Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14190
- За бажанням працівника, лише після використання ним 24 календарних днів щорічної відпустки (за робочий рік, за який надається відпустка), за решту днів невикористаної щорічної відпустки має бути виплачено грошову компенсацію12.05.202310 3731
- Підвищення мінзарплати у погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, установлених на годину праці. При цьому установлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення нормальної тривалості робочого часу11.05.20233 100
- Держпраці наголосила, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарні дні11.05.20232 404
- Бізнес звернувся до влади щодо вирішення питання щодо можливості застосування нових зменшених строків розгляду документів щодо бронювання на заявки щодо бронювання від бізнесу, подані до 2 травня10.05.2023534
- У працівника (директора) настав пенсійний вік. Які дії підприємства? Які документи подавати до ПФУ працівнику та підприємству? Що робити, якщо працівник хоче працювати й надалі?Аналітика10.05.20235 3933
- Закон №2682 не скасував обов’язку виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця, та створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації10.05.202340 86824
- В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження для всіх працівників, яким не виповнилося 18 років. Серед таких обмежень – нічні роботи та роботи понад установлену тривалість робочого дня10.05.2023359
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності під час війни допускається. При цьому дата звільнення є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності09.05.20232 639
- Податківці навели обовʼязки платників ЄСВ. Зокрема, вони зобовʼязані своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати ЄСВ до ДПС за основним місцем обліку платника єдиного внеску09.05.2023450
- Фахівці Мінекономіки вказали, що значна кількість поданих на бронювання списків містить типові недоліки. Через них документи повертаються на доопрацювання09.05.20235 756
- Держпраці підкреслила, що з 19 липня 2022 року середній заробіток за мобілізованими працівниками не зберігається і вказаний період до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується08.05.20239 038
- Фахівці Генштабу навели у своєму розʼясненні перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей, за наявності яких працівники не підлягають бронюванню. Про них ми розповідаємо далі08.05.202348 952
- Законопроєктом №9271 пропонується дозволити жінкам, які працюють, за бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів08.05.20231 699
- В. Зеленський зареєстрував у ВРУ законопроєкт №9278, яким пропонує 8 травня встановити День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939 – 1945 років. Крім того, він підписав Указ про відзначення 9 травня Дня ЄвропиВажливо08.05.20233 9518
- У випадку надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження ним роботи у зв’язку зі станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний перевести працівника на іншу роботу тимчасово або у разі відсутності вакансій – скласти про це акт05.05.2023377
- Відмова одинокій матері у наданні відпустки з підстав набуття дитиною повної цивільної дієздатності є необґрунтованою. Така одинока мати має право на зазначену вище відпустку для дитини до досягнення нею 18 років05.05.2023495
- Мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати у перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату05.05.2023290
- Юрособа, ФОП (крім е-резидентів) або фізособа не може сплатити грошове зобов’язання з ЄСВ за інших осіб, крім випадків сплати головою сімейного фермерського господарства внесків за себе і членів такого господарства04.05.2023640
- У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено04.05.20234 8211
- Які зміни в законодавстві щодо питання компенсації роботодавцям витрат на сплату ЄСВ? Які відомості слід подавати до ПФУ, щоб отримати компенсацію за працевлаштування безробітних на нові робочі місця?Аналітика04.05.20232 389
- У прийнятому у І читанні законопроєкті №8313 роботодавцю надається право під час війни відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури03.05.20238 587
- СПО профспілок оприлюднило до обговорення новий Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат на оплату праці працевлаштованих осіб з інвалідністю03.05.20233 409
- Відносини, які виникають під час укладення договору найму (оренди), не мають ознак правовідносин, що регулюють виконання робіт або надання послуг. Тому ЄСВ при виплаті орендної плати фізособі не нараховується03.05.2023535
- Чи обов’язково у 2023 році проходити навчання чи підвищення кваліфікації працівникам, які ведуть військовий облік, чи можна почекати? Як визначити цих осіб? В яких закладах освіти слід проходити таке навчання? Та чи є вже програми, затверджені Генштабом МО?Аналітика03.05.202310 2402
- За бажанням працівника - особи з інвалідністю роботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці. Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку03.05.20231 220
