Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 820
- Працівники, які досягли пенсійного віку, мають право працювати й отримувати заробітну плату і також мають право на пенсію, яка оформлюється Пенсійним фондом України17.11.20231 763
- Виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку16.11.2023561
- Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх необхідно компенсувати незалежно від причини звільнення16.11.20232 8422
- Законопроєктом №10261 пропонується встановити норматив робочих місць для працевлаштування ветеранів війни у розмірі 2% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості 1 робочого місця15.11.2023836
- Порядок оформлення трудових відносин із працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу та повідомлення ДПС15.11.20231 471
- У період дії воєнного стану під час укладання трудового договору умова про випробування може бути встановлена для будь-якої категорії працівників. Тож це стосується й ВПО15.11.20231 704
- У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки лише у разі, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури14.11.2023429
- При прийнятті на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи13.11.2023289
- Звільнення з підстав скорочення чисельності або штату працівників допускається, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу13.11.2023900
- Працівник, перебуваючи за кордоном, може звільнитися за власним бажанням, для чого повинен написати відповідну заяву й обов’язково вказати в ній дату звільнення10.11.20231 447
- У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства10.11.2023279
- Чи потрібно затверджувати штатний розпис щомісяця? На що впливає цей документ, якщо виявлено помилки в його заповненні за минулі місяці?Аналітика10.11.202311 793
- Фахівці Держпраці у своєму роз'ясненні вказали, які документи повинна надати роботодавцю при працевлаштуванні особа з інвалідністю. Докладніше - далі09.11.20235691
- При дистанційній роботі працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці. Водночас роботодавець відповідає за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва09.11.2023679
- Мінфін затвердив накази №560 і №608, якими внесено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Що саме зміниться і для кого, читайте даліАналітика08.11.202311 315
- Якщо головний бухгалтер звільнився, а нового не призначили або його посаду скоротили, то призначається особа, яка виконуватиме за суміщенням роботу головного бухгалтера, з доплатою08.11.20232 666
- Мінфін наказом від 17.10.2023 №560 затвердив зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Згодом наказ підкориговано ще наказом Мінфіну від 31.10.2023 №608. Ці накази почали діяти з 7 листопада08.11.202312 471
- Якщо у зв’язку з воєнними діями підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини підрозділів чи організація роботи окремих працівників, – роботодавцю необхідно оформлювати простій06.11.2023970
- Підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері статистики, якщо вони відповідатимуть хоча б одному з трьох критеріїв06.11.20233 105
- За умови дотримання роботодавцем вимог відмова працівника від відрядження без поважних причин може кваліфікуватися як порушення трудової дисципліни06.11.2023875
- Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків за посадою на час мобілізації, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату зарплати, немає06.11.20232 697
- У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к.дн.03.11.20232 303
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний кошт придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору03.11.2023152
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк02.11.2023558
- Державна служба зайнятості у листопаді проведе опитування роботодавців з метою визначення поточних та перспективних потреб підприємств у працівниках, затребуваних професіях та навичках30.10.2023131