Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 719
- Ці та інші важливі аспекти трудових відносин у розумінні ВАСУ09.10.20123 618
- Чи може приватний підприємець сам зняти з реєстрації трудовий договір з найманим працівником?04.10.20125 064
- Кабінет Міністрів України вніс зміни до свого розпорядження від 28 листопада 2011 року №121001.10.20122 163
- Чи можуть юридичні особи, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, при визначенні суми витрат на відрядження застосовувати Інструкцію про службові відрядження у межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59?26.09.20125 018
- Працівника прийнято на роботу до ТзОВ 01.02.2008 р. Уперше пішов у відпустку з 03.02.2010 р. на 24 календарні дні. Чи можна для розрахунку відпусткових брати дохід, отриманий за період 02.2009 — 01.2010? Чи залишається у працівника право на відпустку за 2008 рік, чи треба використовувати відпустку при звільненні?25.09.20126 219
- Чи може працівник підприємства, перебуваючи у черговій щорічній відпустці, продовжувати працювати?24.09.201220 3923
- Лист Мінсоцполітики від 22.06.2012 р. №93/06/187-1220.09.20124 745
- З 2013 року набирає чинності новий Закон «Про держслужбу», в якому є зміни щодо додаткової відпустки. На сьогодні мною не використані за декілька років дод. відпустки у кількості 67 днів. Чи маю я право — використовувати їх після 2012 року; — використовувати всі дні відразу до 2013 року; — чи отримати матеріальну компенсацію за всі дні?31.08.20121 477
- До Інструкції про службові відрядження держслужбовців, а також інших осіб, які отримують зарплату з бюджету, внесли зміни28.08.20123 193
- Лист Мінсоцполітики від 22.02.2012 р. №23/06/186-1228.08.20122 484
- У Мінсоцполітики зазанчають, що звільнення працівника за власним бажанням, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №70/06/186-12)28.08.20122 808
- Державна податкова служба закликає політичні партії, які беруть участь у парламентських виборах, належним чином оформити трудові відносини з тимчасовими працівниками — агітаторами та персоналом виборчих штабів23.08.2012813
- Вихідна допомога при звільненні працівника через порушення роботодавцем трудового законодавства не може бути меншою за тримісячний середній заробіток (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №69/06/186-12)23.08.20121 298
- Припинення трудового договору за ініціативою власника або уповноваженого ним органу можливе тільки у разі скорочення чисельності або штату працівників (Лист Мінсоцполітики від 10.05.2012 р. №75/06/186-12)23.08.20124 259
- Мінсоцполітики у листі від 21.05.2012 р. №80/06/187-12 розповіло, які працівники мають більше шансів зберегти робоче місце при скороченні.23.08.20121 395
- Про існування деяких підстав для розірвання трудового договору чимало українців навіть не підозрюють23.08.20121 702
- Лист Мінсоцполітики від 24.05.2012 р. №81/06/187-12 «Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни»21.08.20122 585
- Лист Мінсоцполітики від 24.05.2012 р. №81/06/187-12 «Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни»20.08.20121 146
- Лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. №207/13/116-12 «Про грошову компенсацію за невикористану відпустку»20.08.20121 875
- Якщо низка норм документа не отримають дієвої реалізації, це може загрожувати державі сотнями судових позовів17.08.20121 345
- 15 серпня 2012 року Президент України Віктор Янукович підписав закон про зайнятість населення, прийнятий депутатами Верховної Ради України 5 липня16.08.20121 310
- Влада націлилася на підвищення рівня працевлаштування українців (Закон від 5.07.12 г. №5067-VІ)16.08.20121 347
- Лист Мінсоцполітики від 20.04.2012 р. №64/06/187-1213.08.2012823
- Лист Мінсоцполітики від 05.07.2012 р. №229/13/116-12 «Про введення підсумованого обліку робочого часу»13.08.20122 027
- Міністерство соціальної політики видало листа, в якому розповіло, як здійснювати підсумований облік робочого часу на безперервно діючих підприємствах і що є наднормовим при такому порядку роботи.10.08.20121 990