Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1427
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо надання відпустки та лікарняних громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи23.11.20167 7271
- Чи може батько дитини піти у відпустку для догляду за нею до 3-х років, якщо мати дитини працевлаштувалась на повний робочий час до досягнення дитиною трирічного віку? Консультує Держпраці15.11.20161 716
- Фонд з ТВП роз'яснив, в яких випадках компенсація за невикористану відпустку враховується при обчисленні середньої зарплати для виплати допомоги за рахунок коштів Фонду15.11.20162 784
- Чи є правомiрним надання працiвниковi, який працює на пiдприємствi за зовнiшнiм сумiсництвом, щорiчної вiдпустки окремо (в iнший перiод) вiд щорiчної вiдпустки за основним мiсцем роботи?14.11.201618 7517
- Мінсоцполітики розповіло про порядок виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за сумісництвом у разі, якщо зарплата нижча за мінімальний розмір11.11.20162 460
- Чи можна одночасно надати працівникові додаткові відпустки за ненормований робочий день та за роботу на комп’ютері? Консультує Мінсоцполітики11.11.20163 713
- Законодавством не передбачено повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та наступного звільнення10.11.20161 429
- Мінсоцполітики нагадало, в яких випадках допускається відкликання працівника з відпустки09.11.20161 592
- Мінсоцполітики розповіла про особливості розрахунку середньої зарплати, якщо тривалість щорічної і додаткової відпустки на роботі за сумісництвом більша, ніж за основним робочим місцем08.11.20162 486
- Держпраці нагадала, що таке робота за сумісництвом та якими нормативно-правовими актами вона регулюється, хто та коли має право на відпустку за "сумісництвом" та нюанси її надання02.11.20166 187
- Для отримання у 2017 році компенсації у межах бюджетної програми КПКВК 2501200 «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» підприємства повинні надати до 1 листопада 2016 року управлінню праці та соціального захисту населення пакет документів25.10.20166 9138
- Відсутність застрахованої особи за місцем роботи за сумісництвом тільки на період пологів, у разі виявлення бажання жінки скористатися правом на частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та, відповідно, правом на отримання частини допомоги, має бути підтверджена копією листка непрацездатності.25.10.2016790
- У Мінсоцполітики роз'яснили, як нещодавне встановлення МСЕК інвалідності працівнику впливає на нарахування йому лікарняних та відпусткових24.10.20164 2892
- У Міністерстві роз'яснили, чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину та чи має на неї право жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною21.10.201613 2935
- Одним з найчастіше обговорюваних на форумі «ДК» є питання використання резерву на оплату відпусток у практичній діяльності. У цій статті спробуємо показати, як невеликому підприємству порахувати залишок невикористаних днів відпустки для використання при обчисленні відповідного резерву за допомогою поширеної програми MS ExcelАналітика20.10.201614 6683
- Фахівці Міністерства розяснили окремі моменти надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства19.10.20162 240
- Оплата таких відпусток включається до складу заробітної плати, підлягає оподаткуванню ПДФО, військовим збором та є базою нарахування єдиного соцвнеску17.10.20163 220
- Держпраці наголошує, що остаточне рішення щодо надання працівникові відпустки приймає роботодавець06.10.20163 332
- Законопроектом, зокрема, пропонується збільшити тривалість відпустки без збереження зарплати до 30 днів та внести зміни щодо виплати грошової компенсації за решту днів щорічної відпустки, що перевищують 24 к. д., які своєчасно не були використані працівниками06.10.20165 6116
- Держпраці нагадує, на який термін працівникові може надаватися відпустка без збереження заробітної плати та яка відповідальність передбачена за порушення цих строків05.10.201648 23931
- Допускається можливість виплати відпускних в інші строки, ніж визначені законодавством, але за умови наявності окремої угоди між працівником і роботодавцем, - Держпраці04.10.20163 2091
- Робочий рiк, за який надається щорiчна вiдпустка, має брати вiдлiк з дати укладення трудового договору. Тобто пiсля виходу працiвницi з вiдпустки для догляду за дитиною робочий рiк для надання щорiчної вiдпустки не змiнюється26.09.20169 2704
- Мінсоцполітики повідомило, що Кабмін схвалив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток”23.09.20167 905
- У такому разі сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки ЄСВ у розмірі 22%23.09.20168 011
- Ситуація, коли працівник хоче в одного й того ж роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), трапляється на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги Фонд з ТВП надав роз'яснення22.09.20163 1963