Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Застрахована особа, яка в день звільнення стала непрацездатною внаслідок захворювання або травми, що підтверджується листком непрацездатності, має право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника: чим більший стаж - тим більший відсоток виплати. Як правильно його визначити - розповіли фахівці ФСС у Чернігівській області

Уряд вніс зміни до постанови щодо суми та складу витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів

Чи потрібно для отримання відпустки без збереження зарплати за сiмейних обставин чiтко зазначити, якi саме конкретні сiмейнi обставини (наприклад, ремонт у квартирi) виникли?

Мінсоцполітики роз'яснило, що грошову допомогу не можна ділити на частини. Вона виплачується один раз на рік однією сумою під час надання будь-якої з частин щорічної відпустки

З 20 жовтня діють Мінімальні вимоги з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках

Чи може бути введено до штатного розпису установи назву посади «фахівець з питань запобігання та виявлення корупції», яку утворено від назви посади «фахівець» з використанням уточнюючих слів?

Як відбувається призначення фізособи виконуючим обов’язки іншого працівника? Хто приймає рішення про призначення? Чи лише працівника підприємства можна призначити виконуючим обов’язки? Розглянемо у статті

Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики „Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів з охорони праці”

Працiвник перебуває у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трьох рокiв. Чи можуть його не звiльнити, а перевести без його згоди на iншу посаду? Консультує Мінсоцполітики

Роботодавець-ФОП може максимально спростити типову форму табеля, залишивши в ній тільки необхідні йому показники, але такий документ обов’язково має складатися будь-яким роботодавцем незалежно від його організаційної форми - Держпраці

Інтенсивність і концентрація набагато важливіше того, скільки часу співробітники проводять на роботі, впевнені вчені. Однак далеко не всі компанії готові відмовлятися від 8-годинного робочого дня на користь гнучкого графіка

Право на працю є одним з головних прав, які чинне законодавство гарантує різним за своїм юридичним статусом фізичним особам. З настанням якого віку даним суб’єктам дозволено користуватися такою юридичною можливістю?

Помилки в обліку робочого часу в шкідливих умовах праці неприпустимі. Нормативні акти обмежують час роботи працівників, зайнятих у шкідливих умовах. І саме табель свідчить, чи дотримується роботодавець законодавчих норм

Виникають ситуації, коли необхідно замінити одного працівника іншим. Розглянемо, як правильно оформити таку заміну та оплачувати час виконання обов’язків

Уряд запровадив квоти для працівників старших аніж 45 років, щоб забезпечити їх робочими місцями

Чи вважається праця за сумісництвом у 5-ти та більше роботодавців порушенням? Які можливі наслідки в такому випадку? Якого роботодавця перевірятимуть у разі позапланової перевірки, спричиненої наданням інформації ПФУ до Держпраці? На ці запитання відповіла Держпраці у відповідь на запит "Дебету-Кредиту"

У Мінсоцполітики розповіли, чи можна врахувати виплачену працiвниковi суму компенсацiї за невикористану вiдпустку у зв’язку зi звiльненням, яке суд визнав незаконним, пiд час надання йому щорiчної вiдпустки пiсля поновлення на роботi

Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування?

Прийнявши на роботу інвалідів, роботодавцю слід знати, на які види пільг вони мають право. Поговоримо про це у статті

Мінсоцполітики надало роз'яснення з розрахунком норм тривалості робочого часу на 2018 рік

У Держпраці зазначили, що можливість здійснення управління підприємством на підставі цивільно-правової або іншої угоди без набуття статусу посадової особи законодавством не передбачено

У ДФСУ зазначили: якщо працiвник одержав аванс на вiдрядження i не виїхав, то вiн повинен упродовж трьох банкiвських днiв з дня ухвалення рiшення про вiдмiну поїздки повернути до каси пiдприємства зазначенi кошти

Цього місяця будемо мати трьохденний вікенд - з 14 по 16 жовтня

У Держпраці роз'яснили, що повідомлення ДФС про прийняття на роботу директора може бути підписано власником або одним із власників за рішенням загальних зборів