Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 054
- Для наочного нагадування роботодавцям та працівникам, що таке нефіксований робочий час та які права та гарантії мають при ньому працівники, Держпраці створила інфографіку. А ми нагадаємо про наші новини та статті на цю тему21.12.20231 265
- Передсвятковий новорічно-різдвяний період у роботі бухгалтерів завжди був гарячим. Що вже говорити зараз, під час війни... Щоби допомогти вам подолати його, зібрали добірку актуальних матеріалів з порадами, що слід зробити наприкінці цього - на початку 2024 р.Важливо20.12.202329 5282
- Зміни у порядку індексації заробітної плати, внесені законами про держбюджет у 2023 і у 2024 роках, викликали багато запитань у роботодавців. На частину з них (щоправда, без прикладів) відповіло МінсоцполітикиАналітика19.12.202337 61220
- Забезпечення (резерви) створюються для відшкодування майбутніх витрат, у т. ч. на оплату відпусток працівникам. Як розрахувати суму потрібного резерву та відобразити її в обліку?Аналітика19.12.202328 69512
- Підприємства зобов’язані надавати працівникові навчальну відпустку саме в той час, який визначив ВНЗ. Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки18.12.2023282
- Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що батька не позбавлено батьківських прав15.12.2023317
- Міністерство охорони здоров'я затвердило Порядок дій роботодавців у разі виявлення небезпеки впливу на працівників хімічних речовин та біологічних агентів15.12.2023167
- Фахівці Держпраці нагадали, які види обліку робочого часу застосовують під час дії воєнного стану. Докладніше про це - далі14.12.2023352
- Як створювати графік відпусток? Які відпустки включати до графіка відпусток? За якою формою складати графік відпусток? Коли його краще складати – у грудні чи у січні?Аналітика14.12.202318 3052
- Насамперед працівник має можливість самостійно або за участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, врегулювати спір під час переговорів з роботодавцем14.12.20231 545
- Фахівці Держпраці підкреслили, що допомога по вагітності та пологах також виплачується жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років13.12.2023359
- Оприлюднено проєкт нового Порядку нарахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань12.12.2023324
- Мінекономіки наказом від 07.12.2023 №18816 затвердило Примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування12.12.2023279
- Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)11.12.2023398
- Кожен громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Тож трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з ФОПом11.12.20233 625
- Федерація профспілок звернулася до Мінсоцполітики щодо необхідності внесення змін до відповідних нормативних актів та забезпечення належного соцзахисту застрахованих осіб, призваних на військову службу під час мобілізації11.12.2023213
- Для підвищення загального рівня щастя на роботі однією із важливих дій роботодавців є підвищення внутрішньої мотивації. Один із прикладів мотивації співробітників – взаємодія з підлеглими08.12.2023404
- Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату за фактично виконану роботу. Але особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом07.12.20236 28010
- Якщо працівник використав щорічну відпустку «наперед», але звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію, то роботодавець не може утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки07.12.20232 724
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні07.12.20232 491
- Якщо працівниця вагітна або має дітей до 3 років і не може виконувати свої обов’язки, роботодавець має перевести її на легшу й безпечнішу роботу, знизити норму виробітку зі збереженням середньої зарплати07.12.20232 520
- Звільнення за прогул є одним із видів дисциплінарного стягнення. Отже, перед тим як накладати таке стягнення, роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмових пояснень06.12.2023530
- Зміни вносяться у зв'язку із запровадженням з 1 січня 2024 року нової моделі оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби. Форму штатного розпису доповнять новою графою 3 «Класифікаційний код посади»06.12.202324 8121
- Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов’язаний встановити йому неповний робочий час30.11.20231 140
- Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?Аналітика29.11.20233 444