Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- З 2026 року податкові агенти – ФОПи та самозайняті особи подають квартальну форму єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ замість щомісячної. Тож вперше звітувати слід за результатами І кварталу. Юрособи, як і раніше, складають єдину звітність щомісяцяАналітика04.02.202620 5158
- Закон №2136 надає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я03.02.2026120
- Додаткова відпустка для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на цю відпустку впродовж календарного року03.02.20261 008
- Розташування несправного електрообладнання під столом — поруч із паперами та меблями — створювало пряму загрозу виникнення пожежі. Коротке замикання могло статися як під час перебування персоналу в офісі, так і після завершення робочого дня03.02.202654
- Нарахування премії в період відрядження залежить від того, як працівникові виплачувалася заробітна плата за дні відрядження. Якщо оплата за дні відрядження йде за середнім заробітком, премію за ці дні не нараховують03.02.2026180
- Згідно зі Законом №4749 військовослужбовцям після їх звільнення з полону за їх бажанням надається додаткова відпустка зі збереженням грошового забезпечення тривалістю 90 календарних днів без поділу на частини та без будь-яких додаткових умов03.02.2026819
- Е-лікарняний по вагітності та пологах набуває статусу «Готовий до сплати» через 7 днів після дати відкриття. Роботодавець має розглянути його та ухвалити рішення про призначення допомоги протягом 3 робочих днів03.02.2026158
- При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати відповідний військово-обліковий документ, а відмова роботодавця у разі його неподання вважатиметься обґрунтованою03.02.2026159
- Податківці роз'яснили, як застосовується критерій 240 тис. євро, якщо гіг-спеціаліст має декілька гіг-контрактів з різними резидентами Дія Сіті03.02.202675
- Кількість заброньованих українців за рік зросла на 300 тисяч – до 1,3 мільйона осіб. Військові зверталися до уряду з проханням бронювати менше03.02.2026272
- Якщо у вас в штаті є працівники, що працюють з ШВЛ, МРТ або в маніпуляційних чи операційних, зверніть особливу увагу на біологічний фактор та напруженість праці ‒ це найчастіші підстави для доплат02.02.2026119
- Держава гарантує ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у військових діях, а також сім’ям загиблих (померлих) захисників особливий захист у сфері трудових відносин02.02.202668
- Держпраці вказала, що законодавство України передбачає особливий порядок працевлаштування неповнолітніх, зокрема – щодо отримання згоди батьків або осіб, які їх замінюють02.02.2026146
- Якщо роботодавець не заперечує, можна звільнитися за угодою сторін. У цьому випадку дату звільнення визначають за домовленістю — навіть наступного дня02.02.2026200
- Відтепер у рішеннях Міноборони про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими у сфері ОПК не зазначатиметься інформація про кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню02.02.20261 156
- Держпраці наголосила, що наразі загальної вимоги встановлювати іноземцю оклад у розмірі 10 мінімальних заробітних плат більше не існує. Нині під час працевлаштування іноземця роботодавець має дотримуватися загальних норм трудового законодавства02.02.2026264
- Чи справді перебронювання працівників після 1 лютого 2026 року здійснюватиметься у прискорені строки? Які 2 умови мають виконуватися одночасно, щоб не чекати 72 години при перебронюванні? Коли підприємство автоматично повертається в «загальну чергу»?Важливо02.02.20267 131
- КЗпП зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про низку обовʼязкової інформації. Про це докладніше – далі30.01.2026100
- Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за наявності визначених законом умов. Але якщо причина відсутності була поважною або роботодавець порушив процедуру, – таке звільнення може бути визнане незаконним30.01.202698
- За даними Укртрансбезпеки, подати заяву про підтвердження статусу в ЄКІС можуть тільки ті підприємства, які подавали заяву про визначення через ЄКІС і отримали позитивне рішення30.01.2026336
- У розділі «Комунікації з ПФУ» на порталі е-послуг ПФУ обрати вкладку «Запит на отримання електронних документів» й тип звернення «Витяг з ЕТК». Далі слід заповнити усі обов’язкові поля та надіслати до Пенсійного фонду30.01.2026209
- За порушення встановлених термінів виплати заробітної плати передбачена адмінвідповідальність у вигляді штрафу від 30 до 100 н.м.д.г. (від 510 до 1700 грн). Але фінштрафів через війну можна позбутися у разі виконання приписів Держпраці30.01.2026303
- По суті, померлого працівника не звільняють; з ним припиняють трудові відносини. Тому важливо правильно оформити наказ і підібрати формулювання в офіційних документах. Про документальні та фінансові питання, які виникають у такому випадку, читайте у статтіАналітика30.01.20265 0522
- Верховний Суд роз’яснив, як застосовується правило про граничний вік державної служби. Продовження граничного віку перебування на державній службі є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком30.01.2026101
- Паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України30.01.2026136
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
