Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 068
- На виробництві зі шкідливими умовами праці є аналогічні робочі місця. Чи достатньо проведення атестації одного робочого місця за умовами праці, задля її поширення на аналогічні робочі місця?02.12.20191 201
- Наразі передбачено лише можливість, а не обов’язок роботодавця ділити щорічну відпустку на частини, як того бажає працівник29.11.20195 6191
- Роботодавець зобов’язаний надати щорічну додаткову відпустку працівникам, зайнятих на роботах в шкідливих та важких умовах праці29.11.2019935
- У наступні три роки в Україні спробують впровадити європейські та світові стандарти трудового законодавства. Як це позначиться на неоформлених працівниках, дізнаємося далі28.11.2019867
- За словами міністра соцполітики, працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збирання купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку)28.11.20194 0765
- 27 листопада Уряд схвалив законопроект щодо переведення у цифровий формат трудових книжокВажливо27.11.201911 6076
- Якщо день вибуття у відрядження працівника співпадає з днем пересадки на літак, добові витрати за відповідний день вибуття відшкодовуються за нормами для відряджень за кордон26.11.20192 712
- Роботодавець може самостійно розробити форму графіку. Але роботодавець має ознайомити всіх працівників із ним під підпис26.11.201912 1177
- Законопроект №2445 про самоврядування медичних професій передбачає поширення застосування ЦПД, контрактної форми укладання трудових договорів на медичних працівників25.11.2019858
- Закінчення строку трудового договору не дає підстав для автоматичного звільнення. Роботодавець має попередити вагітну жінку, що після закінчення строку трудового договору вона до роботи допущена не буде і під час пошуку придатної для неї роботи може перебувати вдома25.11.20192 3263
- 25 грудня (середа) буде вихідним днем. Водночас робочі дні переносяться з понеділка 30 грудня на суботу 21 грудня, а також з вівторка 31 грудня на суботу 28 грудняВажливо25.11.201936 0259
- Наразі передбачено відповідальність за порушення законодавства про запобігання та протидію дискримінації22.11.20192 0392
- У разі реорганізації правонаступник повинен провести позачергову атестацію робочих місць21.11.2019896
- У разі ліквідації підприємства звільненню підлягають всі працівники, у тому числі вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років. Але звільнення таких жінок має відбуватися з обов’язковим їх працевлаштуванням20.11.20191 007
- Профспілки висловлюють серйозну стурбованість планами Уряду про внесення «ліберальних» змін в трудове законодавство20.11.20194 5853
- Чи поширюється обов’язок подання списків допризовників на фізосіб-роботодавців? Чи потрібно подавати пусті списки, якщо на підприємстві не має працівників-допризовників? Чи ведеться військовий облік фізособами, з якими укладено договір ЦПХ? Якщо список потрібно було подати, але не подали – яка відповідальність?Аналітика18.11.20192 189
- Чи є переведення на інше підприємство звільненням з ініціативи роботодавця? Як правильно розрахувати остаточний розрахунок такого працівника?Аналітика18.11.20191 0353
- Хто визначає розмір аліментів та спосіб стягнення? Чи потрібно самостійно роботодавцю змінювати розмір аліментів? Як зазначити аліменти у ф. №1ДФ?Аналітика15.11.20192 6891
- Заборона залучення до робіт у нічний час стосується всіх жінок, що мають дітей віком до трьох років15.11.20197 296
- Неповний робочий час може встановлюватися при прийнятті працівника на роботу або згодом15.11.20196 605
- На офіційному порталі електронних послуг ПФУ з’явився новий сервіс «Електронна трудова книжка»Важливо15.11.201920 33014
- До КЗпП планують додати норму, яка дозволить складати документи кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). Ухвалено у першому читаннівідповідний законопроект №2260Важливо14.11.20198 9374
- Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника14.11.2019879
- Як оформити працівника-іноземця, який постійно проживає в Україні? Як працевлаштовується працівник-іноземець, який працює в представництві нерезидента?Аналітика14.11.20194 1742
- Щорічна відпустка за ініціативою власника, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням профспілки14.11.2019937