Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 938
- Для всіх категорій працівників, які постраждали від аварії на ЧАЕС: 100% оплата тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу. Переважне право на залишення на роботі при звільненні30.04.2025231
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця30.04.20252 521
- Якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не має права звільнити його за поданою раніше заявою30.04.2025249
- Законопроєктом №13220 пропонується встановити, що у разі припинення трудового договору за угодою сторін працівник має право відкликати свою заяву про звільнення, а роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову30.04.2025605
- Трудове законодавство дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов. Про це поговоримо далі в новині30.04.20251 335
- Дії роботодавця: отримання підтвердного документа про смерть; видання наказу про припинення трудового договору, оформлення табеля обліку робочого часу та нарахування належних працівникові сум заробітної плати та інших виплат30.04.2025798
- Обробка персональних даних повинна здійснюватися в такий спосіб, щоб забезпечити дотримання основоположних прав і свобод людини, зокрема невтручання у право на приватність (особисте та сімейне життя)30.04.20251 456
- Незалежно від того, скільки днів оплачуваної відпустки в разі одруження передбачено колективним договором, працівник за певних підстав має право ще й на відпустку без збереження заробітної плати30.04.2025203
- СПО профспілок оприлюднив проєкт наказу МОН «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти». Очікується, що нові нормативи запрацюють з 1 вересня 2025 року30.04.20251 634
- Освітлення відіграє ключову роль у забезпеченні візуальної чіткості під час виконання робіт; зменшенні ризику інцидентів, пов’язаних із поганою видимістю; зниженні навантаження на органи зору30.04.2025151
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти – порушення трудового законодавства. Відлік двотижневого строку починається з моменту подання заяви, незалежно від того, чи підписав її хтось із керівництва29.04.20251 023
- Фахівці Держпраці зауважили, що трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)29.04.2025699
- ДПС з метою інформування роботодавців створило листівку «Як оформити найманого працівника та які податки сплачувати?». Також податківці на прикладі заробітної плати в розмірі 15 000 грн пояснили, скільки податків та зборів потрібно сплатити29.04.20254 7844
- Наразі завершується тривала робота щодо доопрацювання законопроєкту про приведення охорони праці і здоров’я до міжнародних стандартів. Що очікує роботодавців та працівників із ухваленням цього законопроєкту?28.04.2025192
- Витрати підприємства на перевезення працівників до місця роботи і назад у розумінні розділу IV не є об’єктом оподаткування ПДФО та ВЗ, а також не є базою нарахування ЄСВ, оскільки немає персоніфікованого облікуАналітика28.04.2025616
- Якщо працівник не зʼявиться – це означає, що Оберіг не отримує від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи або він не працевлаштований за ЄДРПОУ компанії, за якою особу бронюють. Щоб виправити ситуацію, працівнику слід виправити дані у Резерв+Важливо28.04.20251 167
- Як отримати відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних? Як подати заяву на отримання таких відомостей на порталі «Дія» і хто має право подати таку заяву? Що означає, якщо ви не отримуєте відомостей про певних фізосіб, яких вказали у заяві?Важливо28.04.20252 555
- Якщо на руках є папірець про відстрочку, а у «Резерв+» його немає, то це означає, що оператор ТЦК не вніс дані до реєстру. Потрібно звернутися до служби підтримки, і оператор внесе ці дані до реєстру28.04.20251 735
- Як оформити документально надання щорічних відпусток? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку від працівника?Аналітика28.04.202512 0995
- Держпраці розповіла, на підставі яких даних можливе виключення з переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні28.04.2025124
- Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань28.04.2025205
- За словами Гетманцева, його законопроєкт передбачатиме запровадження квот на працевлаштування ветеранів, учасників бойових дій у бізнесі та держустановах. До того ж планують запровадити компенсацію сплати ПДФО і єдиного соціального внеску за такі робочі місця28.04.2025310
- Священнослужителі можуть бути заброньовані та отримати відстрочку від мобілізації. Про особливості бронювання священнослужителів – дивіться в інфографіці від юридичних експертів28.04.2025406
- Медичні огляди є обов’язковою законодавчою умовою, дотримання якої дає право роботодавцю допустити працівника до виконання його трудових обов’язків, а працівнику дає право виконувати свою роботу28.04.2025190
- Для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю (кадровику) треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином28.04.2025298
