Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10553
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини28.11.202583
- Спочатку необхідно сфотографувати необхідні аркуші трудової книжки та відредагувати фото. Поради, які працюють: використовуйте рівний однотонний фон; природне розсіяне світло; тримайте телефон паралельно сторінці та зберігайте у JPEG або PDF форматі27.11.20252 890
- За законопроєктом №14235 буде визначено, коли відсутність працівника на роботі більше трьох годин може бути підставою для звільнення, а коли — ні. На думку адвоката, є необхідність встановити визначення поняття «прогулу» та розширити перелік поважних причин27.11.2025948
- Cеред ключових проблем інтеграції європейських соціальних стандартів адвокатка назвала відсутність системності у використанні Хартії та висновків ЄКСП. Другою проблемою є брак спеціалізованих методичних матеріалів для суддів та правників27.11.202574
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасового, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації27.11.2025180
- У ВРУ подано законопроєкт №14247, який пропонує встановити у державному та комунальному секторі ліміт оплати праці на рівні не більш як 10 мінімальних зарплат і посилити контроль за преміями27.11.20251 4762
- Якщо трудова книжка (чи вкладиш до неї) стала непридатною (наприклад, обгоріла, розірвалася, забруднилася) або загублена, то передусім особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно повідомити про це роботодавця за місцем останньої роботи27.11.2025241
- Рекомендується деталізувати перелік додаткових функцій у додатковій угоді або в наказі по підприємству, зазначивши їх обсяг, складність та очікуваний результат27.11.2025140
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики27.11.2025185
- Держпраці підкреслила, що залучати жінку з дитиною до одного року до роботи вночі можна виключно за її добровільною згодою — і лише за умови повного дотримання трудових гарантій27.11.202564
- Ще з 9 травня 2025 р. зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45, а мобілізаційні завдання скасовані. Роботодавці, які бажають забронювати працівників, мають це робити відповідно до Порядку №76Важливо27.11.20254 753
- У пресрелізі від МВФ йдеться про оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи, закриття митних лазівок для імпорту споживчих товарів і скасування винятків щодо обов’язкової реєстрації платників ПДВВажливо27.11.20257 7969
- Згідно з рішенням КМУ, у 2026 році будуть збережені чинні пропорції розподілу ЄСВ на випадок безробіття та на пенсійне страхування, встановлені на 2025 рік27.11.20251 055
- Підвищення ліміту бронювання є важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу. Однак відсутність чітких критеріїв для рішень Міністра оборони та різна практика органів, що визначають критичність підприємств, створюють невизначеність для бізнесу27.11.2025231
- Сто шістдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.11.202586
- Звільнення захищених категорій (вагітні, батьки, особи з інвалідністю та постраждалі від ЧАЕС) – це комплекс перевірок, обов’язків та документальних підтверджень. Судова практика свідчить: будь-яка помилка = поновлення та середній заробіток26.11.2025155
- У законодавстві є лише одне правове поняття, через яке роботодавці реалізують такі форми організації праці та її оплати – неповний робочий час. 0,75 ставки означає, що працівник працює 75% від повної тривалості робочого часу26.11.2025253
- Економічний тиск може проявлятися у нерівній оплаті праці стосовно інших працівників, безпідставному позбавленні премій, надбавок, бонусів26.11.2025136
- Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більший ніж 10 к.дн.) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних26.11.2025894
- Держпраці наголосила, що було проведено позаплановий захід зі здійснення перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині заборони мобінгу через безпідставне позбавлення працівника частини виплат26.11.202592
- У разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу через вихід на пенсію, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник26.11.2025221
- Під час воєнного стану роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо воно сталося внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили. Однак це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати!Аналітика26.11.20253 753
- Держпраці затвердила новий Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці. Оскільки такий наказ не потребує офіційного опублікування, то він почав діяти з дати його створення, тобто з 9 жовтня25.11.20251 209
- Експертно-перевірним комісіям державних архівів надано право на прийняття рішення щодо погодження списків архівних фондів з кадрових питань (особового складу), що підлягають передачі від однієї архівної установи до іншої25.11.20251 149
- Позиція Мінекономіки незмінна - додаткова відпустка на дітей не надається за період, у якому працівник або працівниця перебували у відпустці для догляду за дитиною. Але в нас є своє бачення цієї ситуації - далі про неї25.11.20251 9271
