Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 340
- Після внесення змін у нормах КЗпП діє чіткий поділ на дистанційну та надомну роботу. Яка різниця між цими поняттями? Які відмінності між дистанційною та надомною роботою? Які нюанси з’явилися в КЗпП щодо застосування гнучкого режиму робочого часу?Аналітика05.03.202114 457
- Ненормований робочий день є однією з умов праці деяких категорій працівників, робота яких у зв'язку зі специфікою та характером їхньої праці не завжди вкладається в рамки нормального робочого дня04.03.20211 050
- Г. Третьякова зареєструвала у ВРУ альтернативний законопроєкт №5054-1 зі змінами до КЗпП щодо регулювання деяких питань трудових відносин. Він дуже схожий з урядовим законопроєктом №5054 (за винятком кількох норм)04.03.20211 259
- Назва посади працівника має звучати однаково в трудовій книжці, трудовому договорі, штатному розписі03.03.20214 130
- У разі внутрішнього сумісництва трудові відносини за основною посадою та за посадою за сумісництвом оформлюють окремо03.03.202110 807
- Законопроєктом №5161 пропонується введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом. Яким він буде - читайте у новині02.03.20212 9271
- Як врахувати премію при розрахунку середньої зарплати, якщо розрахунковий період становить два місяці? Що змінилося щодо таких ситуацій в Порядку №100? Розглянемо роз’яснення від Мінекономіки на практичному прикладіАналітика01.03.20213 6373
- У Мінекономіки відбулася зустріч з Міжнародною організацією. За її результатами було встановлено, що чинне українське трудове законодавство потребує докорінних змін. У тісній співпраці з міжнародними партнерами, роботодавцями та профспілками Мінекономіки планує розробити сучасне прогресивне трудове законодавство01.03.2021406
- Уряд ухвалив розпорядження щодо встановлення квоти на імміграцію в Україну іноземних ІТ спеціалістів у 2021 році28.02.2021439
- Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише за загальними правилами26.02.20212 3811
- Учасники обговорення підтримали ідею непоширення норм законопроєкту на фізичних осіб-підприємців26.02.2021626
- Президент підписав Закон №1213-IX, яким передбачено запровадження двох самостійних видів роботи - дистанційного та надомногоВажливо26.02.202113 714
- Якщо працівник подає заяву про звільнення з таким розрахунком, щоб останній день двотижневого попередження роботодавця про подальше звільнення припав на останній день відпустки, то такий день буде одночасно і днем звільнення25.02.202114 884
- Ухваленим Урядом законопроєктом пропонується введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом25.02.20217 3321
- ПФУ навів статистику обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, за грудень 2020 року24.02.20212 5693
- Зеленський підписав закон про зміни до Закону про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати23.02.20212 077
- Для організації робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії23.02.2021623
- ПФУ розповів про правила використання сервісу «Електронна трудова книжка»23.02.202129 67711
- Законодавством забороняється відмовляти у щорічній відпустці неповнолітнім працівникам впродовж робочого року22.02.2021848
- У березні українці матимуть 22 робочі дні та 9 вихідних (з них один подовжений - з 6 по 8 березня)Важливо22.02.202115 369
- Навчальна відпустка надається за умови успішного навчання, а її тривалість, залежно від конкретних обставин, становить від 10 календарних днів до чотирьох місяців19.02.202154 12032
- Період карантинної відпустки враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку19.02.20218 8014
- За позицією Железняка, через прийняття урядового законопроєкту щодо ознак трудових відносин фрілансерів можуть примусово записати в штат компанії17.02.20214751
- Ситуація з практики: неповнолітній був прийнятий на роботу. Не минуло й півроку, як новий працівник попросився у відпустку, ще й повної тривалості. Роботодавець відмовив, а дарма. Адже неповнолітні мають більші трудові гарантії, ніж решта працівників17.02.20212 561
- Чи може працівниця, в якої накопичуються невикористані відпустки, замінити хоча б частину з них (додаткові відпустки на дітей) на грошову компенсацію? Консультує Держпраці16.02.20211 762