Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 836
- За захистом своїх трудових прав працівник має право звернутися безпосередньо до суду, подавши відповідну заяву18.09.20195 7841
- Міністр Кабінету міністрів Д. Дубілет планує за 6-9 місяців перевести в електронний формат кадровий облік в держорганахВажливо18.09.201913 63020
- Обмежень, пов’язаних з днем тижня, на який припадає закінчення частини використаної відпустки, та днем початку невикористаної частини щорічної основної відпустки в чинному законодавстві не встановлено18.09.20191 5251
- Працівник при укладанні строкового трудового договору погоджується на припинення такого трудового договору після закінчення строку, на який він був укладений17.09.20192 983
- У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді17.09.20191 821
- Керування автотранспортним засобом не належить до робіт підвищеної небезпеки, однак роботи, пов’язані з управлінням наземним транспортом, включені до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі17.09.20191 062
- Мінсоцполітики планує вдосконалити та спростити процедуру проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці17.09.20194 679
- Перед прийняттям нового Трудового кодексу будуть проводитися консультації з громадськістюВажливо17.09.20192 1474
- Середньооблікова кількість штатних працівників за рік обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на 1216.09.201947 364
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються до кількості найманих, праця яких використовується16.09.2019753
- Фарбування поверхонь щітками або валиком необхідно виконувати при працюючій загальнообмінній або місцевій витяжній вентиляції16.09.20191 117
- У такому разі оплачувати лікарняні слід з другого дня тимчасової непрацездатності13.09.20195 573
- У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день12.09.201935 08810
- Внесення запису до трудової книжки про час навчання на денних ВНЗ залежить від факту наявності або відсутності трудової книжки у студента до вступу у навчальний заклад12.09.20195 5303
- 6 вересня профспілками було направлено до ВРУ низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України10.09.2019624
- Уявіть поширену ситуацію. На підприємстві діє профспілка. Але якось кволо. Профспілкових коштів, які формуються за рахунок членських внесків, не вистачає. Тому основний тягар соцвиплат лягає на саме підприємство. А чи не вигідніше підприємству кошти перерахувати профспілці, а та вже нехай якось сама?Аналітика09.09.20191 318
- Витрати на охорону праці мають становити не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік06.09.20195 617
- Виконання обов’язків іншим працівником припиняється у день виходу на роботу працівника06.09.20191 860
- Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8 – 20 працівників, то один із цих працівників повинен бути старше за 50 років06.09.20191 540
- Для звільнення через хворобу за рішенням роботодавця непрацездатність працівника повинна тривати більше чотирьох місяців підряд05.09.20193 866
- Одночасно з листком непрацездатності вагітна жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець — видати відповідний наказ. Але це не регламентовано законодавством04.09.20196 836
- Як розрахувати відпускні, якщо працівнику було підвищено посадовий оклад під час попередньої відпустки, яка входить в розрахунковий період, але коригування відпускних було проведено пізніше?03.09.2019680
- Будь-які зміни в графіках відпусток можливі лише за взаємною домовленістю між роботодавцем і відповідним працівником03.09.2019945
- За позицією Президента до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати та ухвалити новий Трудовий кодекс України та суттєво посилити відповідальність за тіньове ведення господарстваВажливо03.09.201930 57911
- За бажанням працівник може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо02.09.20191 244