роботодавців готові брати на роботу ветеранів та людей з інвалідністю, частина з них має намір скористатись при цьому фінансовою підтримкою від держави17.04.2023174
- МОЗ затвердило Граничні та робочі рівні виробничої вібрації, а також Порядок проведення оцінки рівня небезпеки впливу вібрації на працівника. Та запрацюють вони через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні14.04.2023702
- Законопроєктом №9205 пропонується збільшити тривалість відпусток (зокрема, щорічної в сумі до 30 днів) та надати можливість військовослужбовцям строкової військової служби отримувати додаткову відпустку14.04.202312 062
- Серед новел Закону обмеження сфери дії положень колективних договорів — на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами13.04.20231 179
- Простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Але підприємство зобов’язане надавати працівникові навчальну відпустку12.04.2023394
- Завдяки Великодню українці мали б мати подовжені вихідні з 15 по 17 квітня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділок 17 квітня 2023 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо12.04.20238 826
- Це – шостий цього року (сто двадцятий загалом і двадцять другий під час війни) лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.04.202393
