Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Мінсоцполітики розглянуло питання щодо запровадження квот для роботодавців для працевлаштування осіб передпенсійного віку

Експерти Аналітично-правової групи Центрального офісу реформ при Мінрегіоні підготували відповіді на актуальні кадрові запитання від новостворених об’єднаних територіальних громад

Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини по 7 днів через виробничу необхідність?

Працівник, який має право на кілька щорічних додаткових відпусток, має обрати одну з них — понад основну відпустку. Водночас за ним зберігається право на соціальну відпустку на дітей

Держпраці роз'яснила, чи зобов’язаний роботодавець видавати наказ про надання щорічної відпустки за два тижні

Питання розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності ми вже розглядали раніше. У цьому матеріалі розглянемо, як обчислювати допомогу по вагітності та пологах

Сьогодні, 11 січня, на засіданні Кабмін затвердив перенесення робочих днів у 2018 році, тож в 2018 році на суботу перенесуть п'ять робочих днів

Працiвник пiдприємства хоче взяти кiлька днiв щорiчної вiдпустки у зв'язку з невiдкладною потребою. Заяву працівник написав за день до бажаного дня вiдпустки. Чи може пiдприємство надати цю вiдпустку? Відповідають у Держпраці

Запропоновано внести зміни до Закону "Про зайнятість населення" щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні

Працівник виконує обов'язки начальника на період перебування його у декретній відпустці. Чи може він самостійно скласти повноваження в.о.? Протягом якого часу повинні розглянути заяву на зняття в.о.? Чи можуть відмовити у складанні повноважень? Чи припиняються повноваження як в.о. з дня написання заяви?

МОЗ скасував Перелік важких робіт та робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок

Держстат опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності

В останній робочий день перед новорічними святами нагадаємо, коли і як працюватимуть у найближчі два тижні банки, Центри обслуговування платників, Казначейство і ті підприємства, які дотримуються КЗпП і рекомендацій Кабміну

Листок непрацездатності є підставою не лише для звільнення працівника від роботи, а й для отримання ним лікарняних та декретних від роботодавця. Тож роботодавець має добре знати, як цей документ складається. Зокрема, і тому, що зворотний бік цього документу заповнює саме він

Держпраці у Львівській області надала роз’яснення стосовно процедури відновлення втраченої трудової книжки

Турбота про стан здоров’я працівників – це ознака хорошого роботодавця. Але, на жаль, якщо така турбота здійснюється не через вимогу законодавства, а добровільно, це призводить до сплати додаткових податків. Причому сплатити їх має роботодавець, але фінансуються вони з кишені працівників

Урядом прийнято постанову КМУ „Про внесення змін до Порядку надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг”

Оприлюднено проект постанови КМУ "Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

Новостворена юрособа обрала керівника, про що складено протокол. Діяльність ще не розпочалась. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо керівнику зарплата не призначалась (без нарахування зарплати)?

Чи повинен роботодавець продовжувати або переносити щорiчну вiдпустку працiвника на кiлькiсть днiв хвороби, що припали на вiдпустку згiдно з листком непрацездатностi, виданим з порушеннями, якi не були виправленi та через якi допомога по тимчасовiй непрацездатностi не призначалася?

Зростання кількості вакансій, безробіття і міграція за кордон — три кити, на яких стоїть ринок праці. Як вплине на нього новий Трудовий кодекс? Читайте у статті

Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Вимог безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками»

На сьогодні з’явилася тенденція до зростання кількості безробітних громадян, яким до пенсії за віком залишилося 10 і менше років. Враховуючи це, уряд вніс зміни до чинного законодавства, як запобіжний захід, що має зупинити зростання безробіття серед категорії таких громадян. Які саме зміни та кого вони стосуються, читайте у статті

Мінсоцполітики зауважило, що законодавством про працю не передбачено можливості відмови працівнику у працевлаштуванні у зв’язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями

Мінфін та Мінсоцполітики вважають, що введення до штатного розпису підприємства посади головного бухгалтера можливе у разі створення відповідного структурного підрозділу (відділу, сектора тощо)