Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 157
- Фахівці Держпраці підкреслили, що тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, в тому числі на відпустки08.08.2025109
- Представником ПФУ в черговий раз наголошено, що до складу такої заробітної плати зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку. Лікарняні враховуються за той період, за який його нараховано, а не той, в якому відбулось нарахуванняВажливо08.08.20252 875
- Діючі статуси критично важливих підприємств не підлягатимуть новому підтвердженню через обовʼзок ОВА переглянути чинні критерії визначення підприємств критично важливими. Також не підлягатимуть перегляду діючі статуси у зв’язку з реорганізацією міністерствВажливо08.08.20251 835
- Міністерство розвитку громад та територій видало лист із роз’ясненнями, яким вимогам мають відповідати для визнання критично важливими юрособи, які надають послуги з вивезення побутових відходів, з постачання теплової енергії і водопостачання07.08.2025403
- Зокрема, з метою недопущення перерви у бронюванні працівників у зв`язку з підтвердженням статусу критично важливого підприємства бізнес просить змінити Порядок №76 в частині встановлення строку у 14 к.дн. для перебронювання працівників на новий термін07.08.2025350
- Проєкт наказу Мінекономіки розроблено з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціоналу07.08.20251 242
- Разом із документами про періоди підприємницької діяльності можна подати скановані копії інших документів про стаж, наприклад: документи про здобуття освіти, свідоцтво про народження дитини, військовий квиток, трудову книжку (у разі її наявності) тощо07.08.20252 778
- Для надання щорічної відпустки особі з інвалідністю у відділі кадрів мають бути документи, що підтверджують інвалідність, затверджені належним чином. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна відпустка тривалістю 30 к.дн., III групі — 26 к.дн.07.08.20252 696
- Держатомрегулювання внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств важливими у сфері безпеки використання ядерної енергії. Зокрема, середня зарплата їхніх працівників має бути не менша від розміру МЗП, помноженої на коефіцієнт 4,5 (у 2025 році – 36 тис. грн)06.08.2025169
- Стати ініціатором запровадження програми психосоціальної підтримки на рівні роботодавця може будь-хто, хто готовий взяти на себе організацію та координацію роботи: профспілкова організація, служба охорони праці, кадрова служба, формальний/неформальний лідер06.08.2025176
- Наслідками незадекларованої праці є відсутність трудового договору, несплата податків і внесків до соціальних фондів, виплата зарплати "в конверті" або частково офіційно, частково неофіційно, використання "фіктивного" оформлення06.08.2025124
- Працівник має надати оригінал довідки про середню зарплату з усіх місць роботи, де йому вже оплатили лікарняні. Якщо листок непрацездатності паперовий – то ще і його копію, оформлену за основним місцем роботи. Якщо електронний – надавати його копію не потрібноАналітика06.08.20253 1152
- За рівних умов продуктивності праці та кваліфікації перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку06.08.2025153
- Обмежень щодо працевлаштування голови фермерського господарства або його суміщення з іншою роботою закон не містить. Тож така особа може працювати за трудовим договором (контрактом) на іншому підприємстві, у тому числі на повний робочий час06.08.2025187
- Якщо на підприємстві немає професійної спілки, на загальних зборах трудового колективу обираються уповноважені працівниками особи з питань охорони праці, визначаються терміни їх повноважень та затверджується Положення про діяльність06.08.2025147
- У разі відмови усунути порушення або недосягнення згоди у зазначений строк профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до суду06.08.2025102
- Оновити інформацію про себе мають не тільки працівники, які відсутні на роботі протягом 90 к.д. та/або робочі місця яких розташовані на ТОТ, а і роботодавці – якщо їх дані у ЄДРПОУ застарілі. А ще ми у редакції радимо повідомити свої дані геть усім працівникамАналітика06.08.202520 746
- Проєктом наказу МОЗ України планується оновити Інструкцію про встановлення причинного зв’язку смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією05.08.202577
- Проєктом постанови КМУ планується оновити Порядок надання та оплати відпусток спортсменам і спортивним суддям для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях05.08.2025160
- Якщо мобілізують керівника (директора) підприємства, то що потрібно зробити власникам та у які строки? А що робити, якщо сам керівник і є власником? Під час воєнного стану про ці питання варто подбати заздалегідьАналітика05.08.202516 40213
- При працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці за попереднім місцем роботи05.08.2025210
- Якщо через погодні умови працівник працює менше з ініціативи роботодавця, заробітна плата зберігається в повному обсязі. Це вважається зміною умов праці, а не скороченням за ініціативою працівника05.08.2025201
- Якщо у 2025 році за посадами, які обіймають працівники новоствореної установи, не відбулося зростання тарифних ставок (посадових окладів), то для таких працівників ІСЦ у січні 2025 року приймається за 1 або 100%04.08.20254 3586
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти за основу законопроєкт №13466. Ним пропонується замінити з 2026 року використання прожиткового мінімуму на базову (орудну) величину для визначення розмірів посадових окладів04.08.20252 8942
- Усі машини, які надаються на ринку України, відповідно до Технічного регламенту безпеки машин повинні мати видиме, розбірливе та незмивне маркування04.08.2025139
