• Посилання скопійовано

Підприємець-найманий працівник має право на матзабезпечення від Фонду лише за місцем роботи

Фонд з ТВП розповів, коли підприємець може отримати матеріальне забезпечення

Підприємець-найманий працівник має право на матзабезпечення від Фонду лише за місцем роботи

Як відомо, з 01.01.2016 року більшість фізосіб-підприємців має право на матеріальне забезпечення від ФСС з ТВП. Докладніше >>

Така можливість з’явилася у зв’язку зі встановленням з цієї дати для усіх категорій платників ЄСВ (крім працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах) єдиної ставки ЄСВ в розмірі 22% від бази його нарахування. Винятком є лише ФОП на єдиному податку, які є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують пенсію/допомогу. Адже такі особи можуть бути платниками ЄСВ виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (ч. 4 ст. 4 Закону про ЄСВ).

У листі від ФСС з ТВП від 29.04.2016 р. № 5.2-32-670 фахівці Фонду зазначили, що згідно з ч. 1 та 3 ст. 19 Закону № 1105, право на матеріальне забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.

Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до ФСС з ТВП.

Відповідно до ст. 30 Закону № 1105 матеріальне забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначається та надається за основним місцем роботи (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомоги по вагітності та пологах, які надаються за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку).

Але нормами Закону №1105 не передбачено надання фізичній особі - підприємцю, яка перебуває у трудових відносинах, матеріального забезпечення, як фізичній особі - підприємцю. Саме тому така особа може розраховувати на оплату лікарняного, в т.ч. в частині фінансування за рахунок ФСС з ТВП, тільки за своїм місцем роботи.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ЄСВ, соціальний захист»