Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника11.08.20221 083
- Середній заробіток мобілізованим працівникам скасували. А що як роботодавець продовжить нараховувати і виплачувати такий дохід працівнику за власною ініціативою?Аналітика10.08.20223 5041
- Урядовим законопроєктом №7646 пропонується визначити перелік видів діяльності та заходів, які можливо здійснювати на тимчасово окупованих територіях, якщо при цьому не вчиняється пособництво державі-агресору10.08.20221 697
- На сайті СПО профспілок опубліковано текст нового законопроєкту «Про працю». Він складається з десяти розділів (119 статей) та повністю замінить КЗпП й закони про відпустки та оплату праці10.08.20227 2551
- На думку профспілок, законопроєкт №5371 позбавляє працівників українських підприємств одного з основоположних прав – права на трудовий захист та колективні переговори09.08.2022946
- Погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки в разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами держорганів09.08.2022794
- 9 серпня опубліковано, а 10 серпня набере чинності Закон від 18.07.2022 р. №2421-IX (раніше законопроєкт №5161), що передбачає запровадження особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часомВажливо09.08.202220 9321
- Роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України, в наданні відпустки без збереження зарплати, але її тривалість не може перевищувати 90 к.д.08.08.2022398
- Під час дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці08.08.202218 2861
- Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 к. дн.08.08.2022656
- В період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні невикористаних днів щорічної відпустки, але може й надати – це його право05.08.202210 084
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо організації виконання робіт підвищеної небезпеки під час війни05.08.2022810
- Першим кроком після виявлення шкоди має бути її документальне оформлення. Далі необхідно запропонувати відповідальному за майно працівнику надати пояснення щодо виявленого незбереження майна04.08.20222 432
- Мінекономіки наголошує, що у разі закінчення строку дії відстрочки від призов, роботодавцям слід повторно оформити бронювання працівника. Звісно, якщо він дуже потрібен на підприємстві під час війниАналітика04.08.20224 053
- За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні03.08.20225 089
- Скорочена тривалість робочого часу (тижня) встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці03.08.20221 137
- До е-трудової треба завантажити всі документи, що впливають на розрахунок стажу. Крім трудової книжки, це можуть бути документи про набуття освіти, свідоцтво про народження дитини (для жінок), військовий квиток та інші документи03.08.20225 507
- Найпопулярнішими з помилок є подання неповного пакету документів на бронювання або документів, які оформлені з порушенням вимог03.08.20221 054
- З 19 липня з'явився окремий вид відпустки без збереження зарплати на час війни - через виїзд за межі України. Її тривалість становить не більше 90 к.д. у період дії воєнного стану03.08.202224 941
- На підприємстві з квітня 2022 року запроваджена тривалість робочого часу 50 годин на тиждень. Чи можна зберігати таку тривалість роботи й надалі? На думку Держпраці, це стосується лише критичної інфраструктури01.08.2022711
- 29 липня прийнято в цілому законопроєкт №7464. Ним запроваджуються рівні можливості матері і батька, які є військовослужбовцями, на догляд за дитиною в особливий період29.07.20223 354
- Спікер ВРУ вже може підписати законопроєкт №5371 зі змінами до КЗпП та інших законів щодо введення договірного режиму регулювання трудових відносин. Депутати не підтримали проєкти постанов29.07.20222 225
- 29 липня за основу прийнято законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних29.07.20226 066
- За інформацією Мінекономіки, вже понад 37,3 млн гривень виплачено роботодавцям на компенсації зарплати внутрішньо переміщеним особам. Рішення про надання коштів прийнято щодо 5030 підприємців за працевлаштування 8415 осіб29.07.2022191
- Працівник може звернутися зі заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім винятків28.07.20223 768