Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 061
- Працівники можуть бути попереджені про зміну істотних умов праці відразу після прийняття роботодавцем відповідного рішення про таку зміну, але не пізніше допуску до роботи зі зміненими умовами праці09.02.2023553
- Підставу для звільнення у разі незʼявлення працівника запроваджено законом. Він набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії у часі. Тож відлік 4-місячного строку розпочинається з цієї дати09.02.20237933
- Наразі діє заборона щодо звільнення жінок, які мають дітей, віком до 3 років з інвалідністю з ініціативи роботодавця, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням09.02.2023509
- Фахівці Держпраці навели, які основні вимоги встановлює трудове законодавство під час прийняття працівника на роботу09.02.20232 602
- Бізнес звернувся до Шмигаля із проханням сприяти подовженню чинних бронювань ще на місяць. Це допоможе підприємствам здійснити та завершити процедуру бронювання працівників згідно з новим Порядком08.02.20233 249
- Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує нормальної тривалості робочого часу, таку роботу оплачують за договором06.02.2023140
- Станом на сьогодні Комітет ВРУ з питань соцполітики визначено головним у опрацюванні 4 «євроінтеграційних» законопроєктів, а також 5 альтернативних проєктів законів до них. Про них – далі03.02.20232 891
- Серед проблемних питань, які поки що залишаються не вирішеними, – відсутність термінів розгляду документів на кожному етапі проходження документів, питання взаємодії із ДПС під час отримання довідки про сплату податків02.02.20234 397
- Закон №2888 вніс чимало змін до ПКУ та інших законів. Та зараз ми розглянемо лише ті зміни, які стосуються оподаткування ПДФО та ВЗ коштів, виданих під звіт або на відрядженняАналітика02.02.202327 83716
- На кого поширюється новий порядок бронювання? Кому та як подавати списки працівників, які не підлягатимуть мобілізації? Які звіти слід буде подавати щодо заброньованих працівників?Аналітика01.02.202311 791
- При укладенні трудового договору у період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для неповнолітніх працівників01.02.2023174
- За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, зберігається місце роботи і посада, а по 18.07.2022 р. включно - ще й середній заробіток01.02.20231 278
- Постановою КМУ №76 встановлено порядок та критерії визначення підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення під час війни. Як отримати такий статус?Аналітика01.02.20238 5025
- Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Зокрема, ІТ-компанія має бути резидентом Дія.City з середньою зарплатою не меншою ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року та в неї не має бути заборгованості з ЄСВ01.02.20232 727
- Яким документом затверджено нову форму дозволу та заяв на працевлаштування нерезидентів? Як подавати заяву і якою зараз є плата за отримання дозволу?Аналітика31.01.20232 3892
- З 31 січня діє порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобовʼязаних під час дії воєнного стану. При цьому відстрочки від призову, які вже отримано від Мінекономіки, будуть чинними протягом строку, на який вони надані31.01.202363 3147
- 28 січня набрала чинності Постанова КМУ №68, якою затверджено технічний опис, зразок бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні28.01.20232 635
- Зокрема, уточнено правила виплати компенсації витрат роботодавця на зарплату або на перепідготовку і підвищення кваліфікації ВПО та повернення цих коштів у разі звільнення працівника. Оновлений порядок почав діяти з 27 січня27.01.20235 794
- Працівник після демобілізації хоче піти у щорічну відпустку. Як розрахувати середній заробіток для розрахунку відпусткових? Який період брати для розрахунку?Аналітика27.01.202310 1806
- Зокрема, до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час фактичної роботи (у тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка27.01.202311 9331
- У разі виїзду за кордон загальна тривалість відпустки, яку працівник може вимагати на цій підставі, не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану. Але є й інша відпустка - на весь час війни26.01.20231 932
- Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. Про це поговоримо далі26.01.2023391
- СПО профспілок повторно оприлюднило проєкт наказу МОЗ, яким вносяться зміни до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій25.01.20234 813
- Комітет ВРУ з питань молоді і спорту рекомендував прийняти за основу законопроєкт №8313 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань24.01.20233 289
- У разі неритмічної роботи підприємства пільговий стаж роботи працівників, зайнятих на виробництвах, робочих місцях, передбачених Списками, зараховується23.01.2023180