Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 287
- Держпраці навела умови, за яких працівник, який повернувся на основне місце роботи після демобілізації, може отримати компенсацію за невикористану щорічну відпустку за час проходження служби у лавах ЗСУ26.07.2024306
- Cтрахувальнику необхідно повторно сформувати та подати виправлені відомості про трудові відносини працівника (скан-копію трудової книжки, яка належить саме цьому працівнику)26.07.2024139
- Порядок бронювання не містить вимог щодо особливостей бронювання кінцевих бенефіціарних власників підприємств, які не є їх працівниками. Тому бронювання таких військовозобов'язаних здійснюється у загальному порядку26.07.20242 6005
- Працівник працює на умовах неповного дня. Як оплатити відрядження такому працівникові, у якому він працює повний день? З детальним розʼясненням та розрахунком – ознайомимося даліАналітика24.07.2024662
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надають їх за календарний рік. Та чи надають їх зараз, під час воєнного стануАналітика23.07.20244 763
- За словами Федорова, на порталі «Дія» уже майже тиждень працює сервіс е-бронювання, і за цей час керівники підприємств забронювали понад 34 тисячі своїх працівників23.07.2024412
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, які відраховуються з дня укладення трудового договору22.07.20241 078
- За розʼясненням ПФУ, основною підставою для проведення медоглядів є наявність шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників22.07.2024126
- Законопроєктом №11405, зокрема, передбачено створення Переліку дефіцитних в галузях економіки Україні професій (робочих місць), що не заповнюються протягом одного і більше року та можуть бути заповнені іноземними працівниками22.07.2024953
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики19.07.2024242
- Керівники критично важливих підприємств та підприємств, які забезпечують потреби сил оборони, відтепер можуть бронювати співробітників онлайн через портал «Дія»Важливо18.07.20242 884
- Працівнику встановлено групу інвалідності. Чи виплачувати лікарняні за день проходження МСЕК? Коли застосовувати ставку ЄСВ у 8,41% на його зарплату? Чи враховувати такого працівника у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю? Які пільги він має?Аналітика17.07.20246804
- За словами Шуляк, якщо систему економбронювання не побудувати за чіткими правилами і процедурами, бізнес в Україні опиниться на межі виживання. Тому це рішення має бути максимально збалансованим17.07.2024248
- Звільнення одиноких матерів у разі наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства17.07.2024317
- Перед початком робіт у місцях, де діють або можуть виникати небезпечні виробничі фактори, не пов’язані з характером роботи, відповідальний виконавець робіт повинен видати наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки, згідно зі встановленою формою17.07.2024511
- Раніше перелік працівників погоджувався з відповідною обласною військовою адміністрацією. Тепер щоб цей процес відбувався більш оперативно, такий перелік погоджуватимуть районні військові адміністрації16.07.202486
- Профілактика теплового стресу серед працівників є критично важливою. Роботодавці повинні проводити навчання працівників, щоб вони розуміли, що таке тепловий стрес, як він впливає на їх здоров’я та безпеку та як цьому можна запобігти15.07.20242 308
- Нині для кадровиків і бухгалтерів найбільш актуальні питання – це питання військового обліку. Тож у цій публікації відповідаємо на найпопулярніші запитанняАналітика15.07.202412 3633
- Додаток 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці буде доповнено новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці»15.07.20241 712
- При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має відображатися й в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу12.07.2024163
- Верхньою межею температури на постійних робочих місцях (тобто там, де працівник проводить більш ніж половину свого робочого часу або не менше двох годин поспіль) є температура + 28º С12.07.20244 9021
- За розʼясненням Держпраці, нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати10.07.2024643
- До 15 липня суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні подати до центру зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян за ІІ квартал10.07.20241 060
- Відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається09.07.2024264
- У разі змін у трудовій книжці або виправлення неправильного чи неточного запису потрібно надавати скановану книжку повністю. У разі повторного подання відомостей про трудову діяльність подають лише титульну сторінку та сторінки зі змінами09.07.20244 1071