Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 940
- Медичні огляди є обов’язковою законодавчою умовою, дотримання якої дає право роботодавцю допустити працівника до виконання його трудових обов’язків, а працівнику дає право виконувати свою роботу28.04.2025190
- Для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю (кадровику) треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином28.04.2025298
- 1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стануВажливо28.04.20254 685
- Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається25.04.2025162
- Законопроєктом №13209 пропонується надати додаткову щорічну відпустку — 30 днів тим військовим, які могли звільнитися, але залишилися служити25.04.2025517
- Жодних глобальних змін щодо правил бронювання працівників не передбачається. У Мінекономіки задоволені тим, як пройшов процес перебронювання25.04.2025182
- Які види відпусток гарантує держава? Хто має право на додаткові дні відпочинку, а хто — на творчу чи соціальну відпустку? У чому різниця між оплачуваними та безоплатними відпустками?25.04.2025252
- Держпраці розповіла, як звільнити працівника у зв’язку зі скороченням штату, якщо з моменту попередження минуло вже два місяці, але працівник хворіє25.04.2025192
- МВС затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення установ, що належать до сфери управління Національної поліції України, такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки в особливий період25.04.2025232
- Працівниця, яка виховує двох неповнолітніх дітей, має право на компенсацію за невикористану соціальну відпустку незалежно від того, що діти народжені в різних шлюбах25.04.20252 722
- Використання праці іноземців після скасування дозволу на використання праці іноземця або особи без громадянства є неофіційним використанням праці, за яке передбачено адміністративну та фінансову відповідальність24.04.2025217
- Доведений у суді або виявлений прокуратурою факт примусу до звільнення – це серйозний ризик і для організації, і для її керівництва. Відповідальність за примус до звільнення з роботи може бути не тільки адміністративною, але й кримінальною24.04.2025263
- Фахівці техпідтримки Дії підкреслили, що для збільшення ліміту бронювання варто звернутись до органу, який надав критичність. 24 квітня Дія офіційно повідомила про те, що наразі комунальники вже можуть скористатися послугою24.04.20253 583
- Після оформлення трудового договору з найманим працівником роботодавцю необхідно повідомити Державну податкову службу України про прийняття такого працівника на роботу24.04.2025161
- За рекомендованим до прийняття у ІІ читанні законопроєктом №12255-1 призупинення дії трудового договору може здійснюватися сукупно на строк не більше ніж 90 к.дн. Після закінчення цього строку дія трудового договору відновлюється в повному обсязіВажливо24.04.20251 403
- Стаття 24 КЗпП прямо забороняє укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я, а отже, забороняє і продовження такої роботи24.04.2025195
- При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників23.04.2025257
- Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи переноситься на інший період або продовжується на кількість календарних днів хвороби, що припали на цю відпустку23.04.2025320
- Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, яким встановлюється скорочена тривалість робочого часу, в період дії воєнного стану тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень23.04.2025205
- Умови контракту повинні бути такими ж вигідними для працівника, як і умови колдоговору: законопроєктУ ст. 20 Закону «Про оплату праці» пропонується уточнити, що включені до контракту умови праці, у тому числі оплати праці, мають бути такими самими вигідними для працівника, як і умови за колективним договором23.04.2025126
- Законопроєктом №13208 пропонується надавати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівникам, чиї чоловік або дружина є мобілізованими під час дії ВС23.04.20251 004
- В окремих випадках слід укладати саме письмовий трудовий договір. В інших - можна укласти усний договір. Для цього найманому працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. Своєю чергою, керівник ставить на заяві своє рішення23.04.2025384
- В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя і здоров’я працівників. Штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки23.04.2025249
- Тепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників – ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свою роботу23.04.2025198
- Коли Постанова №369 набирає чинності? Чи обов’язково видавати наказ про перегляд класифікації посад відповідно до пункту 3 постанови №369? Якщо державний орган наразі планує провести класифікацію посад, то за якою процедурою її проводити?23.04.2025444
Головне
- Перевищення ліміту каси через зміну графіка інкасації: аналіз Положення №148 та штрафи у 2026 році
- Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
- З 1 квітня 2026 року діятимуть нові правила для актів послуг, робіт та оренди: опубліковано Закон №4791
- Податкова соціальна пільга у 2026 році: розмір та правила застосування до зарплати працівників
- Бартерні операції в ЗЕД у 2026 році: правила НБУ, облік за НП(С)БО та таблиця проведень
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
18 березня, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
23 березня, понеділок - Облікова політика підприємства: «місток» між бухгалтерським та податковим обліком, прибуток
Лектор: Самарченко О.Р.
23 березня, понеділок - Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 березня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot