Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 3 830
- Якщо працівниця звільнена обґрунтовано, з дотриманням процедури звільнення, підстав для поновлення її на роботі немає05.02.2021906
- На сьогодні питання виплати вихідної допомоги дуже актуальне. Це пов’язано з великою кількістю скорочень на підприємствах. Кому її виплачувати та як розрахувати? Які податки з неї сплачуються?Аналітика05.02.20212 283
- Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу05.02.2021820
- Нардепи прийняли в цілому законопроєкт № 3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»Важливо05.02.202124 4442
- Держпраці навела права жінок, які мають статус «одинока мати», на додаткові відпустки на дітей05.02.20219 2081
- 4 лютого ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №4051 щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної04.02.20217 064
- Запитань до оновленого Порядку №100 не меншає. Сьогодні розглянемо, як порахувати середню зарплату, якщо у працівника неповна зайнятість. Чи виключаються періоди роботи неповної зайнятості з розрахункового періоду?Аналітика04.02.20214 4651
- Праця іноземців та осіб без громадянства може застосовуватися на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців за умови отримання дозволу на кожній посаді04.02.20211 202
- З чого розпочати аудит трудових книжок? Розглянемо далі03.02.20215 674
- На топ-менеджерів поширюються всі основні трудові гарантії, хоча специфіка їх діяльності зумовлює певні винятки і доповнення. Про це поговоримо далі01.02.2021824
- 25.01.2021 року набрав чинності новий закон щодо безпеки та якості донорської крові, який поміж всього передбачає і оновлення статті КЗпП про гарантії для донорів крові29.01.20216 75013
- У зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою29.01.2021862
- Облік використання робочого часу здійснюється за кожний робочий день (зміну). Кількість відпрацьованого часу слід заповнювати у годинах29.01.20214 430
- До категорії працівників, які мають переважне право залишитися на роботі, належать учасники бойових дій; сімейні, за наявності двох і більше утриманців; особи, в сім’ях яких немає інших працівників зі самостійним заробітком28.01.2021501
- Чинне законодавство про працю не передбачає стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору27.01.20211 063
- Вихідні дні для працівників визначаються відповідно до графіка роботи організації, а в безперервно діючих організаціях - відповідно до графіка змінності27.01.20212 7592
- За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий27.01.20212 508
- Гнучкий режим робочого часу традиційно асоціювався з більшою свободою найманих працівників. Проте з настанням пандемії COVID-19 застосування такого графіку стало об’єктивною необхідністю. Про це поговоримо детальніше далі22.01.20211 018
- Що таке індексація зарплати? Чи можна встановити власні правила індексації зарплати у колективному договорі? Чи обов’язково видавати наказ на проведення індексації?Аналітика22.01.20215 4833
- Медичні огляди працівників зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, що потребують професійного добору, та щорічні обов’язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитися під час карантину21.01.20212 131
- Який розмір добових можна оплачувати на бюджетному або небюджетному підприємстві? А який розмір добових можна оплачувати на тому ж таки небюджетному підприємстві, якщо відрядження оплачує держава?Аналітика20.01.20218 5987
- З питання можливості роботи особи з інвалідністю на посаді вантажника слід звернутися до МСЕК, яка встановила інвалідність та винесла трудові рекомендації20.01.20218451
- У розділі «Комунікації з ПФУ» слід знайти пункт «Відомості про трудову діяльність робітника». Перед внесенням скан-копій система видає коротку інструкцію. Після цього слід натиснути на кнопку «Продовжити» та перейти безпосередньо до розділу завантаження20.01.20214 3335
- Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал е-послуг ПФУ у вигляді скан-копій передбачених законодавством документів з обов’язковим накладанням страхувальником або працівником ЕЦП19.01.202112 85510
- Законопроєктом №4597 пропонується виключити з КЗпП норми про затвердження КМУ рекомендацій щодо перенесення робочих днів через свята та правила застосування цих рекомендацій підприємствамиВажливо19.01.20217 15033