Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10565
- ВС вважає, що роботодавець має довести винну поведінку працівника, а також негативні наслідки та завдану шкоду підприємству, перш ніж його звільнити за порушення трудової дисципліни або прогулАналітика21.07.2023827
- В яких нормативних актах зазначено про гарантії донорам від роботодавця? За яких умов та як надається інший день відпочинку? Як діяти роботодавцеві, якщо день донації припадає на вихідний день?Аналітика20.07.2023972
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця20.07.20234 7765
- ПФУ відзвітував, скільки трудових книжок було відскановано та надіслано Фонду починаючи з 10 червня 2021 року. Нагадаємо, що саме тоді відбулися зміни в обліку трудової діяльності працівників і трудові книжки почали вести в електронній формі19.07.20237 653
- Як і у мирний час, відсутність коштів на виплату зарплати під час війни не звільняє роботодавця від обов'язку платити зарплату вчасно та не позбавляє від відповідальності за порушення цього обов'язку19.07.20239 2293
- В інтересах роботодавця створити доброзичливий трудовий колектив. Адже працівник тепер має можливість захиститися від мобінгу, звернувшись зі скаргою до Держпраці. І ще звернутися до суду і отримати компенсацію моральної шкоди18.07.20233 3201
- Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові, що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці? Держпраці пояснила, що так, потрібно. Як саме це зробити і на підставі яких документів?18.07.202310 2643
- Наказом від 09.05.2023 р. №239 Мінфін затвердив нову редакцію авансового звіту, а також зміни до порядку його складання. Давайте подивимося, чим спричинені ці зміни і що треба знати бухгалтеру при складанні авансових звітівАналітика14.07.202331 69611
- Ще у червні 2023 року Мінекономіки дозволило Держпраці, навіть протягом періоду воєнного стану, проводити позапланові перевірки (інспектування) у сфері охорони праці, а також з деяких питань контролю за додержанням законодавства про працю14.07.20236 304
- Держпраці надає роз’яснення щодо особливостей організації надомної роботи. Зокрема, треба враховувати, що надомна робота може бути запроваджена виключно для осіб, які мають практичні навички виконання певних робіт або можуть бути навчені таким навичкам14.07.2023229
- Чи можливе призупинення трудових договорів із працівниками, які не з'являються на роботу і не виходять на зв'язок під час війни? Чи обов'язково для цього, щоб роботодавець був зареєстрований в зоні бойових дій?Аналітика13.07.2023528
- Якщо роботодавець отримав виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо певного працівників, він має оповістити про це працівника і вручити йому повістку. Як це зробити, якщо працівник працює дистанційно?Аналітика13.07.20237 8941
- Який порядок ознайомлення особи, яка працює дистанційно, з наказами керівника? Розглянемо на прикладі держслужбовця (працівника місцевої ради), проте ці поради будуть корисними для всіх категорій працівників та роботодавців13.07.20232 623
- Чи включається до стажу служби в органах місцевого самоврядування період призупинення дії трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування?13.07.20232 730
- Чи має право працівник або працівниця на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки перед відпусткою для догляду за дитиною до 3 років?13.07.20234 138
- Держоргани вже надають роз'яснення про те, які норми є тимчасовими і припинять свою дію після закінчення війни. Цього разу поговоримо про те, що мають пам'ятати кадровики органу місцевого самоврядування12.07.2023796
- Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень12.07.2023577
- КМУ вніс зміни до бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та у воєнний час. Зокрема, розширено перелік сфер, працівники яких можуть бути заброньовані і встановлено чіткі терміни розгляду звернень підприємств щодо визначення їх критично важливими12.07.20237 664
- Сто двадцять п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.07.2023124
- У разі реалізації путівок РРО потрібно використовувати на загальних підставах. Водночас проведення розрахунків за реалізовані путівки виключно через банки не потребує обов’язкового застосування РРО11.07.2023150
- Фахівці Держпраці у своїй інфографіці нагадали всі встановлені трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми. Ми її наводимо далі11.07.2023321
- Працівник не з’являється на роботу і не виходить на зв’язок. Як його звільнити? Розгляньмо дві найімовірніші ситуації зі звільненням працівника, який не з’являється на роботу і не виходить на зв’язокАналітика10.07.20231 792
- Для з’ясування факту належного оформлення трудових відносин із працівником можуть використовуватися документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо)10.07.2023510
- Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Працівники-сумісники одержують зарплату за фактично виконану роботу07.07.20233 574
- Якщо до посадових обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа через втрату довіри КЗпП не вважатиметься законним07.07.2023370
