Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 619
- Для забезпечення єдиного підходу до визначення у колдоговорах вимог щодо створення умов праці, в яких жінки та чоловіки можуть вести трудову діяльність на рівній основі, затверджено методрекомендації10.03.2023719
- Яка різниця між підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації? Які є гарантії працівникам? Чи діють вони під час війни? Які пільги мають роботодавці у разі навчання працевлаштованих ВПО? Дистанційне навчання – чи можливе під час війни?Аналітика09.03.2023357
- Наказом Мінпромисловості затверджено критерії для визначення підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, промисловості, літакобудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки09.03.2023693
- За Постановою №188 допомога по частковому безробіттю не надається, коли стосовно роботодавця або ФОПа відкрито ліквідаційну процедуру. Також впроваджено механізм підтвердження відсутності заборгованості роботодавцями та ФОПи перед бюджетом09.03.20234 472
- Керівник має забезпечити достатню кількість електротехнічних працівників, а також він має затвердити Положення про енергетичну службу підприємства09.03.2023659
- Міненерго затвердило критерії, за якими визначаються підприємства у сфері паливно-енергетичного комплексу, відновлюваних джерел енергії та альтернативних видів газового палива такими, що мають важливе значення для національної економіки08.03.2023905
- Законодавством не передбачено обов’язку працівника укладати договір про відкриття рахунку для виплати зарплати з банком, вказаним роботодавцем. Тож працівник має право обрати банк самостійно07.03.20235 0493
- До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану07.03.2023818
- Які умови та критерії отримання допомоги по частковому безробіттю? Коли роботодавцю відмовлять в отриманні допомоги? В який строк допомога виплачується працівникам? Які зміни почнуть діяти після воєнного стану?06.03.20232 746
- Уряд має невідкладно вирішити питання врахування ЄСВ у складі податків, зборів, платежів при визначенні критичної важливості підприємства з метою бронювання06.03.2023393
- Під час війни не можна звільняти працівниць, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку03.03.2023765
- Із медпрацівниками мають укладатися трудові договори. У разі укладення договору ЦПХ наслідком може бути обмеження трудових прав працівника03.03.20231 231
- У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення03.03.202315 522
- Мінагрополітики підкреслило, аби отримати статус критично важливого підприємства, зокрема в галузі сільського господарства, необхідно відповідати трьом і більше загальним критеріям02.03.20233 509
- Які дії роботодавця при мобілізації працівника?Аналітика01.03.202318 2391
- Зокрема, у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій має бути визначене місце розташування штабу, у т. ч. резервне01.03.202386
- Обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що неповнолітніх працівників повинні приймати на роботу лише після попереднього медичного огляду01.03.20232 320
- У Раді зареєстровано законопроєкт №9009-1. Ним пропонується 8 березня перейменувати на «Міжнародний день захисту прав жінок», а 8 травня зробити святковим замість 9 травня01.03.20236 97310
- За інформацією Федерації профспілок, була проведена зустріч щодо питань реформування Класифікатора професій. Але як планують змінити цей Класифікатор, поки що невідомо01.03.2023373
- Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, може укласти трудовий договір на умовах сумісництва з іншим роботодавцем28.02.2023649
- Мінагрополітики затвердило критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період27.02.20234 070
- За КЗпП 8 березня (Міжнародний жіночий день) є святковим та неробочим днем в Україні. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день27.02.20239 503
- Матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов'язковою виплатою, працівники мають на неї право як у мирний час, так і в період дії воєнного стану24.02.2023825
- 23 лютого прийнято за основу законопроєкт №7731 про внесення змін до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань24.02.2023514
- З 29.04.2023 одночасно наберуть чинності зміни до ст. 29 Закону про зайнятість та зміни до Порядку №20, затверджені Постановою №146 (опублікована 24.02.2023)Аналітика24.02.2023556