Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 287
- Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж до 5 січня поточного року. Узгоджений графік відпусток дозволяє організувати планомірне надання щорічних відпусток усім працівникам. Форма графіка надання відпусток може бути довільна09.07.20245 527
- Чи всім страхувальникам потрібно подавати відомості про працівників? Чи потрібно видаляти подані дані, якщо страхувальник не підпадає під умови бронювання? Куди і як звертатися в разі виникнення питань щодо подання відомостей через портал е-послуг ПФУ?08.07.20247 770
- ПФУ наголосив, що для подання відомостей при бронюванні працівників в особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) треба зайти у розділ «Комунікації з ПФУ» та обрати опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»Важливо08.07.202428 41814
- Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові проводиться у разі, якщо відбулося порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням05.07.2024126
- Перед початком роботи необхідно перевірити справність інструментів та пристроїв, а у разі виявлення порушень конструкції потрібно негайно повідомити про це керівника робіт і без його вказівок до роботи не ставати05.07.20241 182
- Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду працівника, який перебуває у відпустці. За цих обставин буде оптимальним перевести працівника на нову посаду з першого дня після виходу з відпустки05.07.20242 320
- Роботодавці при бронюванні працівників тепер будуть подавати через портал е-послуг ПФУ відомості про прийняття працівника на роботу, його переміщення або переведення, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договоруВажливо05.07.202412 6166
- У період дії ВС роботодавець може відмовити працівнику у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури03.07.20241 255
- Міністру оборони надали повноваження приймати рішення на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи з питань організації призову військовозобов’язаних громадян на військову службу під час мобілізації про збільшення обсягів бронювання03.07.2024359
- У ВРУ зареєстровано ще два законопроєкти щодо бронювання військовозобов'язаних. Зокрема, пропонується дозволити бронювання працівників, за яких сплачують ЄСВ у розмірі більше ніж еквівалент п’яти мінімальних заробітних плат (40 000 грн)03.07.20246 2764
- Зважаючи на недосконалість нормативних положень щодо гарантування ветеранам, які до мобілізації працювали за контрактом, повернення на робоче місце (посаду), яке (яку) така особа займала до мобілізації, існує потреба вдосконалення норм ст. 119 КЗпП02.07.2024104
- Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою ст. 97 КЗпП02.07.2024481
- Держпраці нагадала, що загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів)01.07.2024215
- Проєктом постанови КМУ планують внести зміни до Постанови №413 для надання можливості фізособам подавати повідомлення до ДПС про укладення трудового договору з домашнім працівником. Але через це уточнення всі роботодавці отримують нову форму повідомлення28.06.2024591
- Виправлення у трудових книжках виконує роботодавець, де було зроблено відповідний запис. Але власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу28.06.2024398
- Cтроковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором28.06.2024155
- Усіх осіб молодше вісімнадцяти років приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду. У подальшому, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному огляду28.06.2024290
- Зокрема, бізнес просить владу надати заброньованим військовозобов’язаним і тим, хто перебуває у процесі бронювання (з моменту подання заявки підприємством і до постановки на спецоблік), 30 днів імунітету від мобілізації для оновлення даних у ТЦК та СП28.06.20242 185
- З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. Щоправда, у 2023 році його перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би вихідним. Але через війну ці правила не діютьВажливо27.06.20242 5022
- Коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та відпочинку25.06.2024276
- Законопроєктом №11371 пропонується запровадити процедуру звільнення директора товариства за власним бажанням без прийняття загальними зборами відповідного рішення через відсутність кворуму загальних зборів учасників товариства25.06.20241 176
- Щомісячна страхова виплата призначається потерпілому з дня встановлення МСЕК ступеня втрати професійної працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання21.06.202493
- Атестація лабораторій є складовою системи забезпечення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та здійснюється для забезпечення ефективності дослідження факторів виробничого середовища для атестації робочих місць21.06.2024138
- Працівникам, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов'язковому порядку надається неоплачувана відпустка тривалістю 12 к.дн.20.06.2024106
- У разі виконання робіт мобільними будівельними підрозділами в польових умовах для тимчасового проживання робітників необхідно влаштовувати вахтові містечка, які слід передбачати під час розробки проєктів організації будівництва19.06.2024182