Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 943
- Посередники у працевлаштуванні не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань20.03.2025112
- Чи буде виконано норматив працевлаштування, якщо найняти особу з інвалідністю на неповний робочий час та платити зарплату, меншу за мінімальну? Або надати такому працівнику неоплачувану відпустку? А якщо такий працівник досягнув пенсійного віку?20.03.20251 4751
- Незважаючи на складні обставини, служба охорони праці повинна виконувати свої завдання, спрямовані на захист життя та здоров’я працівників, забезпечувати належні, безпечні і здорові умови праці20.03.2025308
- Користувачі Дії повідомляють, що новоприйняті працівники не відображаються в Реєстрі військовозобов'язаних, хоча повідомлення про прийняття на роботу подавали. Фахівці Дії радять зачекати та подати щомісячну єдину звітність і потім знову перевірити ситуаціюВажливо20.03.20255 1294
- Законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткову відпустку. Тому у працівниці як у «одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» право на додаткову відпустку за 2025 рік виникає востаннє20.03.20251 961
- У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. Датою звільнення буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності20.03.2025285
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити власним коштом придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору19.03.2025148
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025453
- Раніше ТЦК вказував, що працівників, які були заброньовані за постановою №45, слід бронювати через Дію, оскільки постанову №45 планують анулювати з 1 квітня. Але тепер зʼявилася нова інформація - у ТЦК був збій і тепер він вносить правильні дані!Важливо19.03.202553 1733
- Порада техпідтримки Дії: зачекати та подати на формування військово-облікового документа дещо пізніше. Але за потреби його можна сформувати у Резерв+Важливо19.03.20251 491
- Якщо статус опрацювання «відхилено» або «скасовано виконання», то це означає, що документ містить певні помилки, не опрацьований та потребує повторного подання (опис причини скасування вказано в реквізиті «Повідомлення»)19.03.20254 565
- Фахівці Держпраці рекомендують включати положення психосоціальної допомоги до колдоговорів підприємств. Навчання співробітників навичкам психосоціальної допомоги може принести користь підприємствам в усіх галузях19.03.2025245
- У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Якщо не виконується норматив, тобто якщо у роботодавця не працює потрібна кількість осіб з інвалідністю, то це є порушенням18.03.202524 9455
- І під час перебронювання працівників, і щодо новоприйнятих працівників, оформлення броні яким є поки що лише у планах, виникає одне запитання, на яке відповість не кожен роботодавець: чи можна бронювати працівників, яким надійшла повістка?Важливо18.03.20253 138
- Держпраці навела сім корисних рекомендацій для роботодавців, що мають сприяти дотриманню прав осіб з інвалідністю на робочому місці18.03.2025257
- Право студентів денної форми навчання на трудову діяльність передбачене законодавством. Вони, відповідно до чинного законодавства, мають право у вільний від навчання час працювати та отримувати зарплату на загальних підставах за трудовим договором18.03.2025496
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.03.2025379
- Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у ФОПів, зберігаються безпосередньо у працівників. Якщо особу працевлаштовано на підприємстві, трудова книжка може зберігатися у такої юрособи, але зберігати її роботодавець не зобов’язаний18.03.20251 561
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили18.03.2025397
- Трудовий договір повинен містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. У трудовому договорі має зазначатися трудова функція (посада), оплата праці, місце роботи та момент початку роботи18.03.2025447
- Як анулювати бронь у працівника, якщо його забронювали за Постановою №45? Чинне законодавство пропонує два шляхи: паперовий і електронний. Який з них обрати, вирішує сам роботодавець (хоча бронювання за паперовим варіантом можуть скоро скасувати)17.03.20257 796
- Базові години та дні при роботі з нефіксованим робочим часом – це часові періоди, під час яких від працівника може вимагатися виконання роботи за трудовим договором і які обов’язково визначаються у трудовому договорі14.03.2025196
- Інспектор Держпраці надіслав відповідний запит до керівництва підприємства. За результатами розгляду керівництво підприємства видало заявнику необхідну довідку про підтвердження трудового стажу14.03.2025274
- Роботодавець зобов’язаний створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі та забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками14.03.2025163
- У день такого звільнення та видання відповідного наказу роботодавець має наідслати працівникові копію наказу про звільнення та лист з вимогою отримати трудову книжку (за її наявності) та з інформуванням про остаточний розрахунок14.03.2025602
Головне
- Бронювання працівників в Дії не працює: причина недоступності - нестабільна робота ЄДР
- Оновлений перелік ТОТ та територій бойових дій від Мінрозвитку: зміни від 9 березня 2026 року
- Перевищення ліміту каси через зміну графіка інкасації: аналіз Положення №148 та штрафи у 2026 році
- Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
- З 1 квітня 2026 року діятимуть нові правила для актів послуг, робіт та оренди: опубліковано Закон №4791
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
18 березня, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
23 березня, понеділок - Облікова політика підприємства: «місток» між бухгалтерським та податковим обліком, прибуток
Лектор: Самарченко О.Р.
23 березня, понеділок - Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 березня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot