Усі новини рубрики «Трудові відносини»

На неділю, 27 травня, припадає релігійне свято Трійця (Зелені свята). Згідно з КЗпП, вихідний переноситься на наступний після святкового (тобто на 28 травня). Отже, вже цього тижня будемо мати аж три вихідні поспіль

У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу

Сезон відпусток в розпалі, тож бухгалтери отримали додаткове навантаження у вигляді розрахунків відпусткових працівникам. Ще й час до часу необхідно виплачувати компенсацію за невикористані відпустки працівникам, що звільняються. І тут постає запитання: скільки днів відпустки працівник заробив?

Порядок №100 вимагає коригування доходів працівника, якому підвищували оклад у розрахунковому періоді або під час відпустки від підприємств, установ та організацій. Але чи діє це правило для підприємців-роботодавців? Ми задали це питання Мінсоцполітики, а відповідь на нього – у коментованому листі

Поговоримо про листування з військкоматами та відповідальність за це

Сьогодні, 18 травня, в «Офіційному віснику України» №38 було оприлюднено наказ Мінсоцполітики від 14.02.2018 р. №207, яким затверджено Вимоги щодо безпеки та захисту здоров'я працівників під час роботи з екранними пристроями

Сьогодні, 17 травня, прийнято за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном»

Як пояснили у Мінсоцполітики, таким працівників нараховується та виплачується середній заробіток за рахунок роботодавця на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення

Фахівці Мінсоцполітики нагадали норми тривалості щоденної роботи, коли робочий тиждень має 6 днів

На думку Держпраці, ні. Банківську установу для перерахування заробітної плати визначає працівник, а не роботодавець

Проект розроблявся з метою імплементації положень Директиви 90/270 ЄЕС про мінімальні вимоги безпеки та здоров'я при роботі з екранними пристроями

Сьогодні поговоримо про учнів ПТНЗ та студентів ВНЗ, які можуть прийти на підприємство як практиканти. Як документально оформити виробничу практику та оплатити працю таких практикантів? Які податки сплачуються з їхньої зарплати?

Сьогодні говоритимемо про учнів ПТНЗ та студентів ВНЗ, які можуть прийти на підприємство як стажисти. Зазначимо, що стажування має свої правила як оформлення, так і оплати праці

У Верховній Раді зареєстровано законопроект №8342 про внесення змін до статті 73 КЗпП щодо святкування Дня перемоги над нацизмом у Європі і Дня пам'яті та примирення

Фахівці Мінсоцполітики надали роз’яснення щодо сум відпускних, наданих на навчальну відпустку, якщо працівник повернувся до роботи раніше, ніж планувалося

Одним з видів соціальних відпусток є додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Але працівник, який бажає нею скористатися, крім наявності дітей, як підстав для надання, має виконувати ще одну вимогу. Про це – у роз’ясненні від Мінсоцполітики

Розглянемо, чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство. Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?

Студенти (учні) можуть пройти стажування на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання. Проте законом не передбачена можливість проходження стажування у ФОП

Нещодавно ми коментували лист Мінсоцполітики від 04.04.2018 р. №156/0/22-18 щодо відсутності потреби внесення запису у трудову книжку, якщо працівника мобілізовано. Розглянемо тепер позицію ПФУ з цього приводу

У травні українці матимуть 21 робочий день та 10 вихідних

Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж, перевірку знань з охороні праці, забороняється. Зрозуміло, що це стосується й осіб, які приступають до роботи після укладення трудового договору

Використовувати один наказ на кожного працівника або передбачати прийняття на роботу чи звільнення кількох працівників в одному наказі — це винятково справа організації внутрішнього документообігу підприємства

«Зарплатний» розрахунковий лист надається при кожній виплаті зарплати без додаткових заяв від працівника

«Абсолютно прекрасно спрацювало рішення щодо підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 грн. Це стало потужним поштовхом до детінізації зарплат» - Павло Розенко

На день звільнення у працівника є невикористані щорічні відпустки за кілька минулих років. Чи всі вони підлягають грошовій компенсації при звільненні, враховуючи те, що було порушено норму, якою заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд?