Усі новини рубрики «Трудові відносини»

У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня виходу на роботу

Під час заходу ритейлери запропонували Уряду, зокрема, розглянути можливість закріплення за підприємствами галузі квоти у розмірі 5% на бронювання працівників, критично важливих для діяльності компанії

Держпраці вважає, що роботодавець не має права укладати два договори з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця у разі наявності у нього тільки 11 працівників

Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода

Держпраці навела критерії визначення працівників, які мають переважне право залишитися на роботі, при скороченні штату

Законопроєктом №8081 пропонується надавати відпустку військовим під час війни тривалістю до 10 днів (+ 2 дні на доїзд) та без пояснення причин залежно від оперативної ситуації та за рішенням командира

Мінагрополітики створило е-кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних. Поки сервіс працює в тестовому режимі, але з його допомогою вже можна забронювати працівників. Далі наводимо алгоритм подання заявок в е-формі

Які зміни у правилах отримання дозволів на працю іноземців? Які нові підстави для зупинення дії договору? Яка вартість плати за отримання дозволів чекає роботодавців?

Як оплачується робота працівників при спрощеному режимі регулювання? Чи дотримуватися мінгарантій? Чи буде відповідальність за невиплату зарплати?

Працівник (або профспілка) може звернутися до Держпраці (або відповідного територіального органу) зі скаргою, викласти суть – чому вважає призупинення дії трудового договору неможливим. А які наслідки такого рішення – читайте далі

Період відпустки без збереження заробітної плати не дає права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці

На сайті Мінекономіки опубліковано текст законопроєкту «Про працю». Він складається з десяти розділів (119 статей) та повністю замінить КЗпП й закони про відпустки та оплату праці

У період дії воєнного стану змін до законодавства в частині надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини не відбувалось

Хто має вести табель обліку робочого часу? Як заповнювати сам табель? Скільки часу слід зберігати табель? Яку відповідальність несе роботодавець за неведення табеля? Як його вести під час війни?

Фахівці Держпраці навели умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання

Спікер ВРУ не може підписати законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних до розгляду проєкту постанови

У разі застосування спрощеного варіанту регулювання трудових відносин при звільненні працівнику слід сплатити компенсацію. Мінімальною її сумою є половина мінімальної зарплати

Бізнес домовився зустрітися з Мінекономіки після прийняття в цілому законопроєкту №7678 для удосконалення критеріїв відповідності компаній програмі єВідрядження для виїзду за кордон

Порядок №413 не містить посилання на норми подання страхувальником–роботодавцем та/або резидентом Дія.Сіті повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою

21 вересня нардепи прийняли в цілому урядовий законопроєкт №5795 щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні

21 вересня в цілому прийнято законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку

В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження зарплати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених загальними правилами

Чи можна преміювати працівників на державному комерційному підприємстві (самоокупному) за наявності збитку? Так, можна, якщо це передбачено в колективному договорі та у положенні про преміювання, що є додатком до колдоговору

Право на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану мають всі працівники, незалежно від статусу, але на різних підставах