Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 346
- На підприємствах з кількістю працівників 50 і більше осіб роботодавець створює Службу охорони праці відповідно до типового положення01.12.20202 658
- Фахівці Держпраці навели докладний алгоритм дій для правильного оформлення нових працівників01.12.20206 072
- ВРУ прийняла за основу законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною01.12.20205 85610
- За роз'ясненням Центру зайнятості, при стажуванні одночасно реалізується право людини на працю і право на освіту01.12.20201 178
- У грудні маємо додатковий святковий день 25 грудня (Різдво за Григоріанським календарем). Відповідно українців чекають три вихідних поспіль – 25, 26 і 27 грудняВажливо01.12.20207 639
- За допомогою для своїх працівників до центрів зайнятості звернулось багато роботодавців. І їх тепер цікавить, чи треба було відображати цю допомогу у власному обліку, і як її виплата вплине на інші доходи працівників, що розраховуються із середньої зарплатиАналітика30.11.20202 155
- Для чого потрібна трудова книжка? Як виконують записи у трудовій книжці? Хто може робити виправлення запису у разі помилки? Як відбувається приведення у відповідність назви посади чи професії?27.11.20202 672
- Роботодавець повинен перевести працівника на легшу роботу відповідно до медичного висновку25.11.2020711
- Термін відсторонення встановлюють до усунення причин, що його спричинили. Працівник має право оскаржити наказ про відсторонення від роботи у встановленому законом порядку23.11.20204 406
- Керівник підприємства може встановлювати додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження20.11.20201 7311
- Працівникам, що стали до роботи вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу20.11.20203 177
- Батько, який виховує дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, має право на додаткову соціальну відпустку, але є додаткові умови. Про них поговоримо далі19.11.20201 038
- За позицією Федерації профспілок, легалізація норм, які суттєво звужують зміст та обсяг існуючих прав і свобод працівників, викликає серйозне занепокоєння через високий ризик вразливості та їх соціальної незахищеності18.11.2020733
- Зовнішні сумісники не включаються до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників17.11.20209 0161
- Для подання повідомлення про прийняття на роботу через Е-кабінет слід обрати форму «J(F)3001001», зазначити відповідний територіальний орган ДПС (регіон, район) в полі «Код ДПІ» (за замовчуванням встановлено орган ДПС за місцем основної реєстрації) та натиснути кнопку «Створити»16.11.20202 075
- Зокрема, трудовий договір між ФОП та працівником укладається письмово в двох примірниках. Але він з 2015 року вже не реєструється в Центрах зайнятості13.11.20203 769
- Проходження такого інструктажу є обов’язковою умовою допуску працівника до роботи12.11.20201 000
- Зокрема, Мінекономіки пропонує спростити процедури укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу. А також скасувати ведення графіку відпусток та уточнити норми щодо матеріальної відповідальності працівників11.11.20205 7042
- Оприлюднено законопроєкт зі змінами до КЗпП щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Зокрема, пропонується закріпити на законодавчому рівні можливість проведення процедури медіації у сфері трудових відносин10.11.20203 6941
- Порядок прийняття на роботу водіїв має багато особливостей. Наведемо їх далі10.11.20208 945
- Трудовий контракт є різновидом трудового договору, але він передбачає вищий ступінь договірної свободи. Письмова форма контракту дозволяє більш чітко визначити права й обов’язки сторін06.11.2020752
- Питання відрядження у небюджетних підприємств завжди викликають неоднозначні реакції. А все тому, що для госпрозрахункових підприємств не існує навіть визначення «відрядження». Тож усі питання доводиться врегульовувати у самостійно створеному Положенні про відрядженняАналітика05.11.20201 519
- Наполягання окремих роботодавців чи їх представників на організації та проведенні лабораторних досліджень умов праці тільки при атестації робочих місць (або один раз на 5 років) не є правомірними05.11.20202 401
- Чи обов'язкова посадова інструкція ФОП, малому і середньому бізнесу? Навіщо потрібні посадові інструкції роботодавцю і працівникові? Працівник працює без посадової інструкції – які ризики у роботодавця? Як і відповідно до чого розробляється посадова інструкція?04.11.20205 2432
- Установлення 12-годинного графіка для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, є винятковою мірою04.11.20202 388