Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 967
- До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану06.03.2026106
- Для правомірного припинення трудового договору за угодою сторін необхідно, щоб були дотримані встановлені умови. Держпраці поділилася судової практикою та позицією Верховного Суду06.03.2026172
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу за 2025 рік, а сплатити його треба буде до 15 квітня. Як Фонд дізнається про порушення? За яких умов він може оштрафувати роботодавців? Та як дізнатися про штрафи?Аналітика06.03.20264 9791
- Рекомендованим до прийняття у ІІ читанні законопроєктом №14141 вносяться зміни до статті 24 КЗпП, якими пропонується передбачити укладення трудового договору в електронній формі з використанням ЕЦПВажливо05.03.20261 392
- Полтавська обласна військова адміністрація змінила правила, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад05.03.2026101
- Конкретну кількість персоналу визначає роботодавець з урахуванням вимог законодавства, технічних характеристик котлів, їх кількості, виду палива, продуктивності, складності обладнання та вимог виробника05.03.202655
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухоблік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Ця інформація має надаватися в письмовій формі разом із зарплатою чи бути доступною працівникові для ознайомлення05.03.20263 738
- 4 лютого 2026 р. Комітет ВРУ з соцполітики прийняв рішення рекомендувати до прийняття за основу проєкт Трудового кодексу. Його ключовими новаціями є обов’язкова письмова форма договорів, 28 днів щорічної відпустки та чітке розмежування трудових відносин і ЦПДВажливо05.03.20263 106
- Саме дрібні помилки у трудових книжках можуть створити серйозні проблеми при призначенні пенсії чи підтвердженні стажу. Якщо запис внесено неправильно – його можна і потрібно виправляти. Але самостійно працівник не має права нічого виправляти05.03.2026217
- Розраховуємо середньооблікову кількість працівників для статзвітності-2026: хто входить, а хто – ні?За Інструкцією №286 в облікову кількість штатних працівників включаються всі працівники та виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, які отримували зарплату. Але є ряд працівників, яких слід виключати04.03.20263 1112
- Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена статтею 51 Кодексу законів про працю України і не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень04.03.202644
- Недоліки в оформленні затвердженого акта за формою Н-1, що не впливають на об’єктивність розслідування, причини настання нещасного випадку та/або гострого профзахворювання та висновки комісії з розслідування, усуваються шляхом внесення наказом роботодавця04.03.202681
- Нова постанова Кабміну №268 разом із формулою зарплати містить цілий блок норм щодо визначення середньооблікової чисельності працівників. Зокрема, від чисельності залежить і виконання нормативу, і розмір внеску. Чому це стало проблемою для роботодавців?04.03.20263 302
- Соцвідпустка на дітей не включається до граничної тривалості щорічної відпустки 59 чи 69 днів, а надається понад щорічну відпустку. Тож надання такої відпустки тривалістю 10 к.дн. педагогу, якому вже була надана щорічна відпустка, не порушує норм законодавства04.03.202666
- Додаткові вихідні – реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці03.03.2026136
- Фахівці Держпраці наголосили, що у разі відмови працівника може бути звільнено (пункт 6 частини першої статті 36 КЗпП України) з виплатою вихідної допомоги03.03.2026125
- Проєкт Трудового кодексу визначає моніторинг пошти як крайній захід. Роботодавець не має права читати ваші листи просто «з цікавості» – він повинен довести, що іншого способу перевірити вашу роботу не було03.03.2026136
- Після 14.03.2026 мовчання сторін більше не означає продовження призупинення. З цієї дати призупинення дії трудового договору перестає бути «зручною паузою без наслідків». Після 90 днів потрібно приймати рішення і юридично його оформлювати03.03.20262 6724
- Порядок встановлює механізм обчислення показника середньомісячної зарплати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо03.03.20264 809
- Доплата проводиться працівнику протягом двох тижнів із дня переведення з таким розрахунком, аби разом із заробітком на новій роботі працівник одержував оплату праці у розмірі, рівному середньому заробітку на попередній роботі03.03.202658
- Електронний листок непрацездатності (е‑лікарняний) може бути відкритий у будь-який календарний день, включно з вихідними та святковими днями. Роботодавець повинен застосовувати чіткий алгоритм дій, який дозволяє правильно зафіксувати відсутність працівника03.03.2026289
- Що таке ненормований робочий день і чим він відрізняється від надурочної роботи? Для яких посад і за яких умов роботодавець може встановити такий режим роботи? Як правильно це оформити? Які гарантії має працівник в такому випадку? Читайте у статтіАналітика03.03.20262 325
- Роботодавець може застосовувати до працівника лише два види дисциплінарних стягнення: догана або звільнення. Жодних «штрафів» у переліку дисциплінарних стягнень закон не передбачає02.03.2026121
- У понеділок, 9 березня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 8 березня (Міжнародний жіночий день). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо02.03.20261 602
- Слід фіксувати обставини, що унеможливлюють виплату (акти, довідки, підтвердження форс-мажору). Інформувати працівників про ситуацію, а після відновлення діяльності — забезпечити повний розрахунок02.03.202663
Головне
- Воєнний стан і мобілізацію продовжать до 29 січня 2027 р.: Президент внесе проєкти, а ВРУ проголосує 26 жовтня
- Зміни до Порядку бронювання від 23 жовтня 2026 р.: Координаційний центр та інші подробиці від Мінекономіки
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 19-23 жовтня (аудіоверсія)
- Що бухгалтерів чекає у листопаді 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- Календар бухгалтера на 26 – 30 жовтня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бухгалтерська осінь-2026: гарячі податково-облікові питання. Податок на прибуток і бухоблік: де шукати ризики у 2026–2027 рр
Лектор: Величко В. В.
26 жовтня, понеділок - Зарплатні зміни: середня, блага, звітність лікарняні/декретні. Відпускні/компенсації відпусток: розрахунок середньої, податки, звітність, документи. Бронювання та критичність: зарплата 26к, як виконати. Зарплатна звітність: заповнення та виправлення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 жовтня, середа - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
29 жовтня, четвер - Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
30 жовтня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
