• Посилання скопійовано

Округлення при обчисленні середньої зарплати для відпусткових: що говорить Мінекономіки?

За розʼясненням Мінекономіки, порядок округлення розрахункових показників при обчисленні середньої заробітної плати слід зафіксувати у локальних актах про оплату праці або колективному договорі

Округлення при обчисленні середньої зарплати для відпусткових: що говорить Мінекономіки?

Нагадаємо, що в окремому листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 Мінекономіки розповідало про округлення  при розрахунку днів відпустки.

Зокрема, якщо за рахунок математичного округлення виникає зайвий день, то округлення треба буде зробити так, щоб цей день не виникав.

А саме: там, де після коми виникає до повного округлення менше число, ніж у сусіднього показника, округлюємо у менший бік.

У тому листі Мінекономіки наводило дві пари показників:  

  • якщо за перший період вийшло 7,41, а за другий – 2,40 і треба вийти на 10 днів, то округлюємо так: за перший період буде 8, а за другий – 2 (бо 41 більше ніж 40);
  • якщо за перший період вийшло 7,50, а за другий – 2,51 і треба вийти на 10 днів, то округлюємо так: за перший період буде 7, а за другий – 3 (бо 51 більше ніж 50).

Наразі зʼявилося нове розʼяснення Мінекономіки від 16.05.2024 №4707-05/36086-09. У ньому йдеться вже про округлення при обчисленні середньої заробітної плати.

Отже, фахівці міністерства підкреслили, що проміжковий показник не є підсумковим показником (це стосується розрахунку середньоденної зарплати). Тому його не округлюють при розрахунку, а застосовують довгий дріб і округлюють вже кінцевий результат (тобто суму нарахованих відпускних).

При цьому якщо комп'ютерна програма округлює середній денний заробіток до двох знаків чи до іншої кількості знаків після коми, то помилки немає.

Звісно, в Порядку №100 таких нюансів не прописано.

Наведемо порядок розрахунку за рекомендаціями Мінекономіки:

Варіант 1. Без округлення середньоденної зп. У розрахунковому періоді для нарахування середньої зарплати для щорічної відпустку на 10 к.дн. (з 01.05.2024) не було лікарняних, відпусток без збереження зарплати:

  • за період 01.04.2023 – 30.04.2024 працівник заробив 8100 х 12 = 97200 грн;
  • розрахунок середньоденної в умовах війни: 97200 : 366 = 265,573770492 грн;
  • розрахунок середньої зарплати за дні щорічної відпустки на 10 к.дн.: 265,573770492 х 10 = 2655,74 грн.

Варіант 2. З округленням середньоденної зп. У розрахунковому періоді для нарахування середньої зарплати для щорічної відпустку на 10 к.дн. (з 01.05.2024) не було лікарняних, відпусток без збереження зарплати:

  • за період 01.04.2023 – 30.04.2024 працівник заробив 8100 х 12 = 97200 грн;
  • розрахунок середньоденної в умовах війни: 97200 : 366 = 265,57 грн;
  • розрахунок середньої зарплати за дні щорічної відпустки на 10 к.дн.: 265.57 х 10 = 2655,70 грн.

А тепер найголовніше! На думку Мінекономіки, обидва варіанти можуть вважатися правильними. Але, оскільки те, на якому етапі проводити округлення, не зазначено в Порядку №100, то фахівці Мінекономіки порадили зафіксувати обраний роботодавцем спосіб  у локальних актах про оплату праці (зокрема, це може бути Положення про оплату праці або ж окремий наказ керівника).

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»