Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 061
- Бізнес звернувся до влади щодо вирішення питання щодо можливості застосування нових зменшених строків розгляду документів щодо бронювання на заявки щодо бронювання від бізнесу, подані до 2 травня10.05.2023496
- У працівника (директора) настав пенсійний вік. Які дії підприємства? Які документи подавати до ПФУ працівнику та підприємству? Що робити, якщо працівник хоче працювати й надалі?Аналітика10.05.20235 2813
- Закон №2682 не скасував обов’язку виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця, та створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації10.05.202338 56024
- В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження для всіх працівників, яким не виповнилося 18 років. Серед таких обмежень – нічні роботи та роботи понад установлену тривалість робочого дня10.05.2023278
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності під час війни допускається. При цьому дата звільнення є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності09.05.20232 584
- Фахівці Мінекономіки вказали, що значна кількість поданих на бронювання списків містить типові недоліки. Через них документи повертаються на доопрацювання09.05.20235 617
- Держпраці підкреслила, що з 19 липня 2022 року середній заробіток за мобілізованими працівниками не зберігається і вказаний період до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується08.05.20238 590
- Фахівці Генштабу навели у своєму розʼясненні перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей, за наявності яких працівники не підлягають бронюванню. Про них ми розповідаємо далі08.05.202348 336
- Законопроєктом №9271 пропонується дозволити жінкам, які працюють, за бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів08.05.20231 648
- У випадку надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження ним роботи у зв’язку зі станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний перевести працівника на іншу роботу тимчасово або у разі відсутності вакансій – скласти про це акт05.05.2023293
- У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено04.05.20234 5791
- Які зміни в законодавстві щодо питання компенсації роботодавцям витрат на сплату ЄСВ? Які відомості слід подавати до ПФУ, щоб отримати компенсацію за працевлаштування безробітних на нові робочі місця?Аналітика04.05.20232 283
- У прийнятому у І читанні законопроєкті №8313 роботодавцю надається право під час війни відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури03.05.20238 511
- СПО профспілок оприлюднило до обговорення новий Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат на оплату праці працевлаштованих осіб з інвалідністю03.05.20233 267
- За законопроєктом №8244 правонаступництвом у трудових відносинах вважається продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, його реорганізації. ВРУ його підтримала у І читанні 2 травня03.05.20231 182
- Мінекономіки впровадило єдині правила застосування знаків безпеки та здоров’я для створення для працівників безпечних та здорових умов праці02.05.2023982
- За розʼясненням Держпраці, матеріали атестації робочих місць є документами суворої звітності і зберігаються на підприємстві протягом 50 років02.05.2023138
- Уряд ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Зокрема, за ним Мінекономіки має приймати рішення про бронювання військовозобовʼязаних у строк не більше ніж 5 робочих днів. Ці зміни почали діяти з 2 травняВажливо02.05.202325 8395
- На період проходження курсів підвищення кваліфікації працівника увільняють від роботи. Тому працівнику за дні хвороби, які збіглися з періодом проходження такий курсів, лікарняні не надають01.05.2023385
- За законопроєктом №9018 планується внести зміни до правил надання соцвідпусток для догляду за дитиною, а також встановити визначення одинокого батька та матері28.04.2023834
- Аби телеком-компанії мали достатньо цінних спеціалістів, а українці були на зв'язку попри війну, було затверджено Наказ Мінцифри. Для цього визначили критерії, що дозволять інтернет-провайдерам та їхнім підрядникам отримати статус важливих для галузі28.04.202369
- За затвердженою постановою НБУ, з метою бронювання працівників бюро кредитних історій можуть звертатися до Нацбанку для визначення їх критично важливими28.04.2023127
- У наказі про призупинення трудового договору мають бути вказані: причина призупинення, дані про обмін інформацією; строк призупинення трудових відносин; кількість, категорії, П.І.Б. працівників; ідентифікаційний номер, а за відсутності – серія і номер паспорта27.04.2023718
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, відлік якого починається з дня укладення трудового договору27.04.2023243
- Мінцифри затвердило Критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Наказ №30 почав діяти з 25 квітня26.04.20238 616