Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 624
- У період війни письмова форма такого договору не є обов’язковою. Водночас у змісті трудового договору з нефіксованим робочим часом мають бути наявні умови, які є обов’язковими22.08.20222 857
- Уряд прийняв постанову, яка дозволить підприємцям виїжджати за кордон у робочі відрядженняВажливо19.08.202215 37811
- Законопроєктом передбачено визначення умов, за яких військовозобов’язані працівники підлягають бронюваннюВажливо19.08.20225 587
- Для отримання допомоги від Фонду напряму евакуйованим працівникам достатньо мати при собі довідку ВПО, оригінали та копії паспорта, ідентифікаційний код, а також лікарняний, за яким буде призначено виплату19.08.2022440
- У серпні українці мали б мати додатковий вихідний 24 серпня (День незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день.Важливо19.08.202217 1631
- При укладанні договору з нефіксованим робочим часом слід повідомити про нього ДПС шляхом подання повідомлення про прийняття працівника на роботу19.08.20223 368
- 17 серпня В. Зеленський підписав Закон зі змінами до КЗпП та інших законів щодо введення договірного режиму регулювання трудових відносин. Нові правила почнуть діяти з 19 серпня до завершення війниВажливо19.08.202211 433
- Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ щодо втрати чинності постанови КМУ від 03.04.1993 р. №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»18.08.20224 4001
- Законодавство не визначає переліку робіт, що можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства18.08.2022753
- Мінекономіки повторно оприлюднило законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». А також законопроєкт, яким встановлено кримінальну відповідальність за порушення його норм18.08.20224 7031
- Зокрема, трудовий договір з нефіксованим робочим часом передбачає виконання роботи за нестандартних умов праці. Тобто роботодавець надає і оплачує роботу, а працівник її виконує – лише за наявності такої роботи18.08.202211 691
- На підприємстві є лише 1 працівник (керівник-жінка), який за кордоном. Зарплата з березня 2022 р. не нараховується. Основний вид діяльності — надання приміщення в оренду. Як відобразити керівника в об’єднаній звітності (J0500107)? Як оформити відпустку?Аналітика17.08.20221 289
- Скористатися цією відпусткою можна щорічно, але лише один з батьків. Тобто, якщо у цю відпустку йде батько, то мати втрачає у цей рік право на неї17.08.2022323
- Якщо день вибуття у відрядження співпадає з днем вказаної зупинки, добові за цей день відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон17.08.20221 100
- За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, зберігаються всі гарантії, а саме місце роботи і посада, а по 18.07.2022 р. включно ще й середній заробіток17.08.2022697
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №7433 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю17.08.20227 905
- Держпраці наголосила, що працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з охорони праці16.08.2022757
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №5748. Ним передбачено внесення змін до трудового законодавства у частині врегулювання питання протидії мобінгу15.08.20221 012
- Зокрема, Держпраці вже не реєструє об’єктів підвищеної небезпеки в Державному реєстрі об’єктів підвищеної небезпеки15.08.2022292
- За розʼясненням Держпраці, батько має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку15.08.20221 0372
- Відсутність відтиску печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у них, за наявності якого трудовий стаж позивача не може вважатися підтвердженим15.08.20226 2082
- На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а отже й право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Чи змінився цей порядок через війну? Чи однакові права у сумісників та основних працівників?Аналітика12.08.20221 460
- При укладенні трудового договору в період війни умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників11.08.20222 772
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника11.08.20221 083
- Середній заробіток мобілізованим працівникам скасували. А що як роботодавець продовжить нараховувати і виплачувати такий дохід працівнику за власною ініціативою?Аналітика10.08.20223 5041