Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 967
- Невідповідність працівника посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я із заключним висновком лікарсько-консультативної комісії про зміну місця роботи, внесеним до журналу її висновків13.11.2025113
- У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці13.11.202593
- Члени Комітету з соцполітики підтримали підготовлену рекомендували ВРУ законопроєкти №13364 та №13664-1 розглянути та відхилити. Окремо комітетом ВРУ буде підготовлено доопрацьовану версію проєкту й його будуть рекомендувати до прийняття12.11.202592
- Після закінчення двомісячного терміну з дня повідомлення працівника про наступне вивільнення та у разі відмови працівника від переведення на запропоновану посаду або відсутності вакантних посад роботодавець видає індивідуальні накази про звільнення працівників12.11.2025171
- Фахівці Держпраці наголосили, що вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу. Докладніше – у новині далі12.11.2025153
- Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом12.11.20251 678
- КЗпП забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, у тому числі за станом здоров’я. Стаття 40 КЗпП не містить підстави для звільнення через ВІЛ-інфекцію12.11.202563
- Звістка про отримання бойової повістки для ФОП-роботодавця – це не лише зміна життєвих обставин, а й справжній виклик для його бізнесу. Розглянемо, чи обов’язково припиняти бізнес та звільняти працівників, на якій підставі та яка має бути послідовність дійАналітика12.11.20252 938
- На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства12.11.202591
- При виборі особистої зустрічі з працівниками Держзайнятості потрібно взяти із собою копію наказу про працевлаштування ВПО, відомості про виплату заробітної плати та документи, що підтверджують статус ВПО у такого працівника12.11.202599
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу11.11.2025113
- Через затримки з оновленням даних у реєстрі ТЦК працівники стратегічних підприємств інколи не можуть отримати бронювання вчасно. У результаті їх можуть мобілізувати раніше, ніж роботодавець матиме технічну можливість подати запит11.11.20251 144
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14192, який пропонує поширити гарантії збереження місця роботи і середнього заробітку на працівників, що проходять підготовку до національного супротиву в робочий час11.11.2025236
- Жінки не підлягають бронюванню. Крім того, військовозобов’язані жінки не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних, що враховується при розрахунку квоти для бронювання на підприємстві11.11.2025700
- Вагітну працівницю не можна звільняти у зв’язку із закінченням строкового договору без працевлаштування. На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення такого договору11.11.2025112
- Строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором10.11.2025101
- Наряди, роботи за якими повністю закінчені, зберігаються протягом 30 діб, а наряди про проведення газонебезпечних робіт на висоті – протягом одного року від дня їх закриття10.11.2025108
- Студентський трудовий договір дає змогу студентам і курсантам поєднувати навчання з оплачуваною роботою, отримувати офіційну заробітну плату та користуватися трудовими правами і гарантіями, не перериваючи навчальний процес07.11.2025578
- Щоб забезпечити прозорість і зручність процесу, Міноборони розробило для підприємств детальні алгоритми подання документів, а також зразки документів, які додаємо нижче07.11.2025610
- Кабмін уточнив випадки виплати винагороди керівнику обʼєкта приватизації та оновив перелік їхніх обов’язків щодо підготовки об’єкта до аукціону07.11.2025161
- Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, про це у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство (назва) з такого-то числа перейменоване на (назва)», а у графі 4 проставляється підстава: наказ (розпорядження), дата й номер07.11.2025510
- Право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінка набуває на підставі сформованого листка непрацездатності з тієї дати, яка зазначена у листку непрацездатності, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом07.11.2025322
- Розрізняють зовнішні та внутрішні причини виникнення мобінгу. До зовнішніх належать соціальні чинники – культура колективу, моральний рівень, наявність неформальної ієрархії, відсутність дієвих механізмів правового реагування07.11.2025174
- Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю темуВажливо07.11.202522 530
- Конституційний Суд розглядає справу щодо конституційності норми, яка скасувала збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. Заявники вважають, що вона звузила їх соцгарантії. Суд має визначити, чи відповідає така норма Конституції України06.11.2025451
