Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 950
- За розʼясненням Держпраці, батько має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку15.08.20221 0932
- Відсутність відтиску печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у них, за наявності якого трудовий стаж позивача не може вважатися підтвердженим15.08.20227 5823
- На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а отже й право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Чи змінився цей порядок через війну? Чи однакові права у сумісників та основних працівників?Аналітика12.08.20221 511
- При укладенні трудового договору в період війни умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників11.08.20223 054
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника11.08.20221 252
- Середній заробіток мобілізованим працівникам скасували. А що як роботодавець продовжить нараховувати і виплачувати такий дохід працівнику за власною ініціативою?Аналітика10.08.20223 6481
- Урядовим законопроєктом №7646 пропонується визначити перелік видів діяльності та заходів, які можливо здійснювати на тимчасово окупованих територіях, якщо при цьому не вчиняється пособництво державі-агресору10.08.20221 779
- На сайті СПО профспілок опубліковано текст нового законопроєкту «Про працю». Він складається з десяти розділів (119 статей) та повністю замінить КЗпП й закони про відпустки та оплату праці10.08.20227 3321
- На думку профспілок, законопроєкт №5371 позбавляє працівників українських підприємств одного з основоположних прав – права на трудовий захист та колективні переговори09.08.2022987
- Погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки в разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами держорганів09.08.2022899
- 9 серпня опубліковано, а 10 серпня набере чинності Закон від 18.07.2022 р. №2421-IX (раніше законопроєкт №5161), що передбачає запровадження особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часомВажливо09.08.202221 1391
- Роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України, в наданні відпустки без збереження зарплати, але її тривалість не може перевищувати 90 к.д.08.08.2022500
- Під час дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці08.08.202218 5181
- Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 к. дн.08.08.2022747
- В період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні невикористаних днів щорічної відпустки, але може й надати – це його право05.08.202210 226
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо організації виконання робіт підвищеної небезпеки під час війни05.08.2022959
- Першим кроком після виявлення шкоди має бути її документальне оформлення. Далі необхідно запропонувати відповідальному за майно працівнику надати пояснення щодо виявленого незбереження майна04.08.20222 930
- Мінекономіки наголошує, що у разі закінчення строку дії відстрочки від призов, роботодавцям слід повторно оформити бронювання працівника. Звісно, якщо він дуже потрібен на підприємстві під час війниАналітика04.08.20224 166
- За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні03.08.20225 187
- Скорочена тривалість робочого часу (тижня) встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці03.08.20221 475
- До е-трудової треба завантажити всі документи, що впливають на розрахунок стажу. Крім трудової книжки, це можуть бути документи про набуття освіти, свідоцтво про народження дитини (для жінок), військовий квиток та інші документи03.08.20225 960
- Найпопулярнішими з помилок є подання неповного пакету документів на бронювання або документів, які оформлені з порушенням вимог03.08.20221 138
- З 19 липня з'явився окремий вид відпустки без збереження зарплати на час війни - через виїзд за межі України. Її тривалість становить не більше 90 к.д. у період дії воєнного стану03.08.202225 206
- На підприємстві з квітня 2022 року запроваджена тривалість робочого часу 50 годин на тиждень. Чи можна зберігати таку тривалість роботи й надалі? На думку Держпраці, це стосується лише критичної інфраструктури01.08.2022757
- 29 липня прийнято в цілому законопроєкт №7464. Ним запроваджуються рівні можливості матері і батька, які є військовослужбовцями, на догляд за дитиною в особливий період29.07.20223 505
