Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 622
- Для нормального теплового самопочуття людини важливе певне співвідношення температури, відносної вологості і швидкості руху повітря02.02.20191 498
- Порушення трудової дисципліни не вважається прогулом без поважних причин, за яке працівника можна звільнити01.02.20191 7081
- Держпраці зупинилася на правилах надання декретної відпустки, а також навела окремі гарантії щодо прийняття їх на роботу і заборони звільнення31.01.20194 0966
- Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію? Розглянемо у статтіАналітика29.01.201926 86044
- Керівник несе відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок, а посадові особи — дисциплінарну відповідальність29.01.20195 8745
- За недотримання вимог з охорони праці на роботодавця може бути покладено такі види відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна та кримінальна28.01.20192 617
- Як показує практика, роботодавці і працівники часто плутають суміщення посад й сумісництво. Чим вони відрізняються? Як відбувається оплата при суміщенні? Як документально оформити та чи зазначати про нього у трудовій книжці?Аналітика25.01.20193 5381
- Якщо працівник не відпрацював жодного дня у місяці, то індексація за цей місяць не провадиться. А ось у разі відпрацювання неповного робочого місяця, вона нараховується пропорційно відпрацьованим дням або годинам25.01.20199 3681
- Якщо працівниця продовжить виконувати роботу за займаною посадою, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами буде надана за час фактичного перебування у такій відпустці25.01.20191 300
- Держпраці вкотре нагадала, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом, та без подання повідомлення про прийняття до ДФС25.01.20191 0972
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу роботи за комп'ютером. Максимальна тривалість такої додаткової відпустки – 4 дня25.01.20193 924
- Інструкції мають містити обов’язкові вимоги з охорони праці при виконанні робіт певного виду або за певною професією. Вони затверджуються роботодавцем24.01.20192 664
- При звільненні працівника остаточний розрахунок проводиться в день звільнення. Якщо ж працівник в день звільнення не працював, то всі виплати слід здійснити не пізніше наступного дня після пред’явлення вимоги про розрахунок23.01.20192 4902
- Як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основних обов’язків? Яким чином припинити виконання таких обов’язків?23.01.201916 381
- З метою недопущення можливих спорів щодо самого факту попередження про звільнення або щодо його змісту його доцільно робити в письмовій формі і ознайомлювати з ним працівника під розписку23.01.20194 155
- Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору особами, які представляють власників чи профспілки чи представників трудового колективу, призведе до штрафу у розмірі до 100 н.м.д.г. (1700 грн)22.01.20192 689
- Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці22.01.20191 222
- Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом21.01.20192 9062
- 15 січня законопроект №6350 щодо надання оплачуваної відпустки при усиновленні дитини був прийнятий за основу на ранковому засіданні ВРУ19.01.20192 76310
- Держпраці в черговий раз нагадує про різницю між трудовими та цивільно-правовими договорами. При цьому наводиться зручна таблиця із ознаками таких договорів. Тож, роботодавці мають нагоду дізнатися, на які умови договору із працівником звертатимуть увагу при перевірці18.01.201921 7511
- Дуже часто в кадровій практиці трапляється таке поняття, як «прийняти на півставки». Та ось у КЗпП немає поняття «півставки», а є визначення режиму повного робочого часу або неповного робочого часу. У статті розповімо, як правильно прийняти двох осіб на одну штатну одиницю18.01.201912 0819
- Як розраховується середньооблікова кількість працівників за рік для визначення кількості осіб з інвалідністю, яких підприємцю слід працевлаштувати?17.01.20192 659
- Аналіз законодавства, статутів та положень про дисципліну показує, що жоден із нормативно-правових актів не містить такого заходу стягнення до працівника як штраф16.01.20192 998
- Чим контракт відрізняється від трудового договору? З якими працівниками можна укладати контракт? Яка альтернатива контракту?15.01.20197 674
- Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту і оновило форму Особистої картки обліку спецодягу15.01.201970 6595