Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 828
- Держпраці навела нюанси залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану30.12.2022448
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №8313. Ним, зокрема, пропонується максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати збільшити з 15 до 30 календарних днів на рік29.12.20224 932
- Відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці: як звільнити?Юристи навели порядок звільнення працівника через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці28.12.20222 4761
- Наразі Міністерство економіки підготувало проєкт постанови, який деталізує та унормовує критерії та порядок організації бронювання. Нині він перебуває на погодженні. А от відрядження під питанням28.12.20223 7612
- За позицією Федерації профспілок, отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника за попередні роки не має законних підстав28.12.202211 343
- Зареєстрований законопроєкт №8309 передбачає приведення положень національного законодавства про працю працівників у нічний час у відповідність до норм міжнародного права28.12.2022783
- Медогляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічні обов'язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитись28.12.2022671
- Уряд затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку28.12.20224 889
- Під час воєнного стану працівник має право, крім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку27.12.20221 077
- За планом заходів від Уряду Мінекономіки має відпрацювати питання та розробити проєкт Трудового кодексу до 1 квітня 2023 року26.12.20227701
- Нагадаємо про те, що кожному роботодавцю та бухгалтеру, який здійснює нарахування зарплати, треба зробити зараз, готуючись до 2023 рокуАналітика26.12.202210 4451
- Бізнес просить Уряд зробити все можливе, аби нова процедура бронювання працівників запрацювала ще у 2022 році26.12.20221 316
- Завдяки Різдву (за григоріанським календарем) 25 грудня українці мали б мати подовжені вихідні з 24 по 26 грудня. Але через війну працівники працюватимуть в понеділок 26 грудня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо23.12.202218 7482
- 20 грудня Президент підписав Закон №2822. Ним передбачено надання відпусток військовим під час війни тривалістю до 10 днів (+ 2 дні на доїзд) та без пояснення причин залежно від оперативної ситуації та за рішенням командира. Цей закон діятиме з 23 грудня22.12.202217 70322
- Хто може бути членом пожежно-рятувального підрозділу? Які додаткові трудові гарантії матимуть такі працівники?Аналітика21.12.2022801
- З метою консультаційної підтримки роботодавців Держпраці розроблено пам’ятку «Як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці». Про неї поговоримо далі21.12.20222 1321
- Завдяки Новому року та Різдву (за юліанським календарем) українці мали б мати подовжені вихідні з 31 грудня по 2 січня та з 7 по 9 січня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділки 2 та 9 січня з оплатою праці як у звичайний робочий деньВажливо21.12.202210 189
- У Реєстрі кваліфікацій з'явилися відомості щодо нових шести професійних стандартів у галузі кібербезпеки20.12.2022239
- Чи треба працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників ФОПа становить 15 осіб? Чи потрібен йому РРО при виплаті зарплати готівкою?Аналітика20.12.20221 410
- Працівник, з яким призупинили трудовий договір, й надалі перебуває у трудових відносинах із підприємством та має основне місце роботи. Прийняти його на нову роботу на період призупиненого договору можна тільки за сумісництвом20.12.20229 1072
- Внесено зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Деталізовано порядок взаємодії військового командування та воєнних адміністрацій19.12.20222 282
- Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений з працівником спосіб проінформувати його про місце роботи, визначене робоче місце та про права і обов’язки й умови праці15.12.20222 833
- Перед зберіганням е-трудових слід перевірити наявність необхідних підписів та печаток на титульному аркуші трудової книжки, підпису власника трудової книжки, підпису особи, відповідальної за видачу трудових книжок, а також печатки підприємства14.12.20227 849
- У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури14.12.20221 7091
- Як створювати резерв відпусток? У яких суб'єктів господарювання слід створювати резерв? На які особливості слід звертати увагу під час дії воєнного стану?Аналітика14.12.202220 6814