Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 967
- Аби скоротити строк випробування, безпосередньому керівникові працівника треба скласти доповідну записку на ім’я директора і додати до неї перелік завдань та висновок щодо результатів випробування18.02.202668
- ПФУ представив покроковий алгоритм формування страхувальником заявки на фінансування додаткової відпустки через вебпортал е-послуг та надав перелік документів для отримання компенсації витрат за надання додаткової відпусткиВідео18.02.2026939
- Визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період у Запорізькій області, здійснюється у відповідних сферах за 17 критеріями18.02.2026131
- Відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за працівників або самим працівником. Для сканування трудових книжок встановлено граничний строк – 10 червня 2026 року. Тож вже залишається менше 4 місяців18.02.202610 1588
- Фахівці Держпраці вказали, якщо працівник не згоден працювати в нових умовах, трудовий договір припиняється за п. 6 ст. 36 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці)18.02.2026117
- У разі надання таких відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли за бажанням працівника надаються ці відпустки повної тривалості18.02.2026171
- Який порядок надання батькові відпустки для догляду за дитиною до 3-х років? Чи зараховується декретна відпустка до стажу роботи? Чи є декретна відпустка підставою для звільнення з військової служби?18.02.2026135
- До стажу роботи для додаткової відпустки зараховують час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник працює в цих умовах не менше половини робочого часу, встановленого для такої категорії працівників18.02.2026150
- Строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, або порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору18.02.2026745
- Як правильно внести виправлення до трудової книжки про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийняття на інше підприємство?18.02.2026127
- Національна служба здоров'я України повідомила про обов’язкові з 1 вересня 2026 року додаткові вимоги до закладів первинної медичної допомоги щодо супроводу та лікування дорослих і дітей, хворих на туберкульоз18.02.2026615
- В Дії зауважили, якщо критичність до 31.12.2026, то і бронювання буде до цієї дати. Термін бронювання буде діяти до закінчення дії саме критичності, тобто все залежить від граничного строку критичності17.02.20261 603
- Проєктом Трудового кодексу визначено коло відносин, що регулюються Кодексом: індивідуальні, колективні, а також відносини нагляду і контролю. Окреслено суб’єктів трудових відносин, їхні основні права й обов’язки17.02.20261 752
- Якщо працівник уже проходив відповідне навчання за основним місцем роботи, під час роботи за сумісництвом він зобов’язаний пройти навчання і перевірку знань з охорони праці повторно17.02.202697
- Комітет ВРУ з питань соціальної політики рекомендував ВРУ включити до порядку денного та ухвалити за основу проєкт нового Трудового кодексу України. Водночас під час обговорення пролунала низка застережень щодо можливого звуження соціальних прав працівників17.02.2026991
- Одне з головних завдань осучаснення трудового законодавства з точки зору інтересів держави – детінізація ринку праці. В уряді кажуть, що очікуваний економічний ефект – до 43 млрд грн. У чому відмінність проєкту Трудового кодексу від КЗпП? Деталі в інтервʼюІнтерв`ю17.02.2026104
- Якщо строк відпустки закінчився, а працівник не вийшов на роботу і причини невиходу працівника нез’ясовані, дні неявок на роботу слід позначати буквенним кодом – НЗ17.02.2026115
- Призупинені трудові договори з працівниками можуть бути відновлено за двох підстав: при припиненні війни; якщо під час війни в роботодавця з’явилася можливість забезпечити працівника роботою. З 14 березня 2026 року діятиме ще нова підстава. Про це – у новині17.02.20261 008
- Обмеження тривалості відпустки саме 17 к.дн. стосується кількості підстав. Так, наприклад, за наявності у працівниці трьох підстав для отримання зазначеної відпустки тривалість цієї відпустки все одно не може перевищувати 17 к.дн.17.02.2026170
- Запровадження оновленого професійного стандарту сприятиме підвищенню якості протезно-ортопедичних виробів і послуг, розвитку системи реабілітації та уніфікації вимог до спеціалістів17.02.202640
- Особливу увагу слід приділити аварійному освітленню, яке має вмикатися автоматично. Якщо це неможливо – працівники повинні бути забезпечені ліхтарями та знати місця їх зберігання17.02.2026106
- Якщо працівник не надав документи, роботодавець не має правових підстав встановлювати пільги самостійно, навіть якщо йому відомо про статус працівника неофіційно16.02.202696
- Відповідно до проєкту Трудового кодексу, розмір мінімальної зарплати має бути похідним від середньої заробітної плати в країні, що відповідає підходам і директивам Європейського Союзу16.02.2026309
- 12 лютого 2026 року Г. Третьякова подала до ВРУ альтернативний законопроєкт №14403-1 щодо порядку надання відпусток під час воєнного стану. Документ стосується лише військової служби й не змінює загальне трудове законодавство16.02.2026114
- Без проведення досліджень умов праці неможливо об’єктивно і документально підтвердити відсутність шкідливих або небезпечних факторів на робочому місці16.02.202669
