Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 277
- Мінфін змінив критерії, за якими Міністерство визначатиме підприємства, установи й організації, які мають важливе значення для національної економіки10.09.202415 337
- Роботодавець під час ВС може переводити працівника на іншу роботу без його згоди, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій10.09.20241 816
- Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому під час війни06.09.20241 341
- Відлік робочого року для надання щорічної відпустки при переведенні залишається незмінним і відлічується з дати укладення трудового договору, незважаючи на переведення06.09.2024607
- Будь-які виконавчі документи, наприклад виконавчі листи, що видаються судами, ухвали та постанови судів у цивільних, господарських, адміністративних та кримінальних справах, виконавчі написи нотаріусів є підставою для відрахування із зарплати05.09.2024458
- У разі надання роботодавцю листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами або формування е-лікарняного на порталі ПФУ терміном 14 к. дн., що припали на період після звільнення, допомога по вагітності та пологах не надається05.09.20241 874
- Про намір вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3 років зазначається у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки04.09.2024333
- У колдоговорі сторони мають право встановити порядок створення і роботи відповідної комісії на підприємстві та підтвердження статусу одинокої матері (батька) і надання пільг та гарантій працівникам відповідно до законодавства і колдоговору02.09.2024732
- Під час зустрічі з бізнесом Мінцифри розповіло, що активно працює над розширенням функціоналу в Дії, у вересні очікується можливість бронювання бенефіціарів через Дію, та проінформувало про плани запуску інструменту розбронювання працівників на порталі Дія02.09.2024916
- За даними Міністерства юстиції, понад 34 тис. боргів по зарплаті було зареєстровано станом на 6 серпня 2024 року. Боржниками виявилися майже 2 тис. компаній31.08.2024261
- Зокрема, не вважається дискримінацією за ознакою статі: спецзахист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини; обов’язкова строкова військова служба для чоловіків; різниця в пенсійному віці для жінок і чоловіків30.08.2024148
- Приміщення чи установки для вживання питної води, особливо в літню спеку, мають бути облаштовані на відстані не більше ніж 75 м по горизонталі й не більше ніж 10 м по вертикалі від робочих місць29.08.2024114
- За словами Бережної, від початку 2024 року держава виплатила роботодавцям 174 млн грн у рамках компенсаційної програми за працевлаштування 9300 внутрішньо переміщених осіб29.08.2024115
- На підприємстві планується зменшення посадових окладів працівників. Що роботодавцю варто знати про таке зменшення?Аналітика28.08.20241 650
- Термін подання відомостей про трудові відносини – не пізніше ніж протягом наступного дня після настання будь-якого із таких випадків: прийняття, переведення, звільнення28.08.20247 0786
- За словами Шмигаля, буде запроваджено принцип «воюй або працюй», який передбачає виведення ринку праці з тіні для підвищення середніх заробітних плат у галузях та для наповнення бюджету28.08.20244 1382
- Оскільки сезонні працівники виконують свої трудові обов’язки за трудовим договором (контрактом), на них поширюється дія Закону України «Про охорону праці». Тому медогляди для сезонних працівників є обовʼязковими на рівні із загальними правилами їх проходження27.08.2024186
- 02.08.2024 звільнився працівник. 03.08.2024 на його посаду прийнято іншого. Як індексуватиметься зарплата новоприйнятого працівника?Аналітика27.08.20246 781
- Якщо працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіка відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється у доповненні до графіка відпусток27.08.2024144
- Уряд вніс зміни до Постанови №413, аби фізособи змогли повідомляти ДПС про укладення трудового договору з домашнім працівником. Через це уточнення всі роботодавці отримали нову форму повідомлення. Вона діє з 24 серпня, формату для е-форми від ДПС ще немаєВажливо26.08.202431 88211
- Оприлюднено проєкт змін до постанови КМУ щодо виплати компенсації витрат за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю. ФОПи та самозайняті особи матимуть право на компенсацію за облаштування своїх місць проведення діяльності23.08.2024150
- Відбулася зустріч бізнесу із представниками Мінекономіки. Під час неї увагу було зосереджено на видах трудових договорів, механізмах вирішення трудових спорів, питаннях регулювання роботи та відпусток тощо23.08.2024223
- Мінцифри змінило Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. 22 серпня Наказ опубліковано в "Офіційному віснику". Тож зміни до критеріїв діють з 22 серпня22.08.20241 615
- Нагадуємо, що 24 травня було опубліковано Закон №3680. Ним КЗпП доповнюється новою главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників». Крім того, ним звільнено роботодавців домашніх працівників від сплати ЄСВ. Закон набере чинності з 24 серпня 2024 рокуВажливо22.08.20248 5725
- Фахівці Держпраці зауважили, що приписи, видані ТЦК та СП, не є належною підставою для видання наказу про увільнення працівника від роботи, згідно зі статтею 119 КЗпП22.08.20241 5432