Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 157
- 28 серпня Господарський кодекс України втратив чинність. А з ним і норма, яка прямо передбачала наявність штатного розпису. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все інакше29.08.20252 443
- В Інструкції №59, яка регулює відрядження бюджетників, зʼявляться окремі правила направлення у відрядження дистанційних та надомних працівників. Ними зможуть скористатися й інші роботодавці (не бюджетники)Важливо29.08.20254 064
- Працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до ДСУ з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень29.08.2025114
- Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються29.08.202593
- Мінсоцполітики повідомило, що розробляє нормативно-правовий акт, яким буде визначено штатні одиниці, які виключатимуться роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю29.08.20251 778
- МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я». Документ отримав актуалізацію відповідно до сучасних потреб галузі29.08.20251 014
- Атестація може проводитись, і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами. Підприємство має провести атестацію робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов29.08.2025199
- У день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником, а в окремих випадках виплатити і вихідну допомогу. Коли, в якому розмірі та який порядок обчислення та строки виплати цієї допомоги?Аналітика29.08.20258 533
- Роботодавці, які використовують найману працю, зобов’язані створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, створювати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії28.08.2025228
- Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду. Для отримання відпустки один із батьків надає свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційний документ, що підтверджує невикористання такої відпустки іншим з батьків28.08.2025179
- У період воєнного стану перенесення вихідних і робочих днів визначається трудовим чи колективним договором, а у разі їх відсутності – наказом роботодавця, погодженим із профспілкою або уповноваженими представниками працівників28.08.20253 817
- Загалом є 7 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад у Закарпатській області28.08.20251 887
- Спрощений режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права28.08.202565
- Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, згідно з якими представництво іноземного медіа може забронювати своїх працівників, за умови його відповідності низці критеріїв «критичності»28.08.2025217
- Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень27.08.2025105
- ВПО пише заяву про розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем у центр зайнятості за новим місцем проживання, який повідомить про це колишнього роботодавця; терорган ПФУ; терорган ДПС. ВПО отримає статус безробітної особи з моменту подання заяви27.08.202578
- Керівник не може просто звільнити працівників на тій підставі, що вони мають ті чи інші особисті звички. Звільнення працівників можливе лише відповідно до чітко визначених законом підстав27.08.2025219
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини27.08.2025184
- Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати 3 місяців, а в окремих випадках, за погодженням із профспілкою, - 6 місяців. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу окремих категорій працівників27.08.2025145
- Основні умови: працівник виконує роботу лише у разі надання її роботодавцем, без гарантії постійної зайнятості; роботодавець самостійно визначає, коли залучати працівника до роботи; мінімальна тривалість робочого часу для працівника – 32 години на місяць27.08.2025119
- У листі Мінфіну до розпорядників бюджетних коштів запропоновано нові прогнозні показники соціальних стандартів. Зокрема, зменшено МЗП з 8688 до 8647 грн (тобто на 41 грн) та підвищено прожитковий мінімум (загальний – з 3171 до 3209 грн, тобто на 38 грн)Важливо26.08.202524 5921
- Під час формування відомостей для бронювання співробітників підприємства часто виникає запитання: чи потрібно включати студентів віком від 25 років до загальної кількості військовозобов’язаних? На це відповіли у службі технічної підтримки «Дії»26.08.20251 827
- Укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів Державної податкової служби України подається повідомлення26.08.2025132
- На працівників, які працюють дистанційно, у повному обсязі поширюється законодавство про працю, з урахуванням специфіки застосування цього режиму роботи, що визначається у трудовому договорі. Виконання дистанційної роботи не обмежує трудові права працівників26.08.2025431
- Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції26.08.2025340
Головне
- Чи виплачували ви кошти ФОПам і чи показали їх в додатку 4ДФ: ДПС надсилає листи з запитом
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 4-8 травня (аудіоверсія)
- Бронювання працівників: затверджено нові критерії для визначення важливих установ у сфері держслужби
- Графіки звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК-2026: оновлення від 08.05.2026
- Як заповнювати рядок 3.1 у Розрахунку сільгоспчастки: Мінфін відповів на запитання «єдинників» 4 групи
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податок на додану вартість: від документів до декларації (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку)
Лектор: Самарченко О.Р.
11 травня, понеділок - Підготовка до, супровід та оскарження результатів податкових перевірок
Лектор: Д.Михайленко, О.Згур'єва, А.Журавльов
12 травня, вівторок - Перевірки ТЦК у 2026: порушення ВО – як впливає на критичність підприємства і бронювання працівників! Моніторинг бронювання та критичності +анюлювання!
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 травня, вівторок - Резиденти Дія Сіті: податки, ЄСВ, звітність винагороди, лікарняні зміни! Податкові особливості у разі (не)виконання критеріїв Резидента Дія Сіті. Як рахувати чисельність працівників та 1200 Євро. Оподаткування доходів працівникам та гіг-спеціалістам
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot