Усі новини рубрики «Трудові відносини»

18 липня Кабінет Міністрів України за ініціативи Мінекономрозвитку ухвалив низку рішень на користь бізнесу (зокрема, вніс зміни до правил працевлаштування іноземців)

Поговоримо про необхідне скасування трудових книжок, а також про те, що саме в порядку їх ведення змінили законодавство і практика. Наприкінці коротко спинимося на питанні нового звіту з ЄСВ і змін у ньому щодо зазначення кодів Класифікатора професій

Законодавством про працю не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною. На підприємстві просять, щоб працівниця написала заяву на переведення на іншу посаду. Чи має право підприємство турбувати працівницю під час відпустки?

Чи має право комісія із соціального страхування призначити допомогу за листком непрацездатності без діагнозу та шифру?

Держпраці у Полтавській області надала роз'яснення щодо оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи

Чи можуть від працівника вимагати працювати довше або виконувати роботу, яка не передбачена у трудовому договорі? На думку Держпраці, ні. Водночас у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою

Держпраці у Дніпропетровській області зазначила, що встановлення інших видів неоплачених відпусток є порушенням законодавства про працю

Фахівці Держпраці розповіли, якою має бути тривалість чергування у охоронців та сторожів

Фонд соціального страхування надав роз'яснення щодо оплати днів хвороби в залежності від причин непрацездатності

З 01.07.2018 р. прожитковий мінімум на одну особу збільшився і становить 1 777 грн (1841 грн для працездатних осіб). На які основні показники це вплинуло та як зросли суми соціальних допомог?

Держпраці у Хмельницькій області надала роз'яснення щодо можливості надання соціальної відпустки на дітей працівниці за новим місцем працевлаштування

Податківці нагадали про нові соціальні стандарти з 1 липня 2018 року

Старою формою Положення №10-1 не було визначено, довідка якої форми (ОК-5 чи ОК-7) видається для розрахунку на підприємстві розміру декретних та лікарняних. Тому підтвердженням страхового стажу є ці обидві форми

На жаль, ситуація, коли роботодавець не бажає приймати від працівника листок непрацездатності на практиці все ще зустрічається. Звісно, це незаконно, але що може вдіяти сам працівник? До кого йому звертатися, якщо його права порушені?

Державна служба з питань праці розповіла, як надавати додаткову оплачувану відпустку учасникам бойових дій та інвалідам війни

Вимогу збільшувати відпускні в разі, якщо в розрахунковому періоді, за який вони обраховуються, або під час відпустки, оклад працівника зростає, встановлена п. 10 Порядку №100. Раніше Мінсоцполітики наполягало, що ця вимога стосується лише тих, у кого є колдоговір. Тепер передумало та вимагає протилежне

Чи може жінка, що виховує дитину, народжену в цивільному шлюбі і в свідоцтві про народження якої вказаний батько, отримати соціальну відпустку?

Чи може працівник - інвалід піти у щорічну відпустку не відпрацювавши перших 6 місяців?

Держпраці розповіла, що потрібно знати працівнику та роботодавцю про випробувальний строк та кому його заборонено встановлювати

Проект постанови ФСС визначає механізм участі Фонду у навчанні та підвищенні рівня знань працівників з охорони праці. Як саме проходитиме навчання, чи буде ФСС хоча б частково їх фінансувати і які категорії працівників проходитимуть навчання?

Відпустка – справа приємна, а відпустка для підприємця - «єдинника» ще й надає право звільнення від сплати єдиного податку. А от як бути, якщо відпустка псується лікарняним? Чи можна відкликати заяву про таку відпустку?

Одним із важливих завдань при направленні у відрядження працівників є правильне документальне оформлення. Адже бувають випадки, коли з певних причин відрядження скасовують, відтерміновують або змінюють їх тривалість. Про оформлення зазначених обставин читайте у цій статті

Ми продовжуємо розглядати, які дії має вчинити роботодавець при укладанні трудових відносин. Сьогодні ми поговоримо про те, що треба обов’язково зробити перед допуском до роботи та протягом першого тижня працевлаштування

Державна служба з питань праці роз'яснила, у яких випадках не можна звільнити жінку з роботи