Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 166
- Після відновлення інспекційних відвідувань, під час яких будуть розглядатися обставини неможливості подання повідомлень, буде надано достатньо часу на їх усунення14.06.20224 1091
- Підприємством має бути проведена атестація робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов14.06.2022767
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу13.06.20225 7472
- Держпраці навела перелік правил для вивільнення працівників під війни. Про це поговоримо далі13.06.20221 276
- У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди, зокрема, вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року13.06.20222 544
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства13.06.20221 0811
- Звільнити працівника без його заяви через його невихід на роботу у зв’язку з бойовими діями роботодавець не має права13.06.20224 9711
- Новий продовжений режим роботи встановити можливо, але для цього необхідно запровадити підсумований облік робочого часу, що обов’язково потрібно погодити з профспілкою13.06.2022613
- Попри поступове відновлення економіки України, зарплати в приватному секторі впали на 25-50%. Підприємства скорочують персонал11.06.2022436
- Комітет з питань соцполітики та захисту прав ветеранів рекомендує ВРУ прийняти два нових закони у сфері трудових відносин. Про це далі10.06.20225 582
- МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Докладніше про це далі09.06.20222 542
- Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати09.06.2022851
- Президент підписав Закон №2035-ІХ про визнання Дня Української Державності (28 липня) вихідним днем. Його цього ж дня опубліковано в "Голосі України". Тож вже цього літа 28 липня будемо мати нове святоВажливо08.06.202210 550
- При наданні додаткової відпустки за особливий характер робіт за робочий рік, її тривалість визначається пропорційно часу фактичної роботи у відповідних умовах (з виключенням періодів відпусток без збереження заробітної плати)08.06.20221 000
- Комітету ВРУ з питань соцполітики доопрацював законопроєкт №7251 щодо трудових правил на час війни. Зокрема, тепер роботодавців можуть звільнити від нарахування заробітку мобілізованих08.06.202220 91020
- За розʼясненням Держпраці, підприємство може припинити виплату середнього заробітку працівникові, який загинув, з дати виключення його з особового складу військової частини07.06.20222 165
- 24 календарних дні щорічної основної відпустки під час дії Закону №2136 надають всього за будь-який період, а не за кожен відпрацьований рік06.06.202216 2215
- Гетманцев зареєстрував у ВРУ законопроєкт №7433 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю06.06.20226 3294
- Профспілки продовжують застерігати народних депутатів від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим під час війни06.06.2022652
- Якщо зв’язку із працівником немає або він відмовляється від написання заяви про надання відпустки, його відсутність на роботі має обліковуватися як відсутність з інших причин, що не передбачає проведення оплати06.06.20228 4732
- Підприємство зобов’язано зберігати за працівником, який був призваний на військову службу і потрапив у полон, середній заробіток до його повернення із полону03.06.20221 323
- В умовах воєнного стану підприємства, особливо релоковані, працюють в нових умовах. Фахівці Держпраці допомогли роботодавцям розібратися з вимогами законодавства, яких вони нині повинні чітко дотримуватисяВідео03.06.2022914
- Через війну 13 та 28 червня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку (під час воєнного стану)03.06.20222 013
- Педагогічні працівники мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки під час дії воєнного стану02.06.20221 416
- Норми спеціального закону щодо трудових відносин під час війни не обмежує права працівника на одержання щорічних додаткових та інших відпусток, передбачених законодавством02.06.20224 944