Усі новини рубрики «Трудові відносини»

При оформленні працівника на роботу до ФОП обов’язковим є оформлення трудового договору в письмовій формі, видання наказу про прийняття на роботу

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки. Держпраці розповіла роботодавцям і працівникам, де їх знайти та як заповнювати

У разі відмови або ухилення від обов'язкової вакцинації працівників будуть відстороняти від виконання зазначених видів робіт

Чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство? Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?

У жовтні будемо мати 20 робочих днів та 11 вихідних. З них чотири вихідні дні поспіль – з 14 по 17 жовтня, з відпрацюванням у суботу 23 жовтня

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати

Служба зайнятості є найбільшим і найпотужнішим рекрутинговим агентством в Україні. Зокрема, якщо працедавець хоче перевірити кандидата-фіналіста у роботі, служба зайнятості може організувати стажування працівника на робочому місці

При відрахуванні зі заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку

ПФУ навів технічні вимоги, яких необхідно дотримуватись при скануванні трудових книжок

Питання про переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (і навпаки) у одного роботодавця досі подекуди виникає. Адже у роботодавців на це є два варіанти – зі звільненням і без. Який з них правильний, на думку Держпраці, читайте далі

Новим законопроєктом №6069 пропонується дозволити залучення до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також направлення у відрядження вагітних жінок, матерів, батьків або інших законних представників дитини до досягнення дитиною трирічного віку лише за їх письмовою згодою

Мінкультури оприлюднило для обговорення проєкт Закону «Про свята, пам’ятні дати і скорботні дні». Ним, серед іншого, запропоновано відмовитись від перенесення вихідного дня, якщо державне свято, яке є неробочим днем, співпадає з ним. Щоправда, це не торкнеться деяких традиційних свят

21 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №5161 щодо введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом

Д. Шмигаль зареєстрував у ВРУ законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці

Прийнятим у І читанні законопроєктом №5388 пропонується спростити укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу, оптимізувати порядок надання роботодавцем інформації працівникові про умови трудового договору

СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ. Ним пропонується підкоригувати порядок повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу, а також викласти у новій редакції саму форму Повідомлення

Що говорить Мінсоцполітики про особову картку №П-2 у кадровій документації ФОПа? Яка позиція Держпраці та Держстату? Чи є судова практика з цього питання?

В рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, а також висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі

Проходження медичних оглядів працівниками доцільно планувати так, аби вони проходили у робочі дні, визначені графіками роботи. Як виняток, може допускатися факт проходження працівником медичного огляду у свій вихідний день. У такому випадку працівнику доцільно забезпечити надання інших днів відпочинку

Роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки

5 вересня на черговому засіданні Уряд підтримав законопроєкт, спрямований на реформування служби зайнятості, модернізацію страхових підходів у випадку безробіття та впровадження нових активних програм на ринку праці

Робоче місце працівника ― це певна зона, де працівник перебуває та працює зі застосуванням у процесі роботи різних технічних або інших засобів. Робочі місця характеризуються за часом знаходження працівника на них: постійні та непостійні

У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №6045. Ним, зокрема, пропонується скасувати обов’язкову виплату заробітної плати у розмірі не менше ніж десять (в окремих випадках – п’яти) мінімальних її значень

З'явився проєкт постанови ПФУ, яким пропонується затвердити такі форми інформації: про зареєстровані листки непрацездатності; їх кількість, причини, середню тривалість; кількість необґрунтовано виданих і продовжених лікарняних; а також про кількість днів тимчасової непрацездатності та суми допомоги, що виплачені на підставі лікарняних

Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день