Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Після звільнення за згодою сторін працівнику не виплатили частину коштів, які він заробив. Як бути у такому випадку?

Держпраці розповіла, як створити безпечні умови під час виконання робіт на висоті

Розірвання трудового договору з ініціативи власника не може бути визнано обґрунтованим, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок про його тимчасову непрацездатність

Експерти розповіли, як відновити всі відомості, що містила втрачена трудова книжка

Цього місяця будемо мати трьохденні канікули - з 13 по 15 жовтня. А загалом будемо працювати 22 дні, а 9 відпочиватимемо

Фахівці Мін'юсту надали роз'яснення щодо порядку працевлаштування неповнолітних та їх прав

Держпраці розповіла про організацію проведення інструктажів з охорони праці

Чи обов'язкова для керівника така форма трудового договору як контракт? Чи буде помилкою укладання саме трудового договору та що буде при перевірці Держпраці за це?

Право проходити стажування за професією (спеціальністю) мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта

Посадова інструкція спрямована на врегулювання відносин між працівником і керівником

Держпраці нагадала основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно-правового характеру

Якщо працівник з якихось причин не перебував у відпустці декілька років, він має право використати її

Сума добових витрат не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу за умови наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні

Податківці розповіли, як правильно оформити найманого працівника та яка відповідальність передбачена за порушення трудового законодавства

Це передбачено у прийнятій сьогодні постанові КМУ «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та припинення реєстрації безробітних, ведення обліку осіб, які шукають роботу»

Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має право припинити таку відпустку з метою використання частини невикористаної щорічної відпустки

Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству. З метою притягнення керівника підприємства до відповідальності ви маєте право звернутися до Головного управління Держпраці за місцем знаходження роботодавця або до Держпраці із зверненням

Держпраці нагадала головні вимоги, яких повинні дотримуватися роботодавці при вивільненні працівників

Досить поширеним є питання правомірності звільнення працівника, який подав заяву про звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до бажаної дати звільнення захворів і наразі знаходиться на лікарняному. Як бути роботодавцеві?

Прагнення заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії, є соціально незахищеним

Звільняємо працівника за ст. 40 КЗпП. В частині першій ми вже розповіли про звільнення за такими підставами: зміни в організації, невідповідність займаній посаді, невідповідність за станом здоров’я, відмова в наданні допуску до державної таємниці. Сьогодні продовжимо вивчення підстав, за яких роботодавець може звільнити працівника

Держпраці наголошує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення – догана або звільнення

Для розрахунку суми лікарняного роботодавцю необхідно визначити страховий стаж працівника, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір суми допомоги за лікарняним. Що вважається страховим стажем та як його обчислити, дізнаємося далі

Голова Держпраці Роман Чернега відповів на запитання щодо шляхів подолання в державі незадекларованої зайнятості та переваг офіційної праці

Держпраці у Львівській області роз'яснила механізм компенсації за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей