Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 623
- Держпраці розповіла про пільги працівникам, які поєднують навчання та роботу20.05.20191 374
- Чи має ФОП вести кадрові документи щодо найманих працівників? Який їх перелік згідно з чинним законодавством? Чи ведуть та обліковують підприємці трудові книжки працівників?Аналітика20.05.201911 7242
- Роботодавців пропонують штрафувати за залучення працівників до роботи, не обумовленої трудовим договором, та необґрунтовані відмови у прийнятті на роботу20.05.20191 2561
- До літа залишились лічені дні... А це означає, що буде гаряче не лише на вулиці, а й у роботі бухгалтерів. Стартує сезон відпусток, тож саме час подумати про їх розрахунок, оплату та облік. А щоб все це не стало головним болем бухгалтера, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему20.05.201920 2582
- Ст. 44 КЗпП наведено випадки виплати вихідної допомоги у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку20.05.20193 657
- Під час виплати відпускних враховується сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки20.05.2019683
- Про нарахований остаточний розрахунок роботодавець має письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум17.05.20191 419
- Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено17.05.20192 0051
- Президент доручив Кабміну розробити та внести у ВРУ законопроекти щодо створення сприятливих умов для поєднання батьками трудової діяльності, виховання і розвитку дітей, а також збільшення розміру соцдопомог на дітей16.05.2019708
- Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу16.05.20191 928
- Коли оформлення працівників на роботу слід здійснювати на підставі письмового трудового договору, а коли можна на підставі наказу? Консультує Держпраці16.05.20196 5773
- Інженер з охорони праці виконує накази директора і його праця здійснюється із систематичним виконанням трудових функцій та дотриманням трудової дисципліни. Тому з ним може бути укладено тільки трудовий договір16.05.20194 586
- Держпраці зупинилася на документальному оформленні надання соцвідпустки працівникам15.05.20191 4421
- З боку роботодавців документ підписав Голова СПО роботодавців та Голова Ради ФРУ Дмитро Олійник, від Уряду – Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман та Міністр соціальної політики Андрій Рева, від профспілок – Голова ФПУ Григорій Осовий15.05.20198361
- З метою упередження нещасних випадків при виконанні робіт у замкненому просторі слід дотримуватися вимог безпеки під час проведення зазначених робіт15.05.20191 093
- Сезон відпусток уже в розпалі, і у бухгалтерів та кадровиків постало питання щодо документального оформлення надання відпусток. Розглянемо це питання докладнішеАналітика15.05.201924 48214
- На всі виплати працівник має право при звільненні за власним бажанням, крім винагороди. Вона надається тільки у разі порушення роботодавцем законодавства про працю, умов трудового чи колдоговору14.05.201913 598
- Здавалося б, все дуже просто. Якщо працівнику оплата праці встановлена за відпрацьований час, то якщо він відпрацював неповний місяць, оплата має бути нарахована лише за фактично відпрацьовані дні (години). Але на практиці у роботодавців при цьому виникає безліч додаткових питаньАналітика14.05.201918 7155
- Відшкодування середньої зарплати за час вимушеного прогулу на підставі рішення суду є базою нарахування ЄСВ та об'єктом оподаткування ПДФО та військовим збором14.05.20193 604
- Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропоновану роботу протипоказано за станом здоров’я13.05.20191 332
- Якщо роботодавець не бажає припиняти трудові відносини із працівником, він може відмовити у звільненні за угодою сторін13.05.20195 285
- У Раді зареєстровано законопроект №10272 щодо подолання та упередження негативних наслідків масової трудової міграції українців за кордон11.05.2019266
- Якщо робота, виконувана працівником, співпадає з видом його економічної діяльності підприємства, то така робота повинна виконуватись на умовах трудового договору11.05.2019349
- Зміна засновника не є підставою для звільнення працівників11.05.2019654
- У разі, коли працівник систематично залучається до роботи понад встановлену тривалість робочого часу, перепрацьовані години можна кваліфікувати як надурочні11.05.20192 3681