Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 403
- Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість12.09.2025130
- Помилкою роботодавців у разі зменшення оплати праці або переведення на неповний робочий день є зміна умов праці «без причин». За позицією Верховного Суду, зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праці12.09.20251 944
- Підприємства зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)12.09.2025633
- Перед записом про прийняття працівника на роботу роботодавець має внести запис про його навчання з посиланням на документ, який це підтверджує12.09.2025387
- Держпраці підкреслила, що тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях. Тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня12.09.202512 495
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)12.09.202513 140
- Держпраці підкреслила, якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин11.09.2025171
- Законом від 21.08.2025 №4582-IX передбачено, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору11.09.20251 720
- Трудовий кодекс має відповідати стандартам МОП і потребам післявоєнної відбудови: позиція профспілокПоточна редакція Трудового кодексу, попри 6 консультацій під егідою МОП, досі не відповідає її стандартам і зобов’язанням Меморандуму щодо реформування трудового законодавства11.09.2025113
- Кабмін оновив умови виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю вчителям. Відтепер вона має виплачуватися усім педагогічним працівникам усіх закладів і установ незалежно від відомчого підпорядкування11.09.20252 173
- Законодавством про працю не визначено обов'язковості внесення запису до трудової книжки про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором на час проходження ним військової служби11.09.20252 600
- З 1 січня 2026 року спосіб виконання квоти стане жорсткішим – він буде поширюватися на всіх роботодавців. Ці нові механізми вимагають нових процедур і підзаконних актів, які Уряд мав розробити впродовж шести місяців. Але їх досі немає10.09.2025684
- Вихід на пенсію є одноразовою подією. Тож, на думку Держпраці, працівник після досягнення пенсійного віку (оформлення пенсії) може звільнитись лише один раз за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію10.09.20258032
- Алгоритм допуску працівника до самостійної роботи включає: медичний огляд, вступний інструктаж, первинний інструктаж на робочому місці, спеціальне навчання, перевірку знань та стажування (дублювання), після чого видається наказ про допуск10.09.2025302
- За результатами проходження стажування працівника можуть оформити на роботу або відмовити в його працевлаштуванні. Але чи правомірні такі дії роботодавця? У яких випадках може бути стажування? Що варто знати працівнику?10.09.2025311
- За даними Запорізької ОДА, збільшити відсоток бронювання працівників можуть підприємства, що відповідають таким критеріям: зареєстровані на території активних бойових дій або можливих бойових дій та проводять фактичну діяльність на вказаних територіях09.09.20251 206
- Уряд ухвалив зміни до Постанови КМУ №76, що дозволяють визнавати стратегічними виробників дронів, озброєння та техніки для армії. Також внесено уточнення до правил бронювання військовозобов’язаних09.09.20251 943
- Трудових книжок не матиме працівник, який приймається на роботу вперше; працівник, який втратив трудову книжку. та працівник, у якого відсутній доступ до трудової книжки внаслідок надзвичайної ситуації09.09.20255621
- Роботодавець повинен при укладанні трудового договору інформувати працівника під підпис про умови праці, наявність небезпечних виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров'я, про права працівника на пільги і компенсації за роботу09.09.2025147
- Бізнес звернувся до Мінекономіки у питанні додаткового врегулювання 100% бронювання для критично важливих підприємств, що проваджують діяльність на території активних бойових дій08.09.2025181
- Окрім щорічної основної відпустки, військовослужбовець може отримати відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин тривалістю до 10 календарних днів. Додатково надається час для проїзду до місця відпочинку - не більше двох діб в один кінець08.09.2025285
- Відповідно до КЗпП дозволяється працювати з 16 років. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків. Допускається оформлення 14-річних учнів навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню08.09.2025171
- E таких випадках у разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати08.09.2025141
- Розмір допомоги становить 100 % середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 % від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць08.09.2025156
- Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору08.09.2025112
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 22-26 червня (аудіоверсія)
- Військовий облік з 27 червня 2026 р. ведемо по-новому: опубліковано Постанову КМУ №812
- Календар бухгалтера на 29 червня – 5 липня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Що бухгалтерів чекає у липні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- План-графік планових перевірок на 2026 рік (станом на 26.06.2026 р.): нове оновлення від ДПС
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податкова резидентність осіб, що виїхали за кордон контрольовані іноземні компанії: тактика та стратегія дій контролерів
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
30 червня, вівторок - Витрати підприємства-платника податку на прибуток: правила формування, зв’язок з бухобліком, коригування фінрезультату
Лектор: Самарченко О.Р.
2 липня, четвер - Будь ОКІ або Як мати бронювання та критичності гарантовано! Бліц-вебінар для бізнесу, який хоче мати 100% бронювання завтра
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 липня, четвер - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 липня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot