Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 828
- Хто має вести табель обліку робочого часу? Як заповнювати сам табель? Скільки часу слід зберігати табель? Яку відповідальність несе роботодавець за неведення табеля? Як його вести під час війни?Аналітика23.09.20225 632
- Фахівці Держпраці навели умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання23.09.2022415
- Спікер ВРУ не може підписати законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних до розгляду проєкту постанови23.09.20221 264
- У разі застосування спрощеного варіанту регулювання трудових відносин при звільненні працівнику слід сплатити компенсацію. Мінімальною її сумою є половина мінімальної зарплати22.09.20221 096
- Бізнес домовився зустрітися з Мінекономіки після прийняття в цілому законопроєкту №7678 для удосконалення критеріїв відповідності компаній програмі єВідрядження для виїзду за кордон22.09.2022614
- Порядок №413 не містить посилання на норми подання страхувальником–роботодавцем та/або резидентом Дія.Сіті повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою21.09.2022325
- 21 вересня нардепи прийняли в цілому урядовий законопроєкт №5795 щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні21.09.2022923
- 21 вересня в цілому прийнято законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних21.09.20227 564
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку21.09.2022514
- В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження зарплати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених загальними правилами21.09.2022237
- Чи можна преміювати працівників на державному комерційному підприємстві (самоокупному) за наявності збитку? Так, можна, якщо це передбачено в колективному договорі та у положенні про преміювання, що є додатком до колдоговоруАналітика21.09.2022926
- Право на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану мають всі працівники, незалежно від статусу, але на різних підставах20.09.20221 812
- Кабмін затвердив Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень. Але він набере чинності аж через 120 календарних днів після припинення або скасування воєнного стану20.09.2022346
- Фахівці Держпраці навели правила оформлення трудових відносин у разі застосування спрощеного режиму регулювання20.09.20225 602
- Звільнення працівника можливе лише у разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК19.09.20222 999
- 19 вересня на сайті профспілок зʼявився проєкт наказу Мінекономіки щодо затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом19.09.2022529
- Хоча роботодавців з 19 липня звільнили від сплати середнього заробітку мобілізованих працівників, але є винятки, коли деякі роботодавці все ж таки будуть продовжувати виплачувати заробітну плату мобілізованим працівникам19.09.202225 60813
- КМУ передбачив можливість подовження на 2 місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації і на воєнний час. Відповідне рішення, ініційоване Мінекономіки, Уряд затвердив на засіданні 7 вересняАналітика19.09.20226 333
- Хто може отримати допомогу по частковому безробіттю та які умови її отримання? За яких умов допомога по частковому безробіттю не надається? На який строк може бути призначена допомога по частковому безробіттю?19.09.20221 3872
- За непроходження медоглядів може бути застосовано адмінштраф на працівників від 4 до 10 нмдг (від 34 до 170 грн) і на посадових осіб підприємств та ФОП– від 20 до 40 нмдг (від 340 до 680 грн)19.09.20226 3642
- Якщо перенесені роботодавцем робочі дні на інший період і працівник на той період не перебуває у відпустці, то працівник виходить на роботу відповідно до графіка, встановленого роботодавцем16.09.2022566
- Змін законодавства щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки під час воєнного стану не відбувалося16.09.2022613
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Окремих правил на час війни не встановлено, у т. ч. для ВПО15.09.2022715
- На сьогодні у разі звільнення працівника через переведення на інше підприємство йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки на дітей15.09.20224 5971
- Фахівці Держпраці навели правила вивільнення працівників та пропонування іншої роботи під час воєнного стану15.09.2022991