Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 827
- Держпраці зауважила, що роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка26.06.20232 256
- Держпраці навела ознаки примусової праці для працівників. А для тих, хто має сумніви щодо збереження власних прав на своїй роботі або став жертвою примусової праці, наводиться контактна інформація, куди звернутися по допомогу23.06.2023114
- На сьогодні порядок безоплатного надання молока законодавчо не врегульовано. Роботодавець самостійно вирішує всі питання щодо безкоштовної видачі молока працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці22.06.20232 072
- У Мінекономіки обговорюють можливості, як зробити ФОПів і гіг-спеціалістів доступними для бронювання від мобілізації. Про це повідомив Сергій Сметанко, директор департаменту економбезпеки і оборони Мінекономіки22.06.20234 823
- Коли й кому надається відпустка для догляду за дитиною до трьох років? На підставі яких документів надається ця відпустка? Чи мають право на цю відпустку тато або мама дитини, яка народилася на тимчасово окупованих територіях?Аналітика21.06.2023395
- Незважаючи на війну, літо настало за розкладом, і воно у розпалі. Тож у бухгалтерів виникають запитання щодо надання й оплати відпусток. Сьогодні ми відповімо на деякі із запитань, які ставлять найчастішеАналітика21.06.20237 2274
- Коли роботи проводяться на відкритих місцевостях за температури зовнішнього повітря +35°C і вище, тривалість періодів безпечної роботи має становити 15 - 20 хвилин із наступною тривалістю відпочинку не менше 10 хвилин в охолоджуваних приміщеннях20.06.20231 079
- Чи накопичується відпустковий стаж у період простою? Чи виключати простій з розрахунку відпусткових і в яких ситуаціях? Скільки днів щорічної відпустки надається працівникам освіти під час воєнного стану?Аналітика19.06.20236751
- Найчастіше роботодавець вдається до цього варіанта в разі, якщо звільнити працівника потрібно швидко, без відпрацювання і без конфліктів. Це не заборонено. Але ініціатива має виходити від мобілізованого працівника16.06.20231 740
- Якщо вже є рішення Мінекономіки щодо бронювання працівника, обов’язково треба ще проконтролювати разом із територіальним центром комплектування, щоби цю особу було внесено на спеціальний військовий облік15.06.2023592
- За розʼясненням Держпраці, роботодавець не може призупинити дію трудового договору з працівником, якщо підприємство розташоване у місті, де немає бойових дій та підприємство працює14.06.2023503
- Якщо працівник, який є особою з інвалідністю, надав згоду на роботу у нічний чи понаднормовий час і в його ІПР відсутні будь-які застереження щодо такого режиму роботи, то такого працівника можна залучати до надурочних робіт та до роботи у нічний час13.06.20231 417
- Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров'я. Вона має містити інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи13.06.2023191
- Додатково при працевлаштуванні особа з інвалідністю має подати довідку МСЕК, виписку з акта-огляду МСЕК, де вказується строк, група інвалідності та її причина, й індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю13.06.202312 07710
- Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, а також на роботу на інше підприємство або до іншої місцевості, хоча б разом із підприємством, допускається лише за згодою працівника12.06.20231 638
- Уряд затвердив Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, а також оновив нормативку щодо нових правил працевлаштування осіб з інвалідністю. Постанова №553 почала діяти з 9 червня09.06.20231 8131
- Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця. Але Порядком чітко не врегульовано питання необхідності проведення позачергової атестації при зміні найменування структурного підрозділу підприємства09.06.2023798
- Тривалість відпустки включає час, необхідний для проїзду до місця проведення спортивних змагань та повернення. Відпустки можуть надаватися частинами, про що зазначається в листі-виклику на відповідні спортивні змагання08.06.2023565
- Держпраці підкреслила, що не потрібно перераховувати норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату при тарифній системі оплати праці через скасування святкових та вихідних днів під час війни07.06.20235 533
- Особливістю переведення працівника на інше підприємство є те, що працівник припиняє трудові відносини з одним роботодавцем і укладає трудовий договір з іншим. Ініціатором переведення може бути працівник чи роботодавець, зацікавлений у переведенні працівника07.06.20231 5331
- Особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинна повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 к.д. до дня дострокового її припинення07.06.2023513
- Які дані про осіб з інвалідністю та як подаватимуть роботодавці до центрів зайнятості? Як Держпраці контролюватиме працевлаштування осіб з інвалідністю? Як проводитимуть планові та позапланові перевірки?Аналітика07.06.20239 392
- Роботодавець має здійснювати перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військового квитка або відображення в е-формі інформації, що міститься в такому документі07.06.20239 4656
- Завдяки постанові КМУ в Порядку уточнено, що компенсація надається роботодавцю за працевлаштування BПО, які отримали статус після запровадження воєнного стану з 24 лютого 2022 року. Ці зміни почали діяти з 9 червня06.06.20232 200
- Суб’єкт господарювання має право зняти в банку із власних поточних рахунків готівкову іноземну валюту або купити іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон на підставі заяви на купівлю іноземної валюти06.06.2023457