Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 9648
- Така рекомендація стосується, насамперед, графіку роботи тих працівників, які працюють на відкритому повітрі. Але і тим, хто працює у приміщеннях із кондиціонером, варто пам'ятати про ризик перепадів температур19.06.201911 878
- Навіть якщо працівник сам бажає отримувати зарплату лише раз на місяць, роботодавець не має піддаватися на такі провокації. Держпраці наполягає на тому, що виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця. А порушників чекають фінансові та адміністративні штрафи18.06.20199 6832
- Чинним законодавством звільнення від цього обов'язку для фізосіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність, не передбачено. Водночас підприємці та фермери не сплачують за себе ЄСВ, якщо вони є пенсіонерами за віком та/або інвалідами18.06.20195 816
- Найчастіше у разі тимчасового припинення діяльності підприємства не поспішають оформлювати простій (з оплатою працівникам 2/3 окладу), а оформлюють відпустки без збереження зарплати. Але надаються неоплачувані відпустки виключно за ініціативою (заявою) працівників. Спрямувати працівника в таку відпустку роботодавець за власним рішенням не має права18.06.20191 930
- Чи можливо встановити неповну зайнятість, якщо лікар-стоматолог працює на умовах скороченого робочого часу? Від якої норми рахувати неповний робочий час: від 40-годинного робочого тижня чи з урахуванням скороченого робочого часу?Аналітика18.06.20191 466
- За організацію та ведення робіт на будівельних майданчиках відповідають замовник та генпідрядник18.06.20191 194
- З 01.07.2019 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?Аналітика18.06.201943 60914
- У разі якщо працівник не бажає відпрацьовувати 2 місяці та виявив особисте бажання звільнитись раніше визначеної дати ніж у попередженні про вивільнення працівників14.06.2019754
- Якщо фізособа виконує роботи (надає послуги) за ЦПХ, при чому це не є основним місцем роботи, то ЄСВ слід нараховувати на фактичну суму винагороди14.06.2019781
- Вимога щодо сплати ЄСВ роботодавцям надсилається протягом 10 робочих днів за календарним місяцем виникнення суми недоїмки зі сплати ЄСВ14.06.20191 103
- Роботодавець повинен дотримуватися встановлених строків виплати, незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць14.06.20196 5782
- Тривалість керування водія на тиждень, включаючи надурочні роботи, не повинна перевищувати 48 годин13.06.201911 7203
- Держпраці зупинилася на основних санітарно-гігієнічних вимогах до роботи у сільському господарстві13.06.2019549
- Порядком №246 передбачена поетапність підготовки до проведення медичних оглядів13.06.20191 540
- Щомісячне переукладання договорів ЦПХ розцінюють як приховані трудові відносини13.06.20191 617
- У графі «Діагноз первинний» листка має бути зазначений термін вагітності на час звернення, у графі «Діагноз заключний» – орієнтовний термін пологів, у графі «Звільнення від роботи» одним рядком записується сумарна тривалість відпустки13.06.201914 880
- Прийнято постанову, якою передбачено право на пенсію державним службовцям, які на день набрання чинності нового Закону "Про державну службу”, маючи право виходу на пенсію, продовжували працювати на держслужбі, не отримуючи пенсійного забезпечення13.06.201928 83322
- З 1 липня проведення розслідування нещасного випадку буде здійснюватися протягом 5 робочих днів, спеціального розслідування – до 15 робочих днів13.06.20192 076
- Підприємство не подає повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією (посадою)12.06.20191 301
- Держпраці нагадала правила ведення трудових книжок12.06.20195 5845
- В більшості випадках у листках непрацездатності вказується скорочена назва підприємства та не заповнюється його адреса; не підкреслюється слово «первинний» або «продовження»; не підкреслюється причина непрацездатності; не вказується режим (стаціонарний, амбулаторний тощо)12.06.20192 875
- Оскільки працівниця звільняється не виходячи з відпустки для догляду за дитиною до 3 років, то відпрацьованих днів, а отже, й зарплати, нарахованої за відпрацьований час, не буде12.06.201920 65210
- Робота у святковий та неробочий день завжди оплачується в подвійному розмірі. І лише після досягнення згоди сторін працівнику за його бажанням може бути надано інший день відпочинку11.06.20195 855
- Вартість спецодягу та спецвзуття працівнику на період перебування у трудових відносинах не є об'єктом оподаткування ПДФО10.06.20191 248
- 3 червня 2019 року Міністр соціальної політики Андрій Рева провів засідання Ради з питань професійної орієнтації населення, у рамках якого було підписано Меморандум09.06.2019252