Усі новини по тегу «Трудовий кодекс»
Новин: 97
- Мінекономіки надало роз’яснення, щоб забезпечити коректне розуміння положень проєкту Трудового кодексу та запобігти поширенню неточностей. Проєкт містить статтю, в якій закріплено та розкрито фундаментальне право на свободу об’єднання та колективні переговори08.03.202626
- 4 лютого 2026 р. Комітет ВРУ з соцполітики прийняв рішення рекомендувати до прийняття за основу проєкт Трудового кодексу. Його ключовими новаціями є обов’язкова письмова форма договорів, 28 днів щорічної відпустки та чітке розмежування трудових відносин і ЦПДВажливо05.03.20262 552
- Проєкт Трудового кодексу визначає моніторинг пошти як крайній захід. Роботодавець не має права читати ваші листи просто «з цікавості» – він повинен довести, що іншого способу перевірити вашу роботу не було03.03.2026104
- Напередодні засідання Ради директорів МВФ Україна виконала попередній захід для запуску нової програми – подано до ВРУ проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає зміну визначення “зайнятості” з метою зменшення можливостей для прихованих трудових відносин27.02.202695
- Проєкт Трудового кодексу передбачає для роботодавців механізм зменшення фінансових ризиків. При страхуванні відповідальність у випадку застосування штрафів до роботодавця страхова компанія буде покривати відповідні витрати в межах умов договору26.02.2026801
- Проєкт Трудового кодексу передбачає посилення відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. На роботодавців чекає 8 нових штрафів. Зокрема, невиконання вимог інспектора праці щодо усунення виявленого порушення коштуватиме 5 МЗПВажливо20.02.20263 2832
- Комітет ВРУ з питань соціальної політики рекомендував ВРУ включити до порядку денного та ухвалити за основу проєкт нового Трудового кодексу України. Водночас під час обговорення пролунала низка застережень щодо можливого звуження соціальних прав працівників17.02.2026922
- Одне з головних завдань осучаснення трудового законодавства з точки зору інтересів держави – детінізація ринку праці. В уряді кажуть, що очікуваний економічний ефект – до 43 млрд грн. У чому відмінність проєкту Трудового кодексу від КЗпП? Деталі в інтервʼюІнтерв`ю17.02.202681
- Відповідно до проєкту Трудового кодексу, розмір мінімальної зарплати має бути похідним від середньої заробітної плати в країні, що відповідає підходам і директивам Європейського Союзу16.02.2026297
- Якщо у відносинах між сторонами наявні визначені проєктом Трудового кодексу ознаки, такі відносини вважатимуться трудовими, навіть якщо підписано ЦПД. За виявлення прихованих трудових відносин — обов’язок оформити трудовий договір і сплатити податки та внескиВажливо12.02.20264 875
- Загальний страховий стаж застрахованої особи не включає час навчання у вищому закладі освіти. У студента може бути страховий стаж за цей період, тільки якщо він під час навчання працював, був ФОПом або сплачував страхові внески добровільно11.02.2026116
- Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників09.02.2026111
- Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці09.02.2026115
- Якщо працівник працював без договору («в конверті»), суд при визнанні факту роботи зобов'язує роботодавця виплатити зарплату не нижче середньої по регіону за відповідним видом діяльності та сплатити всі податки (ПДФО) та ЄСВ за весь період нелегальної роботи26.01.202685
- 15 січня 2026 року у Верховній Раді було зареєстровано законопроєкт №14386 – новий Трудовий кодекс України-2026. Це одна з наймасштабніших реформ у сфері праці, яка осучаснить ринок праці. Що ж планують змінити?Важливо22.01.20263 796
- На практиці оновлення трудового законодавства передбачає, по-перше, чіткі та зрозумілі правила для працівників і роботодавців. Письмовий трудовий договір стане нормою, а не формальністю21.01.2026199
- 15 січня 2026 р. у ВРУ під №14386 зареєстровано проєкт Трудового кодексу України. Документ має дерадянізувати трудове право, імплементувати міжнародні стандарти та оновити правила договорів, відпусток, спорів і контролюВажливо16.01.20261 240
- У проєкті нового Трудового кодексу закріплюються сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, робота з нефіксованим робочим часом. До того ж щорічна оплачувана відпустка буде збільшена з 24 до 28 днівВажливо12.01.20261 919
- Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД09.01.20264 2351
- 7 січня 2026 року на засіданні Уряду було ухвалено проєкт оновленого Трудового кодексу України. У разі прийняття він набере чинності через 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (крім окремих норм)Важливо07.01.20264 412
- Проєкт Трудового кодексу передбачає дев’ять видів трудових договорів і можливість комбінувати їх залежно від потреб бізнесу та працівника (зокрема, для дистанційної/надомної роботи, договорів з нефіксованим робочим часом, учнівських договорів й інших форматів)07.01.2026127
- Попри те, що наприкінці 2024 року почалося нове обговорення Трудового кодексу, яке закінчилося у серпні 2025 року, профспілкова сторона досі не отримала для повторного погодження його оновленої редакції29.10.2025203
- Закон передбачає, що при направленні працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом (з використанням інформаційно-комунікаційних технологій)Важливо01.05.20254 687
- СПО профспілок повторно оприлюднив для обговорення проєкт Трудового кодексу України, який повинен замінити Кодекс законів про працю (КЗпП), прийнятий ще у 1971 році31.12.2024642
- Міністерство фінансів виступає проти особливого підходу до резидентів податкового режиму «Дія.City» при підвищенні податківІнтерв`ю01.10.2024251
Головне
- Матеріальна допомога працівникам у 2026 році: документальне оформлення, відображення в обліку та звітності
- Строк призупинення трудового договору – не більше 90 днів. (Вже з 14 березня 2026 р.)
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 2-6 березня (аудіоверсія)
- Обмеження НБУ на готівкові розрахунки з фізособою 50 тис грн у 2026 році: правила, відповідальність і приклади
- Календар бухгалтера на 9-13 березня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Новий Трудовий кодекс: як зміниться для роботодавців трудове законодавство Квота 4% по-новому з 1 січня 2026! Про те, як виконати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю або сплатити внески з 1 січня 2026 2 травня 2026 р.
Лектор: Мойсеєнко Т.
10 березня, вівторок - Нова квартальна Звітність по внеску за квоту 4% з 1 квітня. Лікарняні зміни: паперові лікарняні повертаються з 1 квітня! Акти послуги, робіт, оренди: нові правила оформлення, закон прийнято!
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 березня, середа - Аграрний бізнес на межі змін: готуємося до 2026 року правильно
Лектор: Дмитро Михайленко
12 березня, четвер - Законна оптимізація податків. Економія без порушень: Як сплачувати податки правильно, не переплачуючи зайвого
Лектор: Самарченко О.Р.
12 березня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot