Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- Метою рекомендованого законопроєкту №14141 є створення правових умов для укладення трудових договорів у е-формі з використанням кваліфікованого ЕЦП без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особуВажливо03.12.20251 738
- Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)03.12.2025130
- Одним із ключових аспектів психосоціальної допомоги є створення підтримуючої робочої атмосфери. Цього можна досягти шляхом формування комунікативної культури, де співробітники мають змогу висловлювати свої ідеї, думки та обговорювати проблеми03.12.2025342
- Статус «важливих для національної економіки» суб’єктам господарювання може бути скасований у разі невідповідності Критеріям та Порядку, що затверджені постановою Кабінету Міністрів України №76 та Наказом Міністерства розвитку громад та територій №5003.12.202587
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14261 про встановлення 30 листопада державного та неробочого Дня апостола Андрія Первозванного. Автор ініціативи наголошує: свято має зміцнити історичну пам’ять і духовну ідентичність України03.12.2025385
- Під час розроблення посадових (робочих) інструкцій забезпечується єдиний підхід до побудови, структури та викладу змісту розділів. Інструкції повинні відображати повний перелік завдань та обов’язків (для посадових інструкцій – повноважень) і відповідальності03.12.20251 232
- У Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти до урядового №14211, які деталізують запровадження єдиного дозволу на проживання і роботу, спрощують процедури та посилюють контроль за фактичною зайнятістю іноземців03.12.2025185
- Законодавство України гарантує рівні можливості жінкам і чоловікам у сфері праці. Дискримінація за ознакою статі – пряма заборона, передбачена КЗпП та Законом «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»02.12.2025139
- Через ліквідацію МСЕК та перехід до цифрової системи оцінювання функціонування особи МОЗ скасувало стару інструкцію №606 і затвердило новий порядок встановлення причинного зв’язку смерті з нещасним випадком, профзахворюванням чи аварією02.12.2025974
- Очищення механізмів потрібно здійснювати лише після повного зупинення, відключення від живлення та блокування повторного пуску. Експлуатувати обладнання тільки за наявності справних огороджень і захисних кожухів, що унеможливлюють доступ до небезпечних зон02.12.202558
- Незважаючи на те, що, роботодавці зобов’язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям, на період дії воєнного стану ці відрахування можуть бути призупинені. Однак з 13 вересня на це потрібна згода самої профспілки01.12.2025403
- Втрата трудової книжки через війну – це складно, але не критично. Головне – подати всі наявні докази до ПФУ або, за потреби, звернутися до суду. Ваш стаж буде врахований, а електронна трудова – сформована01.12.2025152
- Для підтвердження права на зазначену відпустку роботодавцю має бути надано рішення суду про визнання фізичної особи безвісно відсутньою або ухвалу суду про відкриття провадження у справі про визнання фізичної особи безвісно відсутньою01.12.2025110
- Трудове законодавство не містить обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є в працівника основне місце роботи. Тож працівникові не потрібно надавати довідку з основного місця роботи. Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день28.11.20253912
- Зараз передбачається закінчити процедуру оцифрування (сканування та надсилання до ПФУ) паперових трудових книжок 10 червня 2026 р. Але законопроєктом №14257 пропонують надати роботодавцям додатковий час - три роки після скасування або припинення воєнного стануВажливо28.11.202527 959
- Працювати з генератором повинен кваліфікований електрик. Перед запуском — перевірте стан проводки, заземлення, кабелів і сам генератор. Пошкодження, підтікання чи сторонні шуми — сигнал негайно вимкнути прилад28.11.20251 062
- Після отримання наказу про підтвердження критичного статусу компанії не мають технічної можливості перебронювати працівників на новий строк дії критичності, тому змушені чекати завершення чинних відстрочок, що створює проміжок для мобілізації працівників28.11.20251 454
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини28.11.202581
- Спочатку необхідно сфотографувати необхідні аркуші трудової книжки та відредагувати фото. Поради, які працюють: використовуйте рівний однотонний фон; природне розсіяне світло; тримайте телефон паралельно сторінці та зберігайте у JPEG або PDF форматі27.11.20252 883
- За законопроєктом №14235 буде визначено, коли відсутність працівника на роботі більше трьох годин може бути підставою для звільнення, а коли — ні. На думку адвоката, є необхідність встановити визначення поняття «прогулу» та розширити перелік поважних причин27.11.2025948
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасового, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації27.11.2025159
- Якщо трудова книжка (чи вкладиш до неї) стала непридатною (наприклад, обгоріла, розірвалася, забруднилася) або загублена, то передусім особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно повідомити про це роботодавця за місцем останньої роботи27.11.2025241
- Рекомендується деталізувати перелік додаткових функцій у додатковій угоді або в наказі по підприємству, зазначивши їх обсяг, складність та очікуваний результат27.11.2025138
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики27.11.2025185
- Ще з 9 травня 2025 р. зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45, а мобілізаційні завдання скасовані. Роботодавці, які бажають забронювати працівників, мають це робити відповідно до Порядку №76Важливо27.11.20254 671
