Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7874
- До виконання робіт на обладнанні, що є джерелами шуму, ультразвуку та інфразвуку, допускаються особи, які пройшли попередній медичний огляд та придатні виконувати таку роботу19.09.2019432
- Роботи підвищеної небезпеки можуть виконуватись виключно працівниками підприємства, які пройшли профдобір, медичний огляд, спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці та протипожежної безпеки19.09.20191 213
- За захистом своїх трудових прав працівник має право звернутися безпосередньо до суду, подавши відповідну заяву18.09.20195 7821
- Міністр Кабінету міністрів Д. Дубілет планує за 6-9 місяців перевести в електронний формат кадровий облік в держорганахВажливо18.09.201913 63020
- Обмежень, пов’язаних з днем тижня, на який припадає закінчення частини використаної відпустки, та днем початку невикористаної частини щорічної основної відпустки в чинному законодавстві не встановлено18.09.20191 5181
- Працівник при укладанні строкового трудового договору погоджується на припинення такого трудового договору після закінчення строку, на який він був укладений17.09.20192 981
- У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді17.09.20191 819
- Керування автотранспортним засобом не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи, пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі17.09.20191 060
- Мінсоцполітики планує вдосконалити та спростити процедуру проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці17.09.20194 679
- В Україні спростять процедуру звільнення найнятих працівників, бо діючі закони «лякають» роботодавців17.09.2019950
- Перед прийняттям нового Трудового кодексу будуть проводитися консультації з громадськістюВажливо17.09.20192 1474
- Платником ЄСВ за договором про спільну діяльність без утворення юрособи є уповноважена особа – один з учасників такого договору17.09.2019637
- На сайті ВРУ оприлюднено текст законопроекту №2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Розглянемо, які основні соціальні показники і мінімуми в нього закладеноВажливо16.09.201915 4606
- Середньооблікова кількість штатних працівників за рік обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на 1216.09.201947 247
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються до кількості найманих, праця яких використовується16.09.2019752
- Фарбування поверхонь щітками або валиком необхідно виконувати при працюючій загальнообмінній або місцевій витяжній вентиляції16.09.20191 112
- До 1 грудня поточного року в Україні має бути звужено сфери неформальної зайнятості, зокрема, через посилення відповідальності за тіньову зайнятість13.09.20191 7292
- У такому разі оплачувати лікарняні слід з другого дня тимчасової непрацездатності13.09.20195 563
- Мінфін прогнозує мінімальну зарплату на 2020 рік у розмірі 4723 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб - з 1 січня 2102 грн, з 1 липня 2197 грн, з 1 грудня 2270 грнВажливо13.09.201968 42318
- У цьому випуску розглянемо, як розрахувати суму авансу за заробітною платоюВідео13.09.201926 3276
- Верховний суд наголосив, що ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників є правом роботодавця. Однак це не має бути підставою для зловживання та незаконного звільнення працівниківАналітика13.09.20191 796
- Сорок шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.09.2019315
- ДРС звернулась до Уряду з проханням скасувати постанову КМУ від 21.08.2019 р. №823, яка була прийнята з порушенням законодавстваВажливо12.09.20197 379
- «Піду у відпустку, а роботодавцю надішлю заяву поштою!». Дехто вважає, що так можна вчиняти, особливо щодо відпусток, які повинні надаватися обов’язково. Але ВС вважає, що однієї заяви недостатньо, і без складання роботодавцем наказу про відпустку працівнику загрожує звільнення за прогулАналітика12.09.2019404
- У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день12.09.201935 03910