Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- Під час війни деякі норми трудового законодавства не діють, а решта – діють за іншими правилами. Це передбачив Закон №2136. І ось до цього закону вирішили внести зміни. Які саме? Дізнайтеся з нашої статтіАналітика13.07.202213 4583
- За словами міністра економіки, планується масштабна реформа трудового законодавства, що допоможе бізнесу розвиватися динамічно. Йдеться насамперед про імплементацію норм ЄС та конвенцій МОП13.07.2022355
- Уряд утворив робочу групу для розроблення концепції реформування нацкласифікатора «Класифікатор професій» з метою гармонізації його з міжнародними стандартами класифікації занять, професій, професійних кваліфікацій, освітиВажливо12.07.20224 2232
- Під час війни дозволяється не отримувати дозволи на роботу, але не пізніше одного місяця після припинення чи скасування воєнного стану необхідно буде їх отримати11.07.2022753
- Оприлюднено проєкт Інструкції про порядок виявлення фактів появи працівника на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння11.07.20221 698
- Уряд розширив можливості працевлаштування переміщених соціальних працівників та підтримку громад у забезпеченні соціальними послугами ВПО10.07.2022140
- 8 липня нардепи прийняли за основу урядовий законопроєкт №5795 щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні08.07.20222 507
- Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, то право відмовити працівнику у наданні навчальної відпустки під час воєнного стану у роботодавця відсутнє07.07.20221 727
- За розʼясненням Мінагро, необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств для анулювання броні та відстрочки від призову07.07.20228 2551
- Прийнятим 1 липня законопроектом змінено редакцію ст. 119 КЗпП. З дня набрання чинності цього Закону за мобілізованим має зберігатися тільки місце роботи. Але поки Закон не підписано Президентом та не опубліковано06.07.202245 48935
- Якщо у зв’язку з військовою агресією проти України виключається можливість надання та виконання роботи, дія трудового договору може бути призупинена05.07.20221 323
- Роботодавець не може звільнити працівника за скороченням, якщо з цим працівником відсутній зв’язок і немає можливості повідомити його про скорочення01.07.2022659
- 1 липня ВРУ прийняла у другому читанні законопроєкт №7251 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». Зокрема, врегульовано окремі питання виплати грошової компенсації за невикористані працівником дні щорічних відпустокВажливо01.07.202228 05722
- Працівник після демобілізації має право на щорічну основну відпустку на підприємстві, на якому він працював на час призову або укладання контракту. Цим правом працівник може скористатися у будь-який зручний для нього час29.06.20225 85112
- У період дії воєнного стану норми ч. 3 ст. 32 КЗпП та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються29.06.2022572
- Cторони профспілок і роботодавців мають звернутися до Мінекономіки із проханням поширити дію галузевої (міжгалузевої) угоди, її окремих положень на всіх роботодавців відповідної галузі28.06.2022221
- При отриманні інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин контролюючі органи мають право здійснювати фактичну перевірку28.06.2022524
- З 01.07.2022 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. Для працездатних осіб він буде становити 2600 грн. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?Аналітика28.06.202221 845
- Відпустка без збереження заробітної плати, яка надається протягом війни, включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку27.06.202225 3947
- В Україні розпочали роботу перші кваліфікаційні центри, які присвоюють професійні кваліфікації на основі неформального й інформального навчання27.06.2022551
- У разі надання відпустки не на весь час війни, а на конкретний період працівник зазначає у заяві конкретні дати надання відпустки. Відповідно й у наказі роботодавець також вказує конкретний період надання відпустки27.06.20229 8392
- Застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними частини зарплати через зупиненням (скороченням) виробництва продукції через війни мають право на допомогу від Центру зайнятості27.06.20226 7788
- КМУ затвердив новий Порядок отримання допомоги по частковому безробіттю. Проаналізуємо, що буде потрібно зробити, щоби отримати цю допомогу від державиАналітика24.06.20222 6083
- КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Зокрема, якщо зупинення (скорочення) відбулося з 24 лютого по 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися за отриманням допомоги протягом 90 к.дн, починаючи з 7 травняВажливо24.06.202219 60912
- Працівникам за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за зарахованою професією24.06.2022351