Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8143
- Працівник за умови дотримання всіх вимог ПКУ має право на застосування двох ПСП: на дитину віком до 18 років, яка не є особою з інвалідністю, – 100% пільги (у 2024 р. – 1514,00 грн) та на дитину з інвалідністю – 150% пільги (у 2024 р. – 2271,00 грн)30.01.20241 092
- Наприкінці 2023 року та на початку 2024 року суди висловилися щодо звільнення сумісників, зокрема у випадку, якщо вони звільнялися з основного місця роботи або якщо на їхню посаду було прийнято основного працівника. Докладніше про це читайте в нашій статтіАналітика30.01.20241 512
- За словами Шуляк, при прийнятті законопроєкту про нові правила мобілізації представники бізнесу будуть почуті щодо бронювання для знайдення балансу між необхідністю захищати нашу державу та забезпечувати економічне зростання країни30.01.20244 237
- Трудовим законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний забезпечувати жінкам і чоловікам рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці30.01.2024230
- Мінекономіки разом з бізнесом, провідними роботодавцями почали роботу над Маршрутом ветерана при поверненні у корпоративний простір і вже мають перші напрацювання та практичні рекомендації30.01.202470
- Чи враховуються у виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівники, які протягом воєнного стану працюють з-за кордону та не пройшли медкомісію?Аналітика29.01.20243 5962
- У 2023 році ситуація на ринку праці почала поліпшуватися, відбулося зростання попиту роботодавців на працівників. Кількість вакансій у базі даних Державної служби зайнятості на кінець 2023 року становила 40 тис. одиниць27.01.20241 121
- Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у січні – березні 2024 рокуАналітика26.01.202426 007
- Працівник прийнятий на роботу 08.12.2023, звільнився 08.01.2024. Пропрацював близько місяця, але встиг потрапити під зміни до порядку розрахунку кількості днів заробленої відпустки. Як визначити кількість невикористаних днів відпустки, набутих до 31.12.2023?Аналітика26.01.202410 3243
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників під час експлуатації вантажопідіймального устаткування в умовах воєнних (бойових) дій25.01.202478
- Якщо істотні умови праці не змінилися і працівниця виконує ту саму роботу, тільки в іншому структурному підрозділі у тій самій місцевості, це було не переведення, а переміщення25.01.2024316
- Звільнення працівника за станом здоров’я допускається, якщо іншої роботи немає чи працівник відмовився від переведення. При звільненні такому працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної зарплати25.01.20241 208
- Компанія планує надавати послуги з надання персоналу. Чи оформлювати таким працівникам відрядження у разі виконання робіт в іншій компанії?Аналітика25.01.2024437
- Керівник підприємства є заброньованим працівником. Чи можна скерувати його у відрядження за кордон для здійснення партнерських відносин у ЗЕД? Чи достатньо для цього запрошення від партнера-нерезидента та наказу про відрядження?Аналітика25.01.20242 020
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили25.01.20243 628
- Проєкт передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю25.01.20243 423
- Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймає регіональний центр зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів та оформляє відповідним наказом24.01.2024156
- Фахівці Держпраці підкреслили, що нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати24.01.2024968
- Федерація профспілок вирішила не погоджувати проєкт Трудового кодексу України у запропонованій редакції. Він не забезпечує реалізацію трудових прав і гарантій працівників, визначених Конституцією та потребує суттєвого доопрацювання23.01.20243 1192
- Мінекономіки наказом від 16.01.2024 №1410 затвердило зміни №13 до національного класифікатора ДК 003:2010. Вони почали застосовуватися з 16 січня та стосуються професій ІТ-галузіВажливо22.01.202410 8953
- На сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі19.01.20242 2423
- Фахівці Мінекономіки у листі навели особливості оформлення та переоформлення бронювання військовозобов'язаних за Порядком №45. Навіть якщо працівник має дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність, його теж можна забронювати19.01.202438 840
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми: декретна відпустка; одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини; відпустка для догляду за дитиною, відпустка при всиновленні дитини та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей18.01.2024333
- Для отримання фінансування від ПФУ за себе особисто ФОП, що працює за загальною системою оподаткування, має подавати до заяви-розрахунку низку сканованих документів18.01.2024188
- Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників. Якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного такого трудового договору18.01.2024268